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默认本报讯 “我是今年安徽农业大学茶学专业的毕业生，毕业前我就在谢裕大茶叶股份有限公司获得了就业见习岗位，现已成功留用公司，是就业见习为我打通了通向职场的桥梁。”8月7日，叶慧雅说。
“去年我们公司提供就业见习岗位 10 个，高校毕业生留用率达 90%，今年又提供了 13 个就业见习岗位。通过就业见习，企业不仅可以吸纳符合需求的人才，还可以申领政府的见习补贴，降低企业人才培养成本。”该公司行政人事主管余婷婷说。
为帮助高校毕业生等青年群体增强岗位实践经验，提升就业竞争力，更快实现就业，徽州区坚持将就业见习作为提高就业能力、促进就业的重要抓手，通过短视频、微信群等线上渠道，借助人才招聘、企业走访等线下渠道，广泛宣传青年就业见习相关政策，积极对接联系辖区内各企事业单位指导其申请就业见习基地，不断扩大就业见习基地规模，并在就业服务大厅设立服务窗口，提供政策咨询、见习岗位征集、见习人员报名、见习用工对接、见习补贴申请等服务，竭力为见习高校毕业生等青年群体和见习单位“牵线搭桥”。同时组织高校毕业生开展“生临企境”活动，为有意愿参加就业见习的人员“定制岗位”，多渠道发布本地区见习单位目录和见习岗位清单，在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位，吸引更多符合条件人员参加见习。
“我是一名去年的高校毕业生，非常感谢人社部门为我牵线搭桥提供就业见习岗位，见习经历锻炼了我的表达能力、写作能力和工作协调能力，让我很快适应了现在的工作岗位。”徽州区残联工作人员江钿钿感慨道。截至目前，徽州区已有黄山谷捷股份有限公司等就业见习基地 39 家，开发见习岗位 175 个，既有技术型岗位，也有教育、医疗专业型岗位，以及行政办公室等管理岗位，共安置高校毕业生 93 人，目前已有 34 人在见习企业留用，有效促进了大学生快就业、稳就业。（黄菲菲）