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默认就业是最大的民生。今年以来，阜阳市颍上县总工会聚焦稳就业、保就业主线，通过与人社部门深度合作，购买第三方人力资源公司服务，探索“人才+项目”“人才+产业”的招引模式，构建“以产聚才、以才兴产”的良性互动格局，为企业发展和民生保障提供了坚强后盾。
精准服务不遗余力
“企业的经营状况怎么样？目前缺少哪些工种？”在安徽颍兴电子科技有限公司，第三方人力资源公司入企走访，把企业用工需求登录在册。
安徽颍兴电子科技因扩大生产规模，出现了用工需求缺口，县人力资源市场了解到情况后，协助企业开展招聘宣讲、组织招聘活动，有效解决用工问题，助力企业实现良性发展。“用工需求问题得到及时解决，保障了企业快速运转。”安徽颍兴电子相关负责人郭亚辉说。
为持续优化营商环境，提高为企服务意识，县总工会委托第三方人力资源公司主动上门，“零距离”了解企业需求，优化服务，多措并举创新服务，切实解决园区企业“用工难”问题，为企业办实事、解难题。截至目前，已走访 103家规上企业，收集用工需求361件。
线下招聘人潮涌动
“我是学会计专业的，想找个专业对口的工作。”近日，在颍上县“千企万岗百校行”招聘会上，毕业生张磊和同学讲述了自己的想法。
当天，安徽赛拉弗能源有限公司、安徽翔胜科技有限公司、安徽三田智能科技有限公司等园区内16家重点企业组团，携机械工程、软件工程、制剂生产技术等628个岗位前往安徽职业技术学院进行招聘，收到良好效果。
2月份以来，县总工会强化对重点群体的就业支持保障，聚焦高校毕业生就业，从岗位推送、渠道拓展、区校合作等多方面发力，先后深入安徽理工大学、阜阳师范大学等高校开展招聘活动。
此外，为进一步稳定与扩大就业、推动实现充分就业，县总工会积极组织开展专项招聘和定向招聘活动。今年以来，已相继开展颍上县“工会送岗位 乐业在江淮”招聘活动、“百日千万招聘专项活动”暨乐业颍上夜市招聘会、“金秋送岗位、就业暖人心”2023颍上县庆双节万人招聘会等线下招聘活动45场。
县总工会还延伸“触角”至农村、社区，在 30 个乡镇、349 个社区的行政服务大厅、公开栏张贴企业招聘信息，助力园区企业破解招工和人才培养难题，累计帮助企业招工近2000人。
线上招聘活力全开
“欢迎来到线上直招专场，我们为大家准备了优质岗位，还有许多福利相送。”2023年颍上县“工会送岗位 乐业在江淮”网络招聘会引起了广泛关注。
为解决企业招聘难问题，县总工会联合人社局、人力资源公司采取线上线下相结合的方式，举办线上招聘会、建立企业服务群、应聘者求职群，全方位开展招聘宣传。此外，县总工会还积极引导推动颍上县人力资源市场开发“智聘颍上”微信公众号，抖音号等线上平台，第一时间发布企业招聘需求、待遇等各类人才招聘信息。这种“线上”招聘方式，让人足不出户就关注到颍上县内企业的招聘信息，实现“借筒传声”。截至目前，线上招聘信息累计发布1万余条，收到线上简历1752份。
截至 11 月底，颍上县总工会共归集企业 173 家，归集岗位10111个，举办线上线下招聘会49场，实现稳定就业2213人。下一步，颍上县总工会立足打造“慎好”就业服务品牌，秉持服务不断线、帮扶不缺位的理念，持续延长服务时间、延伸服务场景、创新服务方式，架好企业和求职者之间的桥梁。（王然 屈娟）