今年以来,无为市总工会在“联”字上做文章,解决新业态劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题,共投资220余万元,新建“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站·工会驿站67家,其中五星级驿站6家。
“党建带工建,突出组织优势,联合市委组织部、市委非公工委在工作机制上抓落实,这是我们驿站建设成功的关键。”无为市总工会相关负责人表示,我们建立相关部门组成的联合调度机制,做到驿站建设有人抓,并沿商圈、沿路、沿小区、沿窗口等人员较多的地方,对驿站进行合理布局,深化“核酸小屋”改造升级工程,集中打造一批“五星级”驿站,实现工会驿站作用发挥最大化。
“我们突出基层党组织优势,联合无城镇党委将沿小区原有核酸站点改造成为 22 个微型驿站,不断增强服务新业态群体的覆盖面。”据无为市总工会组宣部负责人介绍,为让闲置的“核酸小屋”物尽其用,因地制宜,市总工会对闲置的“核酸小屋”进行适当升级改造,精心设置阅读、饮水、休息、充电等功能,着力打造“微服务”驿站;同时,对银行、移动、联通、供电等39个窗口驿站进行升级,不分形式,不划面积,强化服务功能,创造一块属于户外劳动者自己的“天地”。
为建好一批有影响的驿站,市总工会联合市监、城管、交通等部门,按照“八有八建”标准,先后打造6个标准化“五星”驿站。在建设中,市总工会突出部门优势,联合有关职能单位在人流较大的地方新建“五星”驿站,做到驿站有人气。
今年以来,在市监局支持下,市总工会在人气最旺的安德利广场、米芾广场、人民广场,联建了三座“五星”驿站;在城管局的协助下,利用标准化城南公园公厕建起一座“五星”驿站,方便了周围环卫工、快递员等户外劳动者;借助项目支持,联合交通局在交通便利的县城二环路建起一家约100平方米的“五星”驿站;联合无城镇,在蓝鼎步行街建起了一个“五星”驿站,服务郊区的新业态劳动者。
为做好驿站管理,市总工会联合有关单位,突出社区属地优势,创新了“四个一”管理模式,以工会服务为主导,以社区管理为主体,以新业态劳动者管理机构运营为主角,以志愿者服务为补充。“我们在‘五星’驿站管理上按照属地社区管理的原则,结合新业态群体管理机构认领运营的方式,激活管理体制的内在活力,微型驿站一律做到属地社区管理。目前全市所有的驿站都做到了运营有人抓,物品有人管。‘五星’驿站也全部交接给美团、饿了么、申通快递等新业态群体管理机构运营。”市总工会权保部相关负责人说。
此外,市总工会还联合有关部门组织“最美快递员”“最美配送员”“最美主播”“最美司机”“最美环卫工人”评选活动,增强新业态群体荣誉感;联合团市委、市妇联向100名新业态劳动者赠送了“暖心礼包”;与市公安局、市交通局联合举办新业态群体交通安全培训班;与团市委、妇联一起组织三家企业赞助 1.5 万元,为驿站提供所需的清凉物品;为120名新业态劳动者开展了免费体检活动等等。
目前,市内各驿站平稳运营,人流量较大的“五星”驿站每天人流量超过150人次。下一步,市总工会将做好各色活动,完善各项设施,让更多的户外劳动者敢进来、愿进来、常进来,提升他们的获得感、幸福感、安全感,让工会驿站真正成为名符其实的“职工之家”。(李光明)