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默认日前，湖北省总工会联合省科技厅开展 2023 年全省职工百优“五小”成果征集命名活动，以“奋进新征程，建功先行区”为主题，鼓励一线职工技术创新，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献智慧和力量。
“五小”创新是员工在企业产、供、销等各个环节及其管理等领域搞的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新成果，突出实际、实用、实效。是员工充分展示个人才能和在企业建功立业的有效途径。近年来，随着工会工作不断融入企业发展中心，职工“五小”创新活动已成为工会工作的一项重要内容。
“五小”创新充分激发职工的创新创效热情，发挥职工的聪明才智，倡导把“五小”创新作为一种责任、一种义务、一种自觉行动。激励职工从“小”做起，立足岗位，在工艺改进、安全生产、方案优化、成本控制、节能减排等方面，凝聚职工大智慧，贡献大力量。为职工搭建起取得成果、感受成就、体现价值、赢得自信的广阔平台，展现出了新时代行业特色、岗位创新和实效实用的“工匠”风采。
“五小”是职工在解决科研生产及管理工作一线问题中的群众智慧，切实提高了工作质量和工作效率，节约了经费，提升了效益，优化了工作流程。泗洪县总工会组织开展“五小”创新活动，突出先模引领，通过建设劳模创新工作室，开展“五小”创新大赛，在释放职工创新热情的同时促进企业发展。努力搭建学习交流、展示推广和转化应用平台，激发职工创新活力、培育职工创新热情、汇聚职工创新智慧、提升职工创新能力，培养时代新人，推动创新项目、人才落地安家，促进企业高质量发展。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。各地工会以“五小”创新活动为依托，指导企业围绕生产经营，从大事着眼，从“小事”做起，把“小事”做精做细，在生产经营实践中勤思考、常动手，聚焦企业生产经营中的重点、难点问题，变难题为课题、向成果要效益，充分发挥蕴藏在职工中的创新潜能，切实解决实际问题，要激发调动职工的创新激情。只有激发一线职工创新创效能力，才能使“五小”创新成果层出不穷，形成人人敢创新、人人会创新、人人善创新的良好局面。培养更多有文化、懂技术、会经营、善管理的有志职工。
实现企业依靠技术进步来节能降耗、提质增效，使“五小”活动成为集职工劳动、智慧和技术为一体的创新创效载体，企业建立跟踪培养机制，真正把开展活动与高技能人才培养结合起来、把创新竞赛方式方法与提升职工创新素养结合起来、把创新绩效与参赛者个人成长发展结合起来，作为培训深造、技能评定、评先评优、晋级晋升的重要依据，把“五小”创新打造成助力职工成长成才的“第二课堂”，激发全员创新创造活力。通过在企业内部的大力推广、转化和运用，使“独门绝活”成为职工的“大众法宝”，助推创新成果尽快转化为生产力。营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。