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默认“小三级”工会是服务广大职工的最前沿阵地、倾听感受职工需求的“末梢神经”。肥西县总工会自“县级工会加强年”专项工作启动以来，始终立足“三基”（基层组织、基础工作、基 本 能 力）目 标 ，把 织 密“ 小 三级”工会网作为强基固本、延伸工作手臂的基础性工作，最大限度把小微企业中的职工和分布在村（社区）中的农民工组织到工会中来，完成了建会的末梢拼图，实现建会入会“全覆盖”，让工会服务直达“最后一公里”，让“小三级”工会真正建起来、转起来、活起来。
多举措 建立健全工会组织体系
吹响集结号，搭起“小三级 ”建会平台。县总工会积极向县委专题汇报县级工会加强年工作，得到县委高度重视和政府大力支持，将县工人文化宫物业每年近 300 万元纳入县财政保障。与县委组织部联合印发《关于村（社区）联合工会组建实施方案》，印发《关于加强肥西县“小三级”工会规范建设的指导意见（试行）》，注重加强顶层设计，完善制度机制，健全完善乡镇（园区）、村（社区）、企业“小三级”工会组织体系，努力实现建会入会全覆盖。同时，通过工会组织建设、职工之家建设、会员评家等工作，充分发挥“小社区大工会”作用。
突出规范化，延伸“小三级”建会触角。坚持“党建带工建、工建促党建”，推行企业党组织带动建、龙头企业带头建，着力扩大建会入会覆盖面，使全县“小三级”工会建设稳步推进。同时，创新开展“扫码入会”“流动入会窗口”等线上线下入会方式，进一步推进“兜底建”工作走深走实，今年新组建工会组织 37 家，新增会员 1612 人。全县共有工会组织 2183家，工会会员 177840 人。
提升服务力，释放“小三级”建会动能。出台《肥西县总工会进一步加强服务职工阵地三年（2022-2024）建设实施方案》，以乡镇（园区）党群服务中心、工会幸福驿站等为依托，通过项目补助等方式，因地制宜建起“会、站、家一体化”的“职工之家”。对返乡就业农民工、就业困难人员等实施“订单式”“定向化”岗位技能培训。投入 166 万元对 3 个乡镇、24 家非公企业职工活动阵地进行升级赋能（2023 年铭传乡、高店镇等阵地已经 开 工）；全 县 幸 福 驿 站 拟 布 点 80个，建成并投入使用 20 个。结合中央财政提升职工生活品质项目资金，今年拟投入 800 万元用于服务职工阵地建设。
三“聚焦” 不断激活基层工会活力
聚焦组织体系，试点规范化。以组织网络为基础，多次实地深入基层调研，摸清全县“小三级”工会建设底数，每个乡镇遴选 1-2 个村居（社区）示范点，突出联合工会主线，找准社区和企业工会组织建设着力点，通过“统一组织、统一基础、统一工作”规范化建设三统一，合力推进“小三级”工会建设法制化、制度化、规范化。全县基层工会呈现出组织数、会员数和制度化、标准化水平双提升的良好局面。
聚焦队伍能力，人员专业化。创新出台《肥西县重点非公企业试点兼职工会主席履职津贴实施办法（试行）》，依据《中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》，对试点村（社区）兼职工会主席评价合格后按标准发放每月 200-500元履职津贴，倒逼工作落实落地。组织召开“小三级”工会组织建设培训班 2 次，提升工会干部专业能力。通过发展工会积极分子、招聘社会化工会工作者、选配专兼职工会干部等途径，充实壮大基层工会力量。选树基层工会干部典型，提升工作质效。成立全市首家工匠学院，创新人才培育模式，叫响“肥西工匠”品牌。
聚焦工作标准，服务精准化。以村（社区）区域联合工会推动工会组织建设，发挥乡镇（园区）、村（社区）和社会组织作用，推进新业态劳动者入会工作。聚焦精准服务，履行困难帮扶、法律援助和就业帮扶等286 人次。常态化开展基层一线文体活动、技能竞赛 60 场 次 ，惠及 3000 余名职工群众，切 实 提 升 了“小三级”工会 服 务 职 工的能力。(沈家创)