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默认今年以来，无为市总工会在“联”字上做文章，解决新业态劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题，共投资220余万元，新建“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站·工会驿站67家，其中五星级驿站6家。
“党建带工建，突出组织优势，联合市委组织部、市委非公工委在工作机制上抓落实，这是我们驿站建设成功的关键。”无为市总工会相关负责人表示，我们建立相关部门组成的联合调度机制，做到驿站建设有人抓，并沿商圈、沿路、沿小区、沿窗口等人员较多的地方，对驿站进行合理布局，深化“核酸小屋”改造升级工程，集中打造一批“五星级”驿站，实现工会驿站作用发挥最大化。
“我们突出基层党组织优势，联合无城镇党委将沿小区原有核酸站点改造成为 22 个微型驿站，不断增强服务新业态群体的覆盖面。”据无为市总工会组宣部负责人介绍，为让闲置的“核酸小屋”物尽其用，因地制宜，市总工会对闲置的“核酸小屋”进行适当升级改造，精心设置阅读、饮水、休息、充电等功能，着力打造“微服务”驿站；同时，对银行、移动、联通、供电等39个窗口驿站进行升级，不分形式，不划面积，强化服务功能，创造一块属于户外劳动者自己的“天地”。
为建好一批有影响的驿站，市总工会联合市监、城管、交通等部门，按照“八有八建”标准，先后打造6个标准化“五星”驿站。在建设中，市总工会突出部门优势，联合有关职能单位在人流较大的地方新建“五星”驿站，做到驿站有人气。
今年以来，在市监局支持下，市总工会在人气最旺的安德利广场、米芾广场、人民广场，联建了三座“五星”驿站；在城管局的协助下，利用标准化城南公园公厕建起一座“五星”驿站，方便了周围环卫工、快递员等户外劳动者；借助项目支持，联合交通局在交通便利的县城二环路建起一家约100平方米的“五星”驿站；联合无城镇，在蓝鼎步行街建起了一个“五星”驿站，服务郊区的新业态劳动者。
为做好驿站管理，市总工会联合有关单位，突出社区属地优势，创新了“四个一”管理模式，以工会服务为主导，以社区管理为主体，以新业态劳动者管理机构运营为主角，以志愿者服务为补充。“我们在‘五星’驿站管理上按照属地社区管理的原则，结合新业态群体管理机构认领运营的方式，激活管理体制的内在活力，微型驿站一律做到属地社区管理。目前全市所有的驿站都做到了运营有人抓，物品有人管。‘五星’驿站也全部交接给美团、饿了么、申通快递等新业态群体管理机构运营。”市总工会权保部相关负责人说。
此外，市总工会还联合有关部门组织“最美快递员”“最美配送员”“最美主播”“最美司机”“最美环卫工人”评选活动，增强新业态群体荣誉感；联合团市委、市妇联向100名新业态劳动者赠送了“暖心礼包”；与市公安局、市交通局联合举办新业态群体交通安全培训班；与团市委、妇联一起组织三家企业赞助 1.5 万元，为驿站提供所需的清凉物品；为120名新业态劳动者开展了免费体检活动等等。
目前，市内各驿站平稳运营，人流量较大的“五星”驿站每天人流量超过150人次。下一步，市总工会将做好各色活动，完善各项设施，让更多的户外劳动者敢进来、愿进来、常进来，提升他们的获得感、幸福感、安全感，让工会驿站真正成为名符其实的“职工之家”。（李光明）