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五载栉风沐雨，五载春华秋实。
滁州市工会第七次代表大会将于6月25日至27日召开。站在这个节点上回望滁州市工会第六次代表大会以来的五年，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦主责主业，突出抓主抓重，持续推进工会改革发展，推深做实“42101”等重点工作，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面。
这五年，是滁州市工运事业在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中快速前进的五年。下面一串串数字，记录着全市各级工会组织砥砺奋进、开拓创新的足迹——
引领
加强职工思想引领的举措更加得力
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组建 30 人劳模工匠宣讲团深入基层开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育活动330场次；举办“五一大讲堂”，组织各级劳模、工会干部和优秀职工深入基层巡回宣传宣讲912场次，开展劳模“五进”活动，受众1.63万人次。
开展农民工“求学圆梦”、一线职工学历提升补贴、“阅读经典好书 争当时代工匠”等工作。开设职工素质大课堂27场次，举办知识竞赛89场次，组织开展演讲比赛56场次，组织各类文体活动和职工新时代文明实践活动900余场次，参与职工2.43万人次。
承办全省职工群众学习党的二十大精神线上有奖竞答活动，1.29万名职工群众参加，答题2.99万人次。
“云服务”职工的成效更加明显
建设“一库一卡两网两系统”，构建智慧工会云平台，实现建会、引导、服务“三位一体”网上运行。自筹资金建设职工服务网和工会应用系统，8个县（市区）工会建设会议视频系统和OA办公系统。搭建“码上入会”平台，让职工扫码即能入会。
建设电子微书屋、“五一学堂”等，着力构建互联网+服务职工体系。微书屋包含期刊4000多种，共计31万余册，图书 5.5 万余册，有声听书资源 2.13 万小时，为职工建造永久性、便利性的移动网络书屋。
投入2100余万元，开展半价乘公交、悦享满减等普惠活动，撬动社会消费资金1.29亿元，年均享受优惠30.2万人次，职工的获得感、幸福感明显增强。
扎实开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助工作，线上推送 40 余期招工信息，涉及园区企业 1789 家，浏览量19.52万人次。
网上组织开展技能培训、技能竞赛等 199 场次，参与职工6.62万人次，有力地促进了全市产业工人队伍素质提升。
市总工会连续 4 年被省总工会、省网信办评为全省“好网民”工作优秀组织单位，获省总工会、省网信办授予“全省职工网民网络素质教育基地”称号。
奋斗
劳动和技能竞赛成果有新突破
组织职工广泛开展形式多样的劳动和技能竞赛，5年来共组织开展示范性劳动和技能竞赛 75 场，带动全市开展各类竞赛2700场，参赛职工达100万人次以上。
2020至2022年全省首创开展“金融支持现代化新滁州”劳动竞赛，8次成功承办全省技能大赛（决赛），凤阳县“尚德20GW 高效组件产业园”项目入选 2022 年全省十大重点工程示范性劳动竞赛。
5年来，全市共涌现出2个全国五一劳动奖状、8个全国五一劳动奖章、6 个全国工人先锋号、4 个省五一劳动奖状、45个省五一劳动奖章、27个省工人先锋号、33个市五一劳动奖状、305个市五一劳动奖章、114个市工人先锋号。
劳模和先进的创新活力有新激发
5 年来，全市共推荐评选 4 名全国劳动模范、先进工作者，42 名安徽省劳动模范、先进工作者，市委市政府评选表彰216名市劳动模范、先进工作者。
市总工会命名 12 个市级劳模工匠创新工作室、劳模工匠创新示范基地10个、劳模助力乡村振兴基地12个。
5 年来共申报发放全国、省劳模专项补助资金 1026 万元。
安康杯竞赛和劳动保护工作有新提升
“安康杯”竞赛的参赛单位、参赛班组、参赛职工数逐年增加，2022 年全市参赛单位 2171 个、参赛班组 13740 个、参 赛 职 工 223385 人 次 ，分 别 比 上 年 增 长 11.9% 、6.6% 、14.8%。
5年来，被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位2个、优胜班组4个、省“安康杯”竞赛优胜单位11个、优胜班组8个，市总工会先后荣获省、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。
产业工人队伍建设改革工作有新成果
2018 年，在部分单位进行产改试点，选定 1 个省级试点单位、16 个市级试点单位和 69 个县级试点单位，征集 35 个产业工人队伍建设改革典型案例。
