当好基层工会“当家人”，举办这场培训很重要！

五天的培训课才上了一半，汤冬冬的笔记本就已经记不下了，她给刘勤勤反馈。刘勤勤是临泉县总工会组宣部负责人，她回复：“放心，老师的课件我都打过招呼了，同意发给我们，知识点消化不完的，回去之后咱接着学。”

汤冬冬是临泉县一家非公企业的工会主席，今年三月份刚刚当选，是职工的“娘家人”，也是新的“当家人”。新官上任，为了当好职工心中的“当家人”，她很爽快地接受了县总工会的邀请，来到安徽省总工会干部学校参加这次集中培训。9月15日培训结束那天，刘勤勤问她，这次培训感觉如何？汤冬冬用了一连串的成语回复：“通俗易懂、干货满满，满载而归”，最后爽快的总结“很值！”

作为这次培训的实际组织人，刘勤勤相信这个回复不是客套话，因为她记得一个细节，汤冬冬的一个笔记本都记完了，“从基层工会规范化建设到经费收支管理工作，从厂务公开民主管理到创新工会工作构建和谐劳动关系……”笔记上尽是可圈可点之处。

和汤冬冬、刘勤勤一同来培训的有近70人，这是一场精心准备的集中培训，为了组织好此次培训，刘勤勤所在的临泉县总工会筹备了近一个月，从地点的选择，课程内容的安排，授课老师的对接等，这些终于确定好了之后，邀请哪些人参训也颇费了一番心思。

从事工会工作 7 年了，在刘勤勤的记忆中，这样的集中培训不是没有，但今年不一样，今年是县级工会加强年，要加强基层工会规范化建设，全面提升工会组织活力和规范化水平。刘勤勤透露，临泉县上半年全部乡镇街道完成换届工作，新任工会干部120余人，基层工会主席有相当一部分是“新人”，对工会工作还处于懵懂状态。“而乡镇工会主席往往身兼数职，非常忙，如果安排普通的工会干事来，可能会导致很多工作传达不到位。”刘勤勤直言不讳到。“我们县总工会讨论决定，今年是‘县级工会加强年’，必须让基层工会主席亲自参加。带队的工会主席说，不能来参加的，要由他们的党政一把手亲自给主席打电话请假。”在这样的背景下，临泉县总工会党组书记，副主席刘振兴亲自带队，临泉县28个乡镇街道、经济开发区、临庐产业园以及县直有关单位和 18 家企业工会主席近 70 人来到省城合肥，参加了 2023 年临泉县基层工会干部培训班。

在培训中，刘振兴主席也一直在关注这些“新当家人”的培训情况，他们都表示，举办这场培训很重要，通过这次学习，大家都很有启发。

临泉县长官镇工会主席李宁也是这次培训班上的一员，她说培训前自己对工会工作也有点迷糊，原来有不懂的就直接给县级工会请示，工作零零碎碎，沟通成本很大。“如何做好基层的实务工作，以及怎么当好一个基层的干部。”李宁说这是此次培训感触最深的地方，作为一个最基层的工会干部，她说终于对基层工会工作有了一个全面系统的认知，而这次系统的培训，也让她知道了工会工作是一项系统性的工作，工会干部身上还肩负着更多的责任。“比如授课老师讲到了《劳动权益保护法案》的内容，工会干部要知法懂法，帮助职工更好地维护自己的权益。这也是我们工作的职责，而不是只给职工发福利。”对于此次培训的心得和收获，李宁说她第一时间就通过微信传达给了乡镇书记，“回去之后我还要专门做一次汇报和传达，争取让领导班子多支持我们工会工作。”李宁笑着说。

对于临泉县总工会党组书记，副主席刘振兴来说，这次培训的情况和学员的反馈，他也很满意。在结业课上发言时，他说：这次来参加培训的都是咱们临泉基层的工会当家人，知道大家在基层身兼数职都很忙，但看到这次培训大家没有请假，个个有精神、在状态，学有所获、学有所思、所有所悟，打心里让人高兴。“我坚信只要我们始终保持这种良好的状态，心往一处想，劲往一处使，临泉县的工会工作一定能够做好，一定能够开创临泉工会工作新局面。”鼓励大家的同时，刘振兴也勉励自己，“我们要有这个雄心壮志，还要有自信和底气！”（本报见习记者 胡潇）