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默认本报讯 “您好，我从微信公众号上看到鑫创光电在招临时工，请问招暑期工吗？我打算暑期找一份事做，‘妈妈岗’这边还缺人吗？”自“零工车间”信息发布以来，黄山市黟县人社窗口工作人员每天都能接到咨询电话。据了解，为给求职者提供灵活多样的就业机会，创造更人性化的工作环境，黟县人社局联合鑫创光电有限公司成立了“零工车间”。
黄山鑫创光电有限公司因产能扩大，临时增加生产线，急需大量工人。黟县人社部门了解情况后，立即组织工作人员对企业的用工情况、产业结构、工艺流程等开展调研，考虑到车间主要生产 LCD 液晶显示屏，工人只需辅助操作，工作难度低、强度小，便提出采用“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，帮助企业解决临时性、季节性用工问题。目前，“零工车间”每日最多可同时容纳20人灵活就业。
“早上送小孩去学校后我就过来工作，下午 4 点半左右再去接孩子回家。根据学校放学情况，可以选择好几个时间段上下班，主要看自己的时间安排。”车间零工胡女士表示，为照顾孩子，去年她辞掉外地的工作后便一直待业在家。今年 5 月，胡女士知道鑫创光电在招临时工后，抱着试一试的心态成功应聘。经过一天的培训，胡女士顺利上岗。
为大力宣传“零工车间”“妈妈岗”等临工岗位，黟县人社部门一方面在人流密集的商圈举办“邻工夜市”活动，设置专门零工市场招聘展位，另一方面组织开展“就业大篷车”活动，积极宣传推广“邻工集市”小程序，线上线下齐发力为灵活就业者提供保障。“采用‘零工车间’这种弹性用工模式，让农闲期间进城务工人员、城镇登记失业人员、短期务工人员根据自身时间灵活就业，不仅解决了困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等突出问题，也提升了人力资源配置效率。”黟县人社局相关负责人介绍。
下一步，黟县将继续完善“零工车间”运营和管理模式，同时加快零工市场和村级就业驿站建设，努力打造集职业指导、职业介绍和技能培训于一体的灵活就业综合服务平台，为群众提供更优质的公共就业服务。
（王凯）