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默认工会经费作为工会工作开展的前提要件，不仅为职工办好事、做实事、解难事提供了物质保障，还是讲好工会故事、传播工会声音、发挥工会影响力的基石与支柱，管好、用好工会经费对于推动县级工会高质量发展起着至关重要的作用。
自“县级工会加强年”专项工作开展以来，天长市总工会经审会紧紧围绕经费收支两条线，加强对工会经费使用的全过程监督审计，以“一个平台、两大举措、三大服务、五大载体”为发力手段，规范扎实开展经费监督管理工作，充分做到监督有力度，落实有举措，整改有回应，织牢织密工会经费监管网，为天长工运事业健康发展保驾护航。
搭平台 经审工作有力度
为提高工会经审工作力度、增强经审工作实效，市总工会经审会以打造“天工名审工作室”为重点，通过印发《关于实施“天工名审”行动加强经审工作的意见》等文件，建立工会审计专业人才队伍，将经审委员会委员与各局、部、办等审计、财务专业人才联系在一起，组建 30 名工会审计人才队伍。该工作室对内邀请审计局、财政局、纪委监委等相关部门专业人才进行审计财务、廉政风险等知识讲课，对外结合委托第三方审计事务所分组成片，对每年下审一级工会账目进行审查审计，充分发挥工作室人才队伍作用。
树举措 经审工作有深度
市总工会经审会创新两大举措，提高经审工作深度——“经审导师帮带制”通过业务知识培训、工会财务法律法规学习、现场审计能力提升，加强工会经审人才队伍建设，同时以点扩面提升工会财务人员法律法规、职业道德等综合素质；“晒拼创”赛马制，以分组连片审计组下审工作为前提，晒进度、拼实绩、创一流，推进工会各项审计工作及时高效完成。
在认真贯彻落实好上级工会财务法律法规和政策制度的基础上，市总工会经审会立足天长实际、积极建章立制，构建长效管理机制，制定下发《关于加强天长市工会经费审查工作规范化建设的通知》等文件，健全财务内控制度，及时转发落实上级经费制度相关文件，通过制度延伸将工会经费全过程贯通，为工会经费使用管理构筑安全防火墙。
提服务 经审工作有温度
工会经审工作不仅要发挥监管作用，更要有温度，市总工会经审会聚焦工会经审主责主业，通过“帮扶一对一”“走访一月一”“发展一带一”三大服务工程，推动工会经审干部下沉一线，让基层工会组织感受到经审工作的暖心。
市总工会经审办依托“帮扶一对一”工程，对于工会财务工作相对薄弱的企业，主动上门宣传《中国工会审计条例》《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》等文件，让企业对工会财务工作有了更加直观的了解；对于规上非公企业或上市非公企业及市直相关单位，市总工会经审会定期上门走访，帮助单位完善工会账目的合规使用，对于被审计整改的单位，市总工会经审办及时开展工作回访，帮助指导整改单位做好整改工作，让被审计单位整改有落实、有回音。
市总工会经审办依托“发展一带一”工程，引导工会财务台账资料做得好的单位，带动相对薄弱单位增强自身能力建设。
创载体 经审工作有广度
市总工会经审会围绕“重点环节”关键一步、聚焦“治标治根”根本目标，运用“以赛促学、课程赋能、工学融合、代表监督、培训交流”五大载体，延伸经审工作广度。
市总工会经审会开展基层经审工作交流培训会，为基层工会搭建交流平台，加强各基层单位之间的沟通交流，同时将最新的经审工作要点向基层传达；将经审工作亮在台面上，每年除了由市总工会经审办向经审会定期汇报经审工作情况，市总工会经审会积极在市总工会党组会、主席办公会及工会常委会上作工作汇报；市总工会经审会邀请市纪委、审计、财政等专业人员进行审计报告研讨，进一步提升工会经审工作质量和水平。
为打通经审工作的“末梢神经”，市总工会经审会结合工会工作业务重点，加强风险防控，对工会活动经费、下级工会补助经费、职工福利费、“送温暖”活动专项资金、社会化工会工作专项资金及各类帮扶资金等重点领域资金加强监管，做到专款专用。
市总工会经审会去年审计基层工会及市总工会本级共48家，发现会计科目记载不规范等同类问题14条，及时发出审计整改通知，限期整改，通过抽查督促，全部完成整改。市总工会经审会扎实做好工会经费审计工作，做到事前有审核、事中有监督、事后有审计相结合，确保财务工作合法合规，预决算项目科学规范，切实提高工会经费利用率，为全市工运事业健康发展保驾护航。（王科龙）