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默认本报讯 日前，全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅联合下发通知，公布75家用人单位为2022 年全国爱心托育用人单位。其中，合肥光谷联合发展有限公司在合肥市包河区总工会的支持和帮助下光荣入选。
“一直以来，我们以满足职工群众托育服务需求为导向，以提供普惠托育服务为目标，带动和支持有条件的用人单位为本单位职工举办托育机构、提供托育服务，让更多职工通过工会组织的关爱实现‘带娃上班两不误’。”据区总工会相关负责人介绍，合肥光谷联合发展有限公司所在的合肥金融港产业园是一个拥有入驻企业 780 余家，集聚各类人才1.3万余人的大型产业园区，园区内的“90 后”职工占比约 85%，“带娃难”是困扰园区年轻职工，尤其是双职工家庭的一大难题。
如何让职工安心工作？如何让职场女性生娃、上班两不误？如何保障育龄职业女性的权益？区总工会主动作为，携手融·智汇产业集群工会联合会，积极响应国家生育政策，深入园区、企业、楼栋广泛走访调研，了解职工需求，完善配套服务，着力构建职工的幸福阳光家园。
2020年，区总工会借助社会力量，在合肥金融港产业园设立了合肥金融港小启航儿童成长中心，专为0至3岁婴幼儿提供全日制托育服务。同时，为了尽量匹配家长的上下班时间，该中心在托管时间方面进行了调整，实现了从早上7：30到晚上19:00约12个小时的超长托育服务。
该中心自 2021 年开放运营以来，已服务婴幼儿300余人，获得了职工的一致好评，并成为合肥金融港产业园吸引企业入驻，解决企业发展后顾之忧的创新举措。
在此过程中，作为合肥金融港产业园管理者的合肥光谷联合发展有限公司也积极扶持和推动托育服务机构的发展，不仅在租金价格方面给予托育服务机构最大优惠，园区工会还积极沟通协调，确保园区企业职工可享受入托的专享优惠折扣。
“接下来，我们将和融·智汇产业集群工会联合会一道，持续满足辖区内园区、企业职工需求，积极打造让职工安心放心、让孩子开心健康成长的托育服务机构，进一步提升职工的幸福指数。”区总工会相关负责人表示。（范义兰 谢辉）