助力产业工人由“工”变“匠”。2018 年以来，全市共开展各类补贴性职业技能培训17万人次，截至目前，全市各类技能人才33万人，其中高技能人才10万人。
维护
细化帮扶工作举措，提升职工获得感和幸福感
先后制定印发困难职工帮扶相关办法制度 10 余个，规范帮扶救助工作。针对收入低、患病、失业、子女上学、受灾等五类困难职工群体，深入开展“万名工会干部进万家”、困难职工帮扶“四提一优”活动，实施“一对一”结对帮扶，全市工会累计投入帮扶资金 3022 万元，帮助全市 2.88 万户城市困难职工全部实现解困脱困，帮助 1126 户困难职工子女求学圆梦。持续开展“两节”送温暖活动，全市工会筹集 2806万元，慰问困难职工4.14万人次。
持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，举办线上线下招聘会253场，实现稳定就业9121人。
做实做细服务工作，提升职工群众的生活品质
选树7家省级和市级疗休养基地、全市共建成户外劳动者服务站点219家、标准化建设10家职工生活幸福型企业。
组织发动上万名职工参加疗休养，为3750名农民工（建筑、环卫工人）及货车司机、快递员等新就业形态劳动者提供免费健康体检。
开展法律服务系列活动，构建和谐稳定劳动关系企业
深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工、“送法进企业、普法进园区”等法治宣传活动和“百千万法律帮扶行动”，服务职工和农民工约25万人次。
成立滁州市协调劳动关系三方委员会，充分发挥“法院+工会”多元化解劳动争议机制作用，全市“法院＋工会”劳动争议诉前调解组织共受理法院委派劳动争议案件4605件，调解成功率93.54%。
市总工会荣获全国“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出集体，3次获得全省工会脱贫攻坚工作先进单位。
关爱
为女职工搭建提素建功平台
着力为女职工搭建提素建功平台，利用女职工培训学校提升女职工素质，全市已建1个全国女职工培训示范学校，3个安徽省女职工培训示范学校，2个安徽省女职工（劳模）创新工作室。
市总工会职工素质教育大课堂项目已扩展“服务礼仪、家庭子女教育、母婴护理以及瑜伽、茶艺”等 9 项目，受众女职工4000余人次。全市女职工参加学历和素质提升教育达8万人次。
维护女职工合法权益和特殊利益
在全省率先将男女职业发展、工作和家庭责任平衡措施、预防和制止职场暴力等纳入《滁州市集体合同》，依法维护女职工合法权益。加强女职工维权联动机制建设，联合市司法局法援中心，将困难女职工维权工作纳入“中彩金法律援助项目”，为 43 名困难女职工开展法律援助，挽回经济损失142.5万元。和市人社局联合开展“女职工产假等权益”专项执法行动5场。
打造女职工服务品牌
积极推动“阳光家园”建设，全市已建安徽省女职工“阳光家园”160 家，其中母婴室 101 家，心灵驿站 33 家，托管班26家，数量和质量居全省前列。
持续开展“金秋助学”、“三八”助单亲等活动，切实维护女职工合法权益。探索打造工会职工婚恋服务品牌，三年来，市县工会共举办“皖工鹊桥会聚良缘”婚恋交友活动近80场，服务单身职工5000余名。
凝聚
工会组建和会员发展覆盖面有扩大
截至目前，全市累计组建工会组织 7696 个，发展会员460808人、农民工会员262015人。
2018 年以来，全市工会组织净增 3439 个、会员净增 16万人、农民工会员净增 6 万人，发展新就业形态劳动者会员40585 人，实现新就业形态劳动者行业工会联合会全覆盖。
5年来，累计向16278名八大群体、新就业形态劳动者赠送81.39万元在职职工互助保障计划。
基层工会规范化建设有激励
印发《滁州市加强市直基层工会组织建设经费保障办法》，每年对新建基层工会和产业（行业）工会联合会补贴近100万元工会工作经费。
制定《滁州市市直非公企业兼职工会主席履职补贴实施办法》，编印《滁州市市直百人以上非公企业工会规范化建设提质扩面评估工作指南》，市、县两级总工会累计向118名非公企业兼职工会主席发放履职补贴38万元。
切实发挥典型引领作用，推荐评选全国模范职工之家4家、省级模范职工之家11家、市级模范职工之家79家、省级民营企业工会工作规范化建设示范点4家、市级基层工会组建先进集体20个和先进个人20名。
厂务公开民主管理工作有活力
5年来，全市打造省厂务公开民主管理先进单位3家、先进个人7名，市厂务公开民主管理先进单位47家、先进个人45名。积极开展优秀职工代表提案、微视频等征集活动，市总工会推荐的作品 4 件荣获全省优秀职工代表提案，1 件荣获全省企业民主管理微视频一等奖、全国企业民主管理微视频大赛三等奖，3 件荣获全省企业民主管理微视频三等奖，滁州市总工会荣获全省优秀组织奖。
工会干部履职能力有提升
5 年来，全市各级工会组织开展线上线下培训班 200 余场次，培训工会干部15000余人、职工代表20000余人。