本报讯 近日,国网安徽省电力有限公司组织 2023 年处级干部集中脱产轮训班学员到陕西延安培训学习。该公司38名学员在延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、翠家河村等地接受初心使命教育,增强作为党员干部的责任担当。
该公司把干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程、持续健全干部培训常态化机制,提升干部员工理论素养和政治能力。今年以来,该公司统筹把握“事业发展需要”和“干部成长需要”,以“党建引领”和“高质量跨越式发展”为主题,与国网上海、江苏、浙江、江西、陕西电力合作办学,探索实施“小班制分类培训”“走出去现场培训”“调研问策式培训”等培训形式,编制了“1+4+N”(1 个总调研报告、4个兄弟单位调研报告、N个专业方向调研报告)培训调研成果,形成了174份学习成果,全面提升了干部综合能力素质。
为确保培训取得实效,该公司下足了功夫。提前调研摸排教培资源,为干部制订差异化的培训方案;深度融合理论教学、现场研学与调查研究等培训方式,开展“弘扬井冈山精神、延安精神、改革开放精神”初心使命活动,组织“走进沪苏浙电、走进华为、走进商飞”研学对标活动;建立培训过程“每日总结”机制,以图文形式复盘当日培训情况,及时改进不足;采取“班主任+联络员”跟组调研形式,精准制定调研方案,合理安排调研行程。
同时,该公司进一步延伸培训过程观察和跟踪评价,创建领导人员培训纪实评价数字化系统,每期安排跟班纪实人员,综合运用测、评、考、察等多种方式,全方位掌握领导人员学习表现、作风养成、能力提升等情况,并形成“一人一库”精准画像,为推动“选育管用”全链条高质量发展赋智,为打造高素质专业化领导人员队伍赋能。(左鹏 张静)