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默认5月10日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席何树山在安徽省工会第十五次代表大会上作了题为《忠诚履职 奋勇争先组织动员全省广大职工为加快建设现代化美好安徽而团结奋斗》的工作报告，全面总结了过去五年全省工会工作取得的成绩，深刻分析了工会工作面临的新形势新任务，提出了今后五年工会工作的总体要求和目标任务，部署了未来五年重点工作。
总体要求
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步树牢“两心”工作理念、聚焦“两力”工作目标、坚持“42101”重点工作格局，大力加强职工思想政治引领，纵深推进产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，着力提升维权服务质量，切实维护劳动领域政治安全，持续加强工会基层基础和工作创新，有效发挥桥梁纽带作用，真抓实干、奋发有为，组织动员全省广大职工为全面建设现代化美好安徽而团结奋斗。
五大目标任务
立足工会基本职能职责，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，着眼增强工会对职工的凝聚力、在社会的影响力，倾力把安徽工会打造成“讲政治的忠诚工会、敢担当的有为工会、善服务的暖心工会、强基层的活力工会、严作风的勤廉工会”。
——打造讲政治的忠诚工会。坚决把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，确保工会工作正确政治方向。
——打造敢担当的有为工会。牢牢把握我国工人运动时代主题，以工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工、组织职工、凝聚职工，加快建设一支知识型技能型创新型高素质劳动者大军，不断激发广大职工积极投身现代化美好安徽建设的强劲动力，唱响新时代“咱们工人有力量”。
——打造善服务的暖心工会。积极顺应职工群众对美好生活的向往，推动工会维权服务体系不断健全、领域不断拓展、功能不断完善，让工会干的事精准对接职工群众盼的事，不断提升职工生活品质，努力把工会建设成为名副其实的职工之家，让工会干部成为职工群众信赖的娘家人、贴心人。
——打造强基层的活力工会。以加强县级工会建设为牵引，以新就业形态劳动者建会入会为重点，以民营企业工会工作规范化建设为抓手，创新基层工会组织形式，建强用好职工服务阵地，构建工会网上工作新形态，持续激发基层工会生机活力，让基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来。
——打造严作风的勤廉工会。贯彻落实省委“一改两为五做到”“踔厉奋发五提升”要求，深入推进工会系统全面从严治党，持之以恒改进工作作风，着力打造“忠专实”“勤正廉”的工会干部队伍，努力形成奋发有为、勇争一流的干事创业氛围和风清气正、崇德尚廉的良好政治生态。
五项重点工作
突出政治属性，坚决扛起引导职工群众听党话、跟党走这个政治责任，奋力在筑牢团结奋斗的共同思想基础上取得新成效。
——坚持以党的创新理论武装职工。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神宣传宣讲为重点，持续开展“党的二十大精神在工会”等主题宣传活动。学好用好《习近平著作选读》《习近平与一线职工朋友》《党的二十大精神职工学习问答》等文献读本，通过多种方式推动党的创新理论走到职工身边、走进职工心里，不断增强职工群众对党的领导和社会主义制度的认同。
——坚持以先进文化培育职工。深入开展“强国复兴有我”“劳动创造幸福”等主题宣传教育，积极打造“工”字系列职工文化特色品牌。依托工人文化宫等职工文化阵地，打造新时代职工精神家园。创新开展“好网民”主题活动，加强优质网络文化产品供给，为职工提供精准化、订单式、多层次文化服务。
——坚持以高尚精神塑造职工。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做优做强“安徽工匠年度人物”等宣传品牌。发掘培养职工身边的先进典型，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀，深入宣传广大职工凝心聚力、建功立业的火热实践，唱响团结奋斗新征程的时代主旋律。
围绕中心大局，牢牢把握高质量发展这个首要任务，奋力在助推现代化美好安徽建设上创造新业绩。
——推动产业工人队伍建设改革走深走实。充分发挥工会牵头抓总作用，加强工作协调和统筹推进，研究出台我省深化产业工人队伍建设改革的实施意见。全面推进产业（行业）、县级试点工作，探索开展乡镇（街道）、开发区（工业园区）试点工作等，推动试点工作提质扩面。推动将产改列入市县党委综合考核内容、督查事项等，建立各级产改协调小组成员单位联系企业制度等。
——推动劳动和技能竞赛提质扩面。围绕长三角一体化发展、长江经济带发展、中部地区高质量发展等重大战略，开展职工建功立业竞赛活动；围绕“新基建+”行动、能源供给保障工程、水利重大工程等，开展重点建设项目劳动竞赛；围绕十大新兴产业和传统产业、现代服务业等，开展职工职业技能竞赛；围绕产业关键共性技术和企业生产经营重点难点问题，开展职工技术创新竞赛等。形成一批职工叫好、企业欢迎、社会支持的竞赛新载体新模式。
