安徽工人日报社

2023-07-07
报刊:安徽工人日报

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庐阳区总工会

“法院+工会+人社”高效化解劳动纠纷

   期次:第8116期   

本报讯 “没想到只用了短短十来天,我的劳动纠纷就得到了妥善解决,我对调解结果感到很满意。”日前,合肥市庐阳区职工鲁女士在该区“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室的帮助下,圆满解决了一起劳动纠纷。

鲁女士是一名带货主播,曾就职于一家电子商务公司,由于在职期间公司未与其签订劳动合同,也未为其缴纳社会保险并拖欠工资,鲁女士提出离职并提起劳动争议仲裁。

区“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室聘任律师、区仲裁委兼职仲裁员郑晓辉在了解案件情况后,重点关注劳动者合法诉求与公司履行能力间的差距,并根据相关事实及法律规定,从节省鲁女士的时间成本的角度出发,力图为其提供高效、便利、专业的法律服务。

在征得当事人同意后,该劳动纠纷转入诉裁调对接工作流程。区“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室积极组织双方进行案前调解,尽力以最快的速度、最高的效率解决这起劳动纠纷。

经过调解,最终双方达成一致意见——公司向鲁女士赔偿13000元,并签订调解协议,当即履行完毕。

这是区“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室化解劳动纠纷的案例之一。据了解,自2021年该工作室成立以来,区总工会将深化劳动争议调解、维护和谐劳动关系作为推动工会工作高质量发展的重要抓手,创新维权手段,提升维权质量,在落实矛盾纠纷多元化解、维护经济社会稳定工作中彰显工会担当和作为。

仅2022年,区“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室调解案件 212 件,调解成功案件 142 件,调解成功率达66.9%。2022 年,该工作室还获得“合肥市法院先进特邀调解组织”称号。

此外,区总工会积极整合三方优势资源,加强协调配合,建立和完善案件信息共享、联动调解、多层次化解等工作机制,实现信息互通、资源共享、无缝对接,成功化解了多个涉及职工群体、社会影响较大的劳动争议系列案。

下一步,区总工会将进一步发挥“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室平台功能,与区人社局、区法院高效联动,为职工提供专业、高效、便捷、权威的法律服务。同时,坚持把劳动争议纠纷解决机制挺在前面,按照“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,积极维护劳动者合法权益,从源头上化解劳动争议风险矛盾,把维护权益、防范风险、助推稳定融入日常工作,努力把劳动争议化解在案前,减少职工的维权成本。(陈诺)

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