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默认近年来，广德市总工会深入贯彻落实省委、省政府关于推进新时代产业工人队伍建设改革的各项工作，对接全市产业转型发展需求，创新“培养、培训一体化”办学模式，以建设职工学习培训阵地为载体，聚焦产业工人技能素质提升，为全市经济高质量发展蓄能助力。
立足实际 搭建培训平台
在推动产业工人队伍建设改革向基层延伸、向纵深发展的过程中，市总工会发现，该市的产业工人想要考证必须前往合肥市、宣城市等实操考点，这大大增加了企业和职工的时间成本、人力成本。
鉴于上述实际情况，“工会+技校”合作办学模式应运而生。市总工会与具备专业资质的利民职业技能培训学校进行合作，将办公楼三楼改为“利民技校培训中心”，内含理论教室、多功能教室、电工实操教室和电脑考试教室，优化产业工人学习培训环境，助力产业工人技能素质提升。
培养人才 赋能产业发展
为有效赋能产业转型发展，市总工会积极加强与本地企业的有效沟通，了解企业个性化需求培训项目和重点急需人才领域，联合市人社局、市农业农村局等部门在利民职业技能培训学校开发了电工、焊工、叉车司机等多项技能工种培训，为广大学员提供包含执业资格证书、特种作业操作证、安全合格证书等在内的“培训、考证、发证、补贴”体系化服务。
此外，市总工会还进一步完善政策激励机制，加大对产业工人技能培训方面的奖励补贴。2023年，全市计划补贴叉车工300名，焊工和电工各100名，其中叉车工每人补贴 500 元，焊工和电工每人补贴 600 元。此举不仅提高了产业工人技能素质提升的积极性，还为产业优化升级提供了专业人才支撑。
德技并修 聚焦素质提升
市总工会和利民职业技能培训学校坚持“课程思政全覆盖”的教学模式，贯穿理论讲解、课堂教学、技能提升、实操实训全过程，有效提高产业工人的思想政治素养。
“培训过程中，我们突出思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，以建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为目的，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大产业工人爱岗敬业、诚信守法、甘于奉献，培育团结互助、健康文明、昂扬向上的职工文化。”市总工会相关负责人介绍说。
综合施策 关注重点人群
为让农民工、退伍士兵、下岗失业人员、困难职工及其家庭成员等群体尽快掌握劳动技能，快速成长转型为新时代产业工人，市总工会积极对接市人社局、市退役军人事务局等相关单位，凝聚各方合力，了解相应政策，围绕地方产业发展规划和企业用人需求，在利民职业技能培训学校创新开发培训项目，实现需求与供给的有效衔接，切实增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。
据统计，在“工会+技校”合作办学模式下，每年在利民职业技能培训学校参与学习培训的产业工人达2100余人，既有效解决了重点群体就业难问题，又在一定程度上解决了企业用工难问题。（陈铭）