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“今年的‘红五月’过得特别有意义，县总工会组织开展的系列丰富多彩活动，让我们劳动者在比学赶超中尽显作为，大展风采”。刚刚过去的“红五月”，让绩溪县广大劳动者仍沉浸在五月份那些红红火火不平凡的日子里。
今年以来，绩溪县总工会积极响应县委、县政府作出的决战决胜项目建设攻坚年、招商引资突破年、美丽幸福提升年、改革创新突破年、积案化解攻坚年、党建工作提升年“六个年”战略部署，团结带领全县广大职工大力实施“四大工程”，建功“六个年”，奋进新征程，为全县经济社会高质量发展贡献工会力量。
“铸魂工程”凝聚职工强大合力
突出教育引领，深入开展党的二十大精神学习、宣传、宣讲、落实活动。4月份以来，邀请安徽省劳动模范、全国人大代表叶红义等劳模组成“劳模代表宣讲团”，为全县各级劳模工匠和重点企业宣讲党的二十大精神、全国“两会”精神，切实把党的二十大精神传达到每一位职工，武装广大职工头脑。基层工会主席宣讲120余场次，县总工会领导带头宣讲9场次，举办“党的二十大精神学习在工会”有奖知识竞答、竞赛20场，吸引5000余名职工参加。邀请长三角城市有关专家学者来绩溪“工会大讲堂”授课，面向非公企业工会开展“工会送党课”活动；开展“阅读经典好书·争当时代工匠”等学习活动，引领职工听党话、跟党走，凝聚发展正能量。县总工会和基层工会举办系列活动，引导职工“多读书、读好书、会读书”。举办赠一本好书、开办阅读分享会、评选优秀职工领读员系列展示活动激发职工的阅读兴趣，提升职工阅读成效。县总工会向全县各级工会捐赠《平语近人》《把一切献给党》等精品读物1000多册。《绩溪工会志》正在加快编纂中。
“筑梦工程”提升职工能力本领
为提振“追赶江浙、争先江淮”精气神，在全县工会、职工中营造比学赶超劳动和技能竞赛氛围，提升产业工人技能素质。5月13日，县总工会举行“颂歌红五月，建功六个年”2023 年绩溪县劳动和技能竞赛启动仪式。仪式结束后，全县首届车工(数控车床)职业技能竞赛、全县首届焊接技能竞赛、全县医疗机构护理技能大赛、长三角城市康养美食创新大赛等 30 余场各种产业技能竞赛相继举办，吸引上千名职工参赛。县总工会对在大赛中荣获第一名或一等奖获得者授予“绩溪县五一劳动奖章”称号。通过推荐和选拔，绩溪县安徽碧橙网络技术有限公司客服中心荣获“全国五一巾帼标兵岗”；绩溪抽水蓄能有限公司班组、安徽黄山恒久链传动有限公司装配车间获省级“工人先锋号”；组织绩溪县花神丝绸有限公司 4 名选手参加全国纺织行业“河池杯”缫丝工职业技能竞赛收获满满，其中1人荣获“全国纺织行业技术能手”称号；安徽富凯特材有限公司郑仁波荣获 2022 年度省劳动竞赛先进个人（省五一劳动奖章）。目前在全县现有16000多名产业工人中，技能人才占11000人，其中中高级以上技能人才1600多人。
“暖心工程”激发职工奋斗热情
“五一”期间，绩溪县委书记肖阳分别到安徽富凯特材有限公司、龙川景区等企业走访慰问一线职工和劳模先进代表，为劳模送上慰问金和鲜花。与企业劳模和一线职工面对面交流，全面了解企业生产、职工生活学习和工作等情况，认真听取企业和职工意见与建议。
4月27日，绩溪县总工会召开2023年全县劳模工匠座谈会暨劳模（工匠）志愿服务队成立大会，全县各级劳模、工匠和先进工作者欢聚一堂，快乐过节，建言献策，共话发展。会上成立了绩溪县劳模志愿服务队，推选省劳模张光顺为志愿服务队队长。志愿服务队聚焦弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧扣建设高素质产业工人队伍目标，开展政策宣讲、技术服务、医疗健康、普法宣传、文明宣传、乡村振兴和其他公益事业等方面的志愿服务。每位劳模、工匠每年参加志愿服务不少于4次20小时。
有1000 多名员工的安徽省小小科技股份有限公司从今年开始，企业工会为当月出生的员工集体过生日。一声声“祝你生日快乐”、一份份生日礼物表达着企业对员工的信任与关爱，激发了广大员工的争先创优热情。该企业今年前5个月主要经济指标同比增长15%以上。
常态化开展“崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模”活动。精准实施困难职工帮扶民生工程。今年以来帮扶救助困难职工51户计34.785万元。积极践行“双招双引”，扎实开展“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动，举办专场招聘会 5 场，实现稳定就业 400 余人。工会“四季送”品牌进一步擦亮，荣获困难职工帮扶省先进集体。在职职工互助保障工作不断加强，新增参保职工 1500 多人，为农民工、货车司机等688名特殊群体职工赠送意外伤害互助保险，37名职工因意外获得依法理赔。全年参保职工共计5400人次。定期对全县 46 名省、市级劳动模范（先进工作者）健康体检，对困难家庭制定因户施策帮扶措施。
扎实开展困难职工帮扶和工会“四季送”活动。5 月23 日，县总工会走进县经济开发区，对园区内规模以上企业工会主席和经办人进行困难职工帮扶最新政策解读、材料收集、困难职工人员信息的摸底调查等培训，做实做细困难职工帮扶、“金秋助学”工作。深入开展温暖新就业形态劳动者系列活动，启动新建15家、提升5家“工会驿站”；持续开展向农民工、新就业形态劳动者送健康体检、送互助保险行动。
“强基工程”夯实基层组织根基
强化新就业形态劳动领域工会组织建设，开展基层工会规范化建设评比表彰，全面提升县级工会建设水平。成立县经开区总工会。深化以农民工为主体的“八大群体”入会，实现新领域、新阶层、新群体的组织覆盖率和工作覆盖率达 95%以上，百人以上实地实体型企业工会建会率100%。积极开展“职工之家”创建活动，全年计划创成全国、省、市级职工之家（小家）5家以上。
着力打造绩溪徽杭古道和绩溪多利国际大酒店 2 个省级职工疗休养基地，与江苏省溧阳市、杭州市临安区，黄山市歙县、徽州区总工会签订友好工会合作协议和职工疗休养合作协议，实现四地资源共享、线路共推、互惠互利，有力促进了当地文化旅游产业发展。
（绩轩）