——推动职工技术创新见行见效。做实叫响“跟着劳模去创新”活动品牌，发挥劳模工匠示范引领作用。鼓励和支持劳模工匠参与重大生产决策、技术革新和技术攻关项目。擦亮“安徽工匠”品牌，开展各级各类工匠培育选树工作，打造更多职工身边的工匠。建好安徽工匠学院，推进工匠学院体系建设。加强劳模创新工作室管理，构建以全国示范性创新工作室为引领、省市级创新工作室为主体、基层创新工作室蓬勃发展的工作网络。开展全省职工技术创新成果评选，组织优秀职工技术创新成果展示交流等。
聚焦主责主业，认真履行维权服务这个基本职责，奋力在提升职工生活品质上展现新作为。
——多措并举维护职工合法权益。加强源头参与，积极参与涉及职工切身利益的法律法规政策的制定修改，落实《安徽省工会劳动法律监督条例》。突出新就业形态劳动者权益维护，深入推进集体协商提质增效。开辟农民工劳动争议案件“绿色通道”，做好劳动关系矛盾纠纷多元预防调处化解工作。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工民主政治权利。加强工会劳动保护监督检查工作，切实维护职工安全健康权益和女职工特殊权益等。
——健全完善工会服务职工体系。推进困难职工帮扶精准化，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，调整完善我省帮扶资金管理办法，支持特殊职工群体送温暖和服务职工项目，持续巩固城市困难职工解困脱困成果。推进工会会员服务普惠化，做优做强“工会送岗位 乐业在江淮”等工会服务品牌，积极拓展“互联网+”普惠服务覆盖面。推进服务阵地建设规范化，构建工会服务阵地网络。
——坚决维护劳动领域政治安全。坚持一手抓防范化解、一手抓引领构建，充分发挥厅际协调、地方联动机制作用，进一步落实“五个坚决”要求。突出重点领域、重点行业、重点群体，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解。严格落实意识形态工作责任。建立健全信访“四加”工作机制，严格落实工会领导干部主动接访、带案下访等工作制度，用好“12351”职工服务热线，畅通职工利益诉求表达渠道，扎实做好工会信访工作。
坚持守正创新，紧紧围绕深化工会改革和建设这个重大课题 ，奋力在有效发挥桥梁纽带作用上实现新突破。
——大兴调查研究之风。认真落实中央及省委关于大兴调查研究的部署要求，围绕工会工作实践遇到的新问题，紧盯工会改革存在的深层次问题，聚焦职工群众急难愁盼问题开展问题大梳理、难题大排查，全面摸清基层工会痛点堵点和职工群众所想所盼，提出改进工作的对策思路和解决问题的具体举措，推动工会工作创新发展。
——持续夯实基层基础。坚持党建带工建，加强区域性、行业性工会联合会建设，加大“三新”组织依法规范建会力度，不断健全“小三级”工会组织体系。持续做好新就业形态劳动者建会入会工作，深入推进“兜底建”。加强基层工会规范化建设，培育选树非公企业示范工会，推行非公企业工会主席履职补贴制度。实施职工之家建设提质行动，进一步加强模范职工之家建设管理。持续加强县级工会工作，加大人财物等资源向基层倾斜力度，进一步激发县级和基层工会活力。
——构建工会网上工作新形态。加快智慧工会建设应用，推进安徽职工服务网迭代升级。加强工会数据资源管理，主动对接全国总工会职工服务平台，积极融入数字安徽建设，健全完善工会数据库，进一步推动工会数据采集共享与开放利用，提升工会数据治理能力和服务水平。打造高效联动的互动传播矩阵，不断扩大工会网上工作传播力、引导力、影响力。健全网络安全管理体系，贯彻落实网络安全工作责任制，提升应对处置网络安全突发事件和重大风险防控能力。
强化党建引领，始终抓住党的建设这个根本保证，奋力在营造风清气正的政治生态上开创新局面。
——坚持以政治建设为统领。贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进工会系统全面从严治党。严格落实“四个第一”学习对标制度，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大和习近平总书记重要讲话指示批示精神。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。开展政治机关意识教育，持续深化模范机关创建，深入推进基层党组织标准化规范化建设，全面推动基层党组织提质增效。持之以恒加强党风廉政建设，着力打造廉洁工会。
——狠抓纪律作风建设。强化正风肃纪反腐，增强纪律意识、规矩意识。强化对权力运行的制约和监督，自觉接受巡视巡察审计，加大对下监督力度，做到一届任期内对市县工会审计全覆盖、对省总工会直属单位巡察全覆盖。严格落实中央八项规定精神及省委实施细则要求，锲而不舍纠治“四风”，持续深化“一改两为”、全面提升工作效能，建立“我为群众办实事”长效机制，巩固深化“为民惠企争模范”行动成果。健全完善工会联系企业、干部联系职工“双联系”制度，常态化开展工会机关干部赴基层蹲点和全员到企业“当一周工人”活动。
——大力加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准，加强工会干部协管，协助各级党委选好配强工会领导班子。健全完善工会干部专兼挂、上挂下派、交流轮岗等制度，探索开展沪苏浙皖工会干部双向挂职锻炼。持续深化工会干部本领锤炼工程，实施能力素质提升计划，全省专兼挂工会干部五年内轮训一遍。树立正确选人用人导向，激励全省工会干部干事创业、担当作为、争创一流。