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默认今年以来，滁州市着力推进基层劳动纠纷多元化处置，打通劳动者维权“最后一公里”，实现80%以上劳动纠纷在基层化解。
纠纷“早调处”。启动“建市级、创省级、争国家级金牌调解组织”三年行动计划，开展集体协商“春季要约”“诊千企、促和谐”活动，着力将劳动纠纷解决在萌芽状态。目前共培育市级先进调解组织 30 家、选树“金牌调解员”30 名，省级“金牌调解组织”9 家，引导企业和劳动者签订电子劳动合同 1 万余份。今年以来已成功调解劳动争议案件 784 件，涉及劳动者 567 人金额632.8万元。
欠薪“快查处”。建立“人社+法院+检察+工会”一体化维权模式，依托“12351”职工服务维权热线平台，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律行动，以“消存量、控增量、防变量、实现动态清零”为目标，建立线索归属办理、欠薪联合查处机制，今年以来快速办理农民工欠薪案件 828起，涉及 1315 人金额 2728 万元，其中公布重大劳动保障违法典型案件 16 起、立案查处 37 起、移送起诉10起。
信访“稳妥处”。制定《处置劳动保障群体性突发性事件应急预案》，完善领导接访、归口负责、信访联席会等制度机制，建立法律援助工作站，及时把群众关注的调解仲裁、劳动监察、行政复议等受理范围事项引导到法定渠道，推进信访积案化解。今年以来共受理承办信访事项 27 件、接待群众 300 余人次，按期办结回复率 100%、领导出庭应诉率100%。（叶传龙 姚畅）