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党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，靠的是包括工人阶级在内的全体人民的辛勤劳动、不懈创造和无私奉献。省直机关作为贯彻落实党中央、省委决策部署的“第一方阵”，省直各级工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强政治性、先进性、群众性，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务开展工作。五年来，安徽省直机关工会在省总工会和省直机关工委的正确领导下，紧紧围绕中心，服务大局，坚持维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，充分发挥工会组织服务职工、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，工会工作取得一定成效，被评为“全省工会系统先进集体”。
坚持党建引领 以更高站位扛起使命担当
坚持举旗铸魂，党建引领明方向。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着眼党的二十大部署、主题教育要求和工会工作需要，立足岗位，带着问题学、结合工作学，加强学习思考、研讨交流、互学互鉴，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，不断提升政治能力、思维能力、实践能力，切实把学习成果体现在加强和改进机关工会工作、服务高质量发展上，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。开展迎接宣传贯彻党的二十大系列活动，教育引导省直机关广大工会会员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。开展“中国梦·劳动美·安徽篇章——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，与工委宣传部、讲师团联合开展省直机关“奋斗正当时——新时代新作为”主题竞赛活动，为党的二十大召开营造良好的舆论氛围。召开部分省直机关工会干部、劳动模范座谈会，畅谈学习党的二十大精神感悟，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务。
强化理论武装，自身建设强基础。安徽省直机关工会坚持读原著学原文悟原理，及时跟进学习党的最新理论成果，按照集中学习和自学方式相结合的方式，坚持党支部会议第一议题固定学习贯彻习近平总书记最新讲话精神，认真学习讨论党的二十大精神，分专题学习《习近平谈治国理政》第四卷，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动，工委抓落实”在省直机关工会不折不扣落实。抓好职工的思想政治引领，深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工 作 的 意 见》，创 新 职 工 思 想 政 治 工 作 方 式 方法。加强工会宣传工作，繁荣职工精神文化生活，打造“工”字系列职工文化特色品牌。下发关于学习宣传贯彻《工会法》的通知，为基层工会配发 300 本新《工会法》单行本。开展庆祝中华人民共和国成立 70 周年主题活动，举办“礼赞新中国·奋进新时代”群众性歌咏大会。省委、省人大、省政府、省政协有关负责同志同近 5000名省直机关党员干部群众代表一起，观看歌咏大会，同唱爱国歌曲。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织党员参加主题教育各项学习教育活动、下基层调研，学习《中国共产党章程》，同时组织工会人员学习《忠诚党的事业、竭诚服务职工——全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》《中国工会十七大报告学习问答》《工会法》《中国工会章程》等。认真学习深刻领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神。在学懂弄通做实上下功夫，撰写心得体会，不 断 提 高 政 治 判 断 力 ，政 治 领 悟 力 ，政 治 执 行力，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
