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默认本报讯 日前，芜湖市总工会全面启动市、县市区两级总工会机关干部深入工会驿站“当一周站长”活动，通过“沉浸式”体验户外劳动者生活，零距离服务职工群众，把关心关爱职工群众特别是新就业形态劳动者的服务保障工作做细做实。
据悉，今年以来，市总工会认真贯彻落实全国总工会、省总工会关于户外劳动者服务站点（工会驿站）建设的决策部署，构建“共建共享、有效覆盖、务实高效”的户外劳动者服务阵地网络，推动站点建设管理运维工作高质量发展。截至目前，已建成并投入使用站点 557 个，累计投入资金100余万元，温馨服务户外劳动者和周边职工群众20余万人。
“我们把‘当一周站长’活动作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体内容，以推动工会机关干部能力大提升、作风大转变、工作大落实为目标，与落实市委大学习、大讨论、大调研工作有机结合，与推进省总工会‘42101’重点工作部署有机结合，与开展‘县级工会加强年’建设工作相结合。”市总工会相关负责人介绍说。
活动期间，市、县市区两级总工会机关干部将深入工会驿站开展实地调研和宣传宣讲，全面掌握联系县市区工会驿站建设现状，进一步体验职工特别是新就业形态劳动者的生产生活，了解户外劳动者急难愁盼问题，了解工会驿站在建、管、用方面存在的实际困难，帮助驿站按照“八有”标准健全完善日常管理、服务流程、安全须知等规章制度，丰富服务内容，因时因地策划组织开展送温暖、送清凉、送岗位、送技能、送健康、送文化、送帮扶、送爱心、送入会服务、送法律维权等普惠性、公益性活动，收集职工意见建议，不断提升工会驿站的吸引力、凝聚力、影响力，实实在在为基层解难题、为职工办实事。
目前，市总工会领导班子成员率先垂范，机关干部全员参与，已分组开展为期一周的“沉浸式”蹲点。蹲点期间，大家与职工打成一片，用心感受他们的生产生活状况，认真倾听他们的真实利益诉求，努力成为职工群众的“娘家人”“贴心人”。经过蹲点，各工作组分别收集到新就业形态劳动者参加社保难、缺少防暑降温物资和休息纳凉场所等各类问题和意见建议20余项。
“针对收集到的问题，我们将集中梳理、分类办理，联合市人社局、市交通局等10个部门举办‘公益服务进驿站’主题活动，零距离开展法律服务、安全宣传、免费体检、心理健康等6大类17项服务，使工会服务做到‘点子上’，暖到职工群众‘心尖上’。”市总工会相关负责人表示。
（肖蓓 本报记者 夏梦）