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默认自“县级工会加强年”专项工作启动以来，合肥经开区总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”“五强”目标，扎实开展职工思想引领提升、工会组织功能提升、职工服务阵地提升、职工帮扶服务提升、工作制度机制提升、职工建功立业提升、职工维权服务提升“7项提升行动”，着力打造“互联网+工会”线上阵地，推动“县级工会加强年”专项工作走实走深。
加强思想引领 凝聚奋进力量
区总工会围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展 30 余场主题宣传教育活动，激发全区广大职工坚守初心跟党走、拼搏奋进新征程的热情和干劲，并成立党的二十大一线劳模工匠宣讲团，宣讲党的二十大精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础。
此外，区总工会大力挖掘选树先进典型，组织开展省、市级评选表彰推荐工作。3名职工被评为“安徽工匠”，5名职工获得“合肥市五一劳动奖章”，1名职工获评合肥市“最美职工”，43名职工当选“合肥市金牌职工”；2个集体分获省五一劳动奖状、省工人先锋号；5个省重大合理化建议项目获得表彰。
激活神经末梢 提升组织功能
区总工会着力加强非公有制企业和社会组织建会工作，将建会重点逐步向25人以上企业拓展，推动学校、幼儿园、民办医院等社会组织建会工作实现较大发展。全区新建工会组织80家，发展会员5872人。
区总工会强化“小三级”工会组织体系建设，同时按照辖区范围，积极推动基层工会组织规范化建设，打通基层工会组织建设“最后一公里”的关键节点，激活基层工会“神经末梢”，进一步推动“兜底”作用的发挥。
全区共组建社区级新就业形态劳动者联合工会 7 家，县区级道路运输行业工会联合会 1 家，独立新就业形态劳动者工会组织 35 家；发展新就业形态劳动者会员 7928 人，其中，货车司机 4077 人、网约车司机 2221 人、快递员 1018人、外卖配送员 434 人、互联网营销师 178 人……区总工会聚焦重点群体，创新手段载体，深入开展新就业形态劳动者入会行动，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。
此外，区总工会推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，印发《合肥经开区总工会机关干部赴基层蹲点方案》，成立蹲点工作组，实地走访调研，联系职工群众，切实了解基层实情、增进职工感情、打牢基层基础。
建强服务阵地 打造温暖港湾
在持续加大阵地建设方面，区总工会协调推进入区企业“职工之家”建设，新建 1 家省级职工书屋，1 家省级职工书吧，指导新建1家市级母婴室和托管班。
在探索“工会幸福驿站”服务新模式方面，区总工会新建 3 家 24 小时“幸福驿站”，收集户外劳动者信息 3123 人，同时依托辖区12个户外劳动者服务站点，开展12场慰问活动，发放750份总价值8.5万元的慰问物资。
在建设“小哥驿站”“司机之家”方面，区总工会打造“小哥驿站”服务品牌建设工程，建成合肥经开区首家“小哥驿站”，重点服务快递员、外卖配送员、网约车司机、大货车司机等新就业形态劳动者，累计服务 1 万余人次，并持续打造“新就业形态劳动者之家”，建成万纬物流园及海尔货车“司机之家”，累计服务8.5万余人次。
创新帮扶方式 增强帮扶实效
区总工会以精准帮扶为总要求，落实落细困难职工帮扶“四提一优”举措，加强困难职工家庭生活状况监测预警，推动符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”。
区总工会走访慰问困难职工177人，发放慰问金及慰问物资17.16万元；帮扶在档困难职工48人，累计发放帮扶资金91.95万元；走访慰问一线职工1302人，发放慰问金及慰问物资23.93万元；走访慰问企事业单位12家，发放慰问金37.06万元。
此外，区总工会大力开展“工会送岗位 乐业在江淮”行动，开展线上线下招聘会200余场，归集岗位数8856个，达成就业意向11510人次，实现稳定就业1729人。
完善制度机制 增添内生动力
在健全完善基层调研、工作联系点制度方面，区总工会下发《关于建立区总工会领导班子对口联系行业工会、社区工会的通知》，以对口联系、调查研究、解决问题、巩固深化等四项任务为落脚点，走访听取工会工作开展情况，帮助解决困难问题，切实推动基层工会工作高质量发展。
在完善产业工人队伍建设改革机制方面，区总工会成立开发区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组，制定印发《2023年合肥经开区产业工人队伍建设改革工作要点》，深化分解试点项目，确定20家企业为试点单位，并举办产业工人队伍建设改革和职工创新工作专题培训班，指导基层企业持续推动产业工人技能提升，鼓励因企制宜探索创新，力争推动形成一批富有经开特色的改革典型案例。
打造线上平台 开拓服务阵地
区总工会积极顺应“互联网+工会”的新要求，探索建设智慧工会，充分利用“皖工惠”“合工聚惠”小程序及“合肥经开区总工会”微信公众号、视频号等网络平台，进一步打造“互联网+工会”线上阵地，提高工会组织在职工中的吸引力、凝聚力，全面提升工会工作效能，充分调动职工的参与热情，凝聚职工的发展活力。
依托“合肥经开区总工会”微信公众号，区总工会广泛宣传工会各项政策，截至目前已组织开展“安康杯”知识竞赛、“工”心愿等线上活动15场，参加人数达16万余人。
（阮巧玲 周明瑞）