守牢舆论阵地，维护意识形态安全。进一步发扬斗争精神，增强斗争本领，牢牢掌握工会意识形态工作主动权，坚持党管意识形态，严格落实意识形态和网络安全工作责任制，工会主任带头抓意识形态工作，突出抓好劳动领域的政治安全工作，每年召开专题会议 4 次，及时研究意识形态重要事项。加强网络群组管理，强化 QQ 群、微信群等阵地管理，把好政治方向，确保工会意识形态领域绝对安全。用心用情做好信访工作，有效化解风险隐患。
把握时代主题 深入推进劳动竞赛活动
深化创先争优活动。认真做好 2020 年全国劳动模范（先进工作者）和 2022 年省劳动模范（先进工作者）、先进集体的评选推荐工作。下发评选推荐通知，提出评模标准、评模程序等明确要求，成立评审委员会，自下而上、层层推荐，推荐 10 名全国、34 名省劳动模范（先进工作者）和 5 个先进集体。扎实做好 2019 年和 2021 年，省直机关第六届和第七届省直机关五一劳动奖状、奖章、工人先锋号和优秀工会干部评选表彰工作。认真开展全国及全省先进女职工集体和个人评选活动，通过各单位积极上报事迹、评委背靠背筛选，评选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、文明家庭、先进女职工集体。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在《七月风》杂志等媒体上对先进人物和先进集体的感人事迹进行集中宣传。2022 年与安徽交通广播 90.8 达成合作协议，对38个省劳动模范、先进工作者和先进集体进行宣传。五年来积极选派60多名劳模参加全国总工会、省总工会举行的短期疗休养活动；组织130多名劳模到全国总工会定点的疗养院青岛、厦门、西安、庐山等地开展疗休养活动。发放 2700 多人次劳模专项补助资金近 870万元。
深入实施建功立业工程。广泛深入持久开展“建功十三（四）五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，积极向省总工会申报养老护理、家政服务、教育教学、物探、公文写作等省一类、二类职业技能竞赛。五年来，参赛人数近8000人次，带动练兵比武人数近3万人次,不断打造职工技能竞赛品牌。
认真履职履责 大力实施“关爱职工行动”系列活动
打出“组合拳”，当好“贴心人”。为提高全省干部职工的身心健康水平，进一步增强职工的凝聚力、向心力，激发其工作激情和创业热情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚力量，安徽省直机关工会满怀热情关心关爱干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，及时推出《关爱职工系列行动计划》，包括“陪伴成长”、“健康人生”、“冷暖知心”、“快乐生活”等四个系列活动，着力解决干部职工急难愁盼问题，得到了省直机关广大干部职工的欢迎。
“陪伴成长”系列活动。“陪伴是最长情的告白”，根据孩子不同的成长阶段、不同的需求，围绕家长“角色扮演”，邀请安徽省和合肥市的知名专家、教授，从学前、小学、初中、高中4个阶段，先后举办了家长辅导讲座、“亲子研学夏令营”、“高考志愿填报”等近30 场陪伴成长家长辅导讲座，线上线下共有近 80 万人次参加。安排心理专家、健康专家到省直厅局开展“送健康”活动70余场，2万多人次干部职工参加。
“健康人生”系列活动。健康是革命的本钱，结合健康中国、全面健身运动的开展，针对广大干部职工工作生活节奏快、体育锻炼时间少的状况，大力推动全面健身运动。坚持全民健身与全民健康深度融合，每四年举办一次省直机关运动会，连续成功举办了九届省直机关运动会。特别是省直机关第九届运动会，历时3个月，圆满完成了羽毛球、篮球、足球、乒乓球、射击、工间操等14个大项114个小项和国家体育锻炼达标赛 11 个项的比赛，130 个省直机关和中央驻皖单位、1.5万名运动员参赛。连续十二年成功举办万佛湖健身走，促进化解干部职工健康之忧。“送健康”讲座，十年来覆盖了150多个厅局12000 多人次；安徽省直机关工委曾连续两次获得“全国群众体育工作先进单位”称号。
“冷暖知心”系列活动。积极推进城市困难职工脱困解困工作。创造性地将省直和中央驻皖单位驻村扶贫干部纳入“送清凉、送温暖”对象，每年慰问户外职工和驻村扶贫干部近3000人。“送清凉”活动，让驻村工作队同志们在炎热的夏天感受到了丝丝清凉。当扶贫队员把冰糖、绿豆等防暑降温物品带到村里时，送到孩子们的手上时，看到孩子们兴奋的笑脸，扶贫队员们的心是甜甜的。帮助驻村干部销售特色农产品价值 1000 余万元。“送清凉、送温暖”活动，成为了驻村帮扶工作一个组成部分，被省委组织部向全省推广，为我省的扶贫事业作出了应有的贡献。连续三年帮助新疆、西藏销售特色农产品价值6000余万元。
