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默认自“县级工会加强年”专项工作开展以来，蚌埠市各级工会按照省总工会部署安排，紧紧围绕“五强”目标，聚焦提质增效，精准发力求突破，扎实推动“县级工会加强年”工作走深走实，取得阶段性成效。
聚焦“政治引领强”
蚌埠市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，认真贯彻落实省工会十五大精神，自觉在大局中推动加强年专项工作。坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领工会高质量发展。
市总工会广泛开展“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题宣传教育，充分发挥各级工会组织宣传引领和服务职工职能，开展党的二十大精神和省工会十五大精神劳模宣讲 41 场、职工岗位练兵和劳动竞赛 12 场次、职工文艺展演 20 场次。其中，五河县总工会举办了“中国梦·劳动美—凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”读书分享会、“庆五一 展风采”光荣劳动者主题摄影展、“践行二十大 弘扬新思想”知识竞赛活动等系列活动。
聚焦“组织功能强”
市总工会加强县级工会领导班子建设，建立换届工作台账，下发换届提示函，积极强化县级工会代表大会的政治性、严肃性，进一步规范县级工会代表大会组织程序、民主选举流程。
为强化县级工会干部培训，市总工会牵头举办全市基层工会干部培训班2次，100 余名基层工会干部参加党的理论和工会业务知识专题培训；开展“党史＋工会”知识竞赛、工会经费收缴劳动竞赛和经审工作规范化技能竞赛等系列活动，以赛代训，不断提高基层工会干部的政治素养和业务能力。
聚焦“服务阵地强”
怀远县总工会贯彻落实全总《关于坚持公益性服务性方向 推进职工服务阵地社会化市场化运作的意见》，探索职工服务阵地建设，努力把县职工服务中心打造成综合服务阵地，并借助县融媒体、微信公众号等载体，有效促进工会信息资源开放与应用，形成线上线下相互促进、有机融合的工作新格局。
五河县总工会广泛征求文化宫规划建设意见，积极打造以新时代职工文明实践活动中心、职工文化体育（教育）培训，兼顾职工维权服务、创业创新以及社会公益服务为一体的多元化职工服务阵地。
固镇县总工会充分发挥职工之家、阳光家园、工会驿站、职工书屋等工会阵地作用，丰富职工精神文化生活，教育引导职工听党话、跟党走；加强网上宣传舆论引导，挖掘选树劳模工匠典型，积极传播真善美、传递正能量。
各区总工会积极创新户外劳动者“幸福驿站”品牌，持续加强对幸福驿站的提升改造，高标准推进新驿站建设。龙子湖区政务服务中心“最美工会户外劳动者服务站点”已入围全省选树的50家推荐站点。
聚焦“制度机制强”
市总工会推进政府与工会联席会议召开，紧扣“四缺”问题，积极争取县区政府每年为工会解决1-2个问题。固镇县、五河县紧紧围绕文化宫拆迁还原和规划建设，快速推进职工服务阵地建设。
为健全县级厂务公开领导机构，7个县区均成立并调整了厂务公开领导班子，全市100人以上已建会非公有制企业职代会厂务公开建制率已达90%以上，小微企业民主管理工作覆盖面不断扩大。
在加强工会工作请示报告后，去年 9 月份以来，全市 7个县区工会定期向县区委汇报工作达5次，向市总汇报工作4次以上。市总帮助协调解决问题30余件。
市总工会强化工作督导评估，通过开展双月调度、季度小结、半年总结等方式，及时评估工作成效，推进各项工作落实。今年以来，市总工会开展对怀远县等县区工会经费使用管理情况专项审计，较好促进了县级工会经费规范管理和合理使用。
为完善基层调研、工作联系点制度，市总工会结合“工会机关干部赴基层蹲点”“我为群众办实事”“当一周工人”等系列活动，定期深入基层一线，积极宣讲党的政策，传播工会声音，听取意见建议，体验工人生活，深化为民为企服务。
市总工会还突出维护劳动领域政治安全，定期召开工会系统防范化解风险和劳动领域维护政治安全工作会议，签订目标责任书，积极开展风险研判，有效履行政治责任。
聚焦“作用发挥强”
市总工会积极开展服务返乡农民工专项行动，举办专场招聘会 370 余场，归集企业 1400 余家，提供就业岗位 46000 余个，实现稳定就业 5265 人；定期开展走访慰问活动，春节前向 162 名困难职工家庭发放慰问金 28.5 万元，向 18 名省市级劳动模范发放补助金、慰问金 1.82 万元；专项开展“冬日送温暖，关爱暖心田”帮扶解困送温暖活动，走访慰问困难职工 36 户，发放救助金、慰问金 30.79万余元。
为加大对县级工会资金投入，截至目前，市总工会已下拨“县级工会加强年”专项经费 80 万元、县级工会重点工作补助 58 万元、县级工会经费困难补助 40 万元。同时，市总工会加大对县级工会帮扶资金支持。专项工作开展以来，共下拨县区中央财政资金 381 万元、省财政资金 106 万元、省总工会经费12万元，持续壮大县级工会财力。
此外，市总工会持续深化职工之家建设，围绕“六有”“双争”活动标准，通过上门指导、实地观摩、经验交流等形式，积极开展模范职工之家“结对共建”，有效提升被帮带单位工会干部履职能力，逐步补齐工作短板弱项。专项工作以来，全市 32 个基层工会开展共建活动达 50 余次，帮助被帮带单位解决问题 49 个，规范工会工作制度 14 个，较好发挥了典型示范作用，全市基层工会规范化建设水平有了明显提升。（蚌工）