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默认“加几滴粉色颜料”“放几片花瓣吧”“赶快搅拌”……8 月 9 日下午，记者在滁州市供电公司职工子女托管班内看到，十多个孩子在几位老师手把手的指导下，兴致勃勃地做着形态各异、生动可爱的手工皂，欢声笑语传遍整个楼层。“孩子在这里能交到新朋友、学到新知识，我在岗位上可以安心工作，托管班真是暖心之举。”公司通信运维检修班职工孙宇告诉记者。
据介绍，滁州市供电公司为解决暑期孩子无人照顾的问题，在滁州市总工会的精心指导下开设暑期托管班，很快便有 21 个孩子陆续加入。托管班配备专业教师团队，精心设计安全教育、音乐鉴赏、书画阅读、趣味手工等课程，用心准备营养均衡、卫生可口的饭菜和点心，多次组织城铁体验、探访琅琊山等户外拓展活动，让孩子们寓教于乐，受益匪浅。
“像这样的职工子女托管班，我市已经建成 37 个，覆盖社区、国企、非公企业等单位，受益职工子女 2430 人。”滁州市总工会党组成员、副主席卢青苗告诉记者。近年来，滁州市总工会全面深化女职工关爱行动，把开办职工子女托管班作为重要项目来抓，形成“试点先行 规范运作 梯次推进”滁州模式，并取得一定成效。
在琅琊区，工会组织充分发挥“娘家人”作用，积极为职工做好事、办实事、解难事。作为琅琊区最早开办工会职工子女托管班的单位，凤凰社区、滁阳社区通过科技科普、安全教育、红色传承、绘画手工等方式，多方面培养孩子兴趣爱好，得到广大职工普遍认可，分别荣获“全国工会爱心托管班”“省级阳光家园”称号。
在凤凰社区工会试点成功的基础上，滁州市修订完善“工会职工子女托管班建设方案”，对主要功能、运作模式、场地安全、课程设置等进行规范，为其他基层工会提供一个可复制、可借鉴的经验样板，并在全市进行宣传推广。很快，琅琊区龙池社区和丰乐社区、南谯区锦绣湖社区、定远县东顾社区等相继开设托管班，真正做到“培育一个、成熟一批、带动一片”。
“在托管班建设过程中，我们始终坚持以职工为中心的工作导向，主动对接职工所需所盼，有效解决职工子女假期看管照护难题，通过精准化服务水平，营造工会用心、职工安心、孩子开心的托管环境，助力解决职工家庭后顾之忧，不断提升工会组织对职工的凝聚力、在社会的影响力。”卢青苗表示。
（包增光 王菊宁 本报记者）