“快乐生活”系列活动。认真做好女职工工作。已连续举办九届省直机关单身青年交友联谊活动，开展了“书为媒·第九季”省直机关单身青年交友联谊活动。近五年来，推荐近 150 余名优秀单身男女青年参加“皖工鹊桥”婚恋交友活动。每年组织单身青年进行联谊交友活动。积极组织职工开展疗休养活动。开展职工疗休养工作，是落实宪法和劳动法等法律法规赋予职工的劳动保护和休息休养权利、促进广大职工身心健康发展的重要举措。2021 年和 2022 年，先后组织 2300 余名职工开展了疗休养活动，组织第七批 400 余名驻村扶贫干部和 100 余名单身青年疗休养，以此示范推动省直各单位 2 万余名职工开展此项活动。认真开展“关爱职工、绿色出行”公交补贴活动。为省直机关干部职工办理公交补贴活动，每位省直机关工会会员享受 50 元的公交出行补贴。为 13.3 万人次职工，充值 660 余万元。
深入开展送温暖、金秋助学活动。维权帮扶是工会履行基本职责，每年元旦、春节期间“走基层送温暖”活动启动仪式，工委领导都会走访慰问困难职工，向部分困难职工赠送棉被、大米、食用油和慰问金。近五年来，省直工会共为6000余人次省直单位困难职工送去慰问金近600万元。为200多名困难职工子女资助100余万元助学金。筹集260多万元，慰问1万余名省直机关驻村帮扶干部和高危高温作业职工、露天作业职工、重点工程建设项目上的职工。在推进省直机关在职职工医疗互助活动上。3年来，有17余万人次在职职工报名参加活动，共为7800人次职工办理了医疗补助，补助金额1300余万元。
通过“关爱职工系列行动”的实施，省直工委服务的覆盖面更加广泛，影响力不断扩大，增强了干部职工的幸福感、安全感、获得感。促进干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同。
勇于自我革命 不断提高工作科学化水平
全面从严治党落实落细。落实新时代党建新要求，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。坚持“一岗双责”，坚持“三会一课”制度，每年开展支部学习近50次，相互交流10次，党课4次。坚持民主集中制，严肃党内政治生活纪律，按照入党的月份给党员过政治生日，认真开好专题组织生活会。严守政治纪律和政治规矩，持续推进工委巡察整改任务落实，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定和省委实施细则，严格执行财务和采购招标有关要求，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。
基层工会组织建设持续推进。指导基层工会按时换届选举，规范选举出工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，增强基层工会组织的合法性与代表性。认真做好工会财务审计工作。配合省总工会经费审查委员会对省直机关工会本级年度财务收支情况进行审计相关工作。委托会计事务所认真审核省直机关职工医疗互助补助费用和对128个基层工会经费进行检查。
巡视巡察整改工作见行见效。围绕解决省委巡视提出问题，专题学习群团改革相关文件，对未及时换届的基层工会发放提示函，学习并贯彻落实《省直机关工委采购招标管理办法》修改完善《省直工会工作制度》，组织专家对省直工会网站和数据库进行整体验收。根据《省直机关工委对“直属单位监管不力”问题专项整治工作方案》制定了《省直工会专项整治材料汇编》和《省直工会工作制度汇编》。扎实做好工委巡察组巡察工会反馈问题整改方案的落实，对巡察组通报指出了巡察工作中发现的问题，逐条研究整改措施，对问题存在的症结原因、整改措施，结合各自工作进行对照、分析，制定问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任人、整改时限，整改成效及追责问责情况、完成情况和完成时间，挂图作战、对账销号，得到工委的认可。
奋楫五载结硕果，继往开来再扬帆。安徽省直机关工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，贯彻落实省委省政府工作部署，推深做实省总工会“42101”重点工作，深入开展“关爱职工行动”系列活动，踔厉奋发、勇毅前行，团结动员省直机关广大干部职工“紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代”，用实干实绩为现代化美好安徽建设贡献智慧和力量。
（李军 通讯员 杨广）