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默认10月27日，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅下发了《关于表彰第三届江淮杰出工匠和第七届安徽省技能大奖获得者的决定》，中煤新集口孜东矿戚向男获评“江淮杰出工匠”。
37岁的戚向男现任矿通风区监测队队长，是通风监测仪器高级技师、公司资深技师。从事煤矿工作15年来，始终扎根一线，潜心钻研，致力创新。先后荣获“淮南工匠”“淮南市五一劳动奖章”“煤炭行业技能大师”“中央企业青年岗位能手”“中央企业技术能手”“全国技术能手”“安徽省技能大奖”等荣誉称号，是省级技能大师工作室领衔人。
精益求精，执着探索的工匠精神
2008年，刚参加工作的他整天跟在师傅后面围绕设备跑前忙后，每当遇到监测系统故障，别人很快处理好的，他往往需要很长时间，这一度让他有些迷茫。但戚向男不畏艰难，在学习中成长、在实践中磨砺。他找来《矿井安全监控系统》《煤矿电工学》等数种专业书籍进行自学，孜孜不倦。对工作中遇到的难点问题，他查阅资料、向人请教、研究图纸，逐步将难点处理变成个人专长。通过努力，他很快从一个“菜鸟”历练成为技术“大拿”，屡次在公司和集团技能竞赛中夺得第一名。被新集公司授予青年工匠、优秀技能人才、十佳进步青工等称号。
创新研发，勇攀高峰的责任担当
戚向男矢志技术难题创新攻关，在系统升级改造中施展“绣花功夫”。从设计方案到起草图纸，从工序流程到实际应用，每当有创新点在脑中闪过，他就会潜心钻研、反复实验，攻克了一道道技术瓶颈。
凭着蚂蚁啃骨头的韧劲和爱钻研的精神，他很快成为区队的创新“标兵”。自工作以来，先后获得4项国家专利和20余项创新成果。带领的团队完成创新40余项，修复损坏设备500余台，为企业创效800余万元。2022年，他被中煤集团授予“生产一线技术创新标兵”称号，他所带领的团队连续两年获评安徽省“安康杯”竞赛优胜班组，被阜阳市颖东区授予“工人先锋号”称号。
匠心传承，镌刻卓越的团队丰碑
为打造高技能人才培育平台，2016年矿上成立了以戚向男名字命名的“技能大师工作室”，他成为了专业领域“教头”。他说：“不仅要让自己成为‘工匠’，还要让团队人人都成为‘工匠’，这样企业才能兴旺、国家才能兴盛。”
在开展工作的同时，戚向男把工作室作为传承技艺绝活的基地，采取“学、演、提、练”培养方式，为矿井培育“明日工匠”。他一次次走上了讲台，成为一批批新人的师傅，积极开展员工技能培训工作。先后带出高技能人才30多人，个个独当一面，荣誉加身。
与此同时，他还依托“大师工作室”创客平台，针对在用产品的具体构造进行分析、研究，制定详细的“双增双节”计划和任务清单，持续开展配件加工、技术改进等工作，每年为矿井节约维修成本近百万元。
2017 年 12 月，“戚向男技能大师工作室”被淮南市人社局命名为“淮南市技能大师工作室”；2021 年 9 月，被安徽省人社厅授予“安徽省技能大师工作室”；2022年和2023年，连续两次被中煤集团授予“优秀青年创新工作室”。本人先后获淮南市、阜阳市劳模创新工作室领衔人，淮南市技能大师工作室领衔人，淮南市“名师带高徒”，安徽省技能大师工作室领衔人等荣誉。
面对荣誉，他说：“成绩属于过去，精彩属于未来。我将以百倍热情迎接新的挑战，为企业高质量发展作出新的贡献。”（李亮）