安徽工人日报社

2023-06-16
报刊:安徽工人日报

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  • 相约六月“会”聚良缘

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  • 亳州:工会驿站24小时“不打烊”

    摘要:本报讯日前,位于亳州市行政中心南门的优选邦客工会驿站迎来了40位环卫工人。受亳州市总工会邀请,工作于行政中心附件区域的环卫工人们,集体来到这个设备齐全、窗明几净的工会驿站。“我们驿站占地90平方米,上

  • 太和县:小驿站”传递“大幸福”

    摘要:本报讯6月10日,阜阳市太和县总工会联合县中医院在莲蒲路户外劳动者服务站点·工会驿站开展关爱户外劳动者爱心义诊送健康、送早餐等活动。活动现场,县总工会为辖区内的环卫工人、外卖员、交警、城管、货车司机等

  • “抖音剪辑课”走进企业

    摘要:本报讯日前,淮南市工人文化宫“五一学堂”职工视频剪辑公益培训班在淮南舜龙公司一楼会议室正式开课。公司三十余名职工参加培训。培训中,老师通过专业的授课和现场演示,为大家细致地讲解了视频素材的使用和后期剪

  • 开展自驾式红色疗休养活动

    摘要:本报讯日前,六安市叶集区总工会首次开展霍山县陡沙河温泉小镇自驾式疗休养活动。共计87名一线职工及家属参与。区总工会充分利用疗休养基地及其周边的自然资源、文化资源、红色资源,一地多点开展疗休养活动。活动

  • 倾“新”服务以心暖“新”

    摘要:“平时送外卖比较忙,没有时间去体检,加上肿瘤标志物及彩超体检费用较贵,我们也舍不得花钱,这次歙县总工会能送给我们一份体检,真的非常温暖。我们将用更好的服务,来回报关心关爱我们的社会各界。”美团外卖员方

  • 对接长三角探索新路径

    摘要:本报讯日前,滁州市定远县总工会一行赴江苏丹阳及浙江象山、安吉等地学习考察工会工作,主动对接融入长三角一体化发展,学习了解苏浙等先发地区的先进经验,探索新形势下做好定远工会工作的新路径、新方法。在三地总

  • 聚焦新业态关爱女职工

    摘要:“很多家政服务员每天工作时间都超过国家规定时间,工资标准应按实际工作时间计算,不应搞一刀切。”“现在女职工承受的工作和生活压力都很大,建议每年组织一次女职工健康体检,定期开展女职工心理健康讲座。”近日

  • 举办全市劳模工匠培训班

    摘要:本报讯日前,由安庆市总工会主办、安庆市职工学校承办的2023全市劳模工匠培训班在安庆横江职业培训学校开班。各县(市)区总工会,市各产业工会、直属工会推荐的近90名劳模、工匠等先进工作者代表参加培训。培

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聚焦新业态关爱女职工

——马鞍山市总工会推进女职工专项集体合同签订工作

   期次:第8103期   

“很多家政服务员每天工作时间都超过国家规定时间,工资标准应按实际工作时间计算,不应搞一刀切。”

“现在女职工承受的工作和生活压力都很大,建议每年组织一次女职工健康体检,定期开展女职工心理健康讲座。”

近日,马鞍山市家政行业女职工在行业集体协商会上提出各种建议。会议现场,职工方、企业方围绕工时、工资、女职工健康服务等议题展开协商讨论。协商氛围平等友好,讨论十分热烈,最终双方达成一致,成功签订了马鞍山市首份家庭服务行业集体合同,并在其中设立含有女职工劳动保护内容的专章,为新业态女职工合法权益保驾护航。

随着新就业形态女职工(女性劳动者)数量大幅增加,这部分群体的权益维护工作日显重要。为加快建立和谐稳定的劳动关系,切实维护劳动领域政治安全,针对此类行业职工普遍存在流动性大、文化水平不高等特点,马鞍山市总工会积极作为,采取一系列举措有效推动女职工权益保护专项集体合同签订工作。

市总工会多维宣传,提高女职工维权意识,分批举办新业态企业专场招聘会,通过现场发放《妇女权益保障法》《安徽省女职工劳动保护特别规定》等宣传材料、播放宣传视频、开展法律咨询等形式,加深新业态女职工对平等就业、同工同酬、社会保险、“四期”保护等相关权益的了解;利用“三八”妇女节、法制宣传周等时间节点,组织工会女职工工作干部、律师志愿团深入企业开展普法讲座、义务咨询、知识竞赛等活动,不间断地为职工送法律、送政策、送服务,切实提升女职工的法律意识和维权能力。

市总工会还深入指导,提高用人单位法治意识。为帮助和指导新业态企业依法用工,排查化解劳动关系中的风险隐患,市总工会与职工律师志愿团组成“尊法守法携手筑梦”法律服务小分队,多次深入家政、物业、美容美发等新业态行业企业开展调研指导及开展企业“法治体检”活动,针对企业存在的劳动用工风险开出“法律处方”,在女职工比较集中的行业企业,围绕女职工关注的“四期”保护及工资待遇等问题集中答疑宣传,并指导企业自查自纠、排除隐患,进一步增强新业态企业合法用工的意识。

另外,市总工会组织平等协商,提高女职工专项集体合同签订率。市总工会以集体协商工作为抓手,紧紧围绕企业发展的重点难点和职工需求的热点焦点,向用人单位、职工详细介绍开展行业集体协商工作的重要性和必要性,全程指导推选双方协商代表,开展协商议题收集,并就集体合同文本草案开展多轮商讨修订,消除企业对签订行业集体合同的顾虑,同时最大限度地保障女职工的合法权益和合理诉求。今年签订的家政行业集体合同明确规定了行业内各工种职工工资比上年的增长幅度不低于 3%,并通过“1+3”集体合同整合签订模式,推动女职工特殊权益保护专项集体合同与集体合同、工资专项集体合同、劳动保护专项集体合同整合完善,把有关内容同步协商、同步审议、同步签订、同步履行,切实保障女职工的合法权益和特殊利益。据不完全统计,目前马鞍山市已签订集体合同的新业态行业企业共 52 家,覆盖职工约 3621 人,其中女职工2208人。

近年来,马鞍山市总工会认真履行职责,围绕新业态女性劳动者权益保障面临的现实困难和关切问题,整合社会资源开展心理关爱、子女慰问、技能培训、免费体检等多项特色服务,在女职工维权服务工作中取得了新进展、新成效。下一步,市总工会还将持续关注护理员、助老员、产康师、美容美发师、健身教练等女职工集中职业群体的需求,履行好团结引领、关爱服务女职工的职责,切实把党的温暖和工会组织的关爱送到广大新业态女职工群众身边,营造全社会关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

(曹晓惠 苏菱)

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