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近年来，合肥新站高新技术产业开发区深入实施转型升级“五大工程”，高标准建设少荃湖城市副中心，打造国际化田园式产业新城。
为了高新区的建设蓝图早日实现，合肥新站高新区总工会牢记责任使命，踔厉奋发前行，积极贯彻安徽省总工会、合肥市总工会关于产业工人队伍建设改革决策部署，紧紧围绕企业高质量发展需求，主动作为，锻造队伍，创新创优，为新站高新区高质量发展凝聚磅礴伟力。
搭建竞赛平台 提高技能水平 激发职工创新能力
开展劳动和技能竞赛是合肥新站高新区总工会的亮丽品牌。2023年11月15日，在区劳动竞赛委员会和区总工会的精心组织筹划下，合肥维信诺成功举办新站高新区第七届劳动和技能竞赛暨合肥维信诺第三届技能竞赛总结表彰会，进一步营造尊重劳动、技术吃香的浓厚氛围。11月17日，为了推动区内检测企业高质量发展，合肥新站高新区总工会在元琛科技所属康菲尔公司举办了 2023 年新站高新区实验检测项目技能竞赛，吸引了辖区多家检测企业50多名职工参与。
为全面贯彻党的二十大精神，深入推进新时代产业工人队伍建设改革，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，合肥新站高新区总工会坚持以赛促学、以学促用、以用促进，连续开展以“当好主力军 建功新时代”和“建功十四五 奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛活动，先后开展工业机器人应用、试验和工程检测等竞赛项目 300 余项，参与职工超过 5.7 万人次。组织企业和优秀职工代表参加全市示范性地铁工程建设、工业机器人技术应用技能大赛等各项技能竞赛活动，在全市2021 年职工电子竞技技能竞赛中荣获团体二等奖。该区组队的工业机器人代表合肥市参加长三角工业机器人技术应用技能大赛，取得优异成绩。培育打造长三角劳模创新人才工作室 1个、省级劳模创新人才工作室 3 个、市级劳模工匠人才创新工作室9个。牵头实施《PG型预涂底层光学聚酯薄膜》等56个项目的研发、运用和推广，累计完成技术攻关80多项，获得专利70项，创造经济效益近8000万元。
为充分调动一线职工在推动企业科技创新、服务产业转型升级方面的积极性，增强创新意识、培养创新思维，练就过硬本领，在践行新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中奋勇当先、奋发有为，近年来，合肥新站高新区总工会先后举办全区职工“五小”活动创新成果评比 5 次，共征集优秀成果近千项，涉及平板显示、集成电路、环境环卫、道路桥梁施工、教学教具、机械设备等多个行业和领域。积极组织参加安徽省重大合理化建议和技术改进成果和合肥市第六、七、八届职工技术创新成果以及合肥市职工“五小”活动创新成果申报工作，累计获评安徽省重大合理化建议和技术改进成果 84 项、市级职工技术创新奖59项、市级“五小”活动创新成果40项，获奖数量在全市各县（市）区、开发区中名列前茅。
坚持示范引领彰显劳模精神、劳动精神、工匠精神
截至目前，合肥新站高新区总工会已精心打造国家级“职工书屋”2个、省级“职工书屋”3个、市级“职工书屋”32个，建成职工活动中心20个，开展读书沙龙、非遗传承等各类主题活动百余场。
五年来，成功选树全国劳动模范1人，全国五一劳动奖章获得者1人，全国五一巾帼标兵 2 人，全国模范职工之家 1 个，全国工人先锋号 3 个；省级劳动模范 9 人，安徽工匠 3 人，省五一劳动奖章获得者 5 个，省模范职工之家 2 个，省劳动竞赛先进集体 2 个，省工人先锋号3个；市级劳动模范12人，市级先进工作者2人，市五一劳动奖章获得者89人，合肥工匠5人、合肥工匠提名1人，市级金牌职工312人，市五一劳动奖状22个，市工人先锋号21个。
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，合肥新站高新区总工会坚持示范引领，加强劳模工匠等先进典型挖掘、培养，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。扎实推进劳模工匠“五进”活动，组织开展“劳模工匠进校园”活动，通过分享他们自己执着专注、爱岗敬业、踔厉奋发的励志故事，点亮高教基地 30 所院校师生的匠心梦，激励青年学子为新站高新区高质量发展贡献青春力量。同时，区劳模工匠“五大专项行动”领导小组以省市区 69 名劳模工匠为团队，成立乡村振兴团、技术攻关团、理论宣讲团、科技创新团、导师带徒团。以劳模工匠推动乡村振兴、技术攻关、理论宣讲等为载体，通过积聚劳模力量、各施所长、各尽所能，围绕全区发展的各个方面，发挥劳模工匠高技能人才创新工作室等团队作用，通过“进社区”“进企业”等“五进”活动，为基层工会和广大职工开展多种形式的指导和帮扶，彰显劳模先进的风采和作为，凸显“群雁效应”。两次邀请全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者、合肥国轩高科动力能源有限公司工装开发部经理姚金健作题为《党的二十大精神及全国两会精神》宣讲。连续两年开展“寻找新站最美奋斗者”主题宣传教育活动，累计发布短视频 17 个、图文稿件 18 篇、微博 29 条、主题海报 34 个，设置网络话题 3 个，浏览量累计突破 5000 万人次，在全区范围内营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
创新夯实基础 让职工切实感受到工会温度
2023 年 11 月 16 日，在合肥市总工会举办的“工会工作创新案例竞赛”总决赛上，由合肥新站高新区总工会选送的作品《晶合数字工会创新工作报告》，在全市选送的15例优秀案例作品中脱颖而出，荣获一等奖。这是合肥新站高新区总工会创新工作的再次夺冠。
为创新工会工作，合肥新站高新区总工会大力支持辖区企业开展“互联网+工会”建设。在新站高新区，除晶合集成外，还有像欣奕华、元琛科技等多家企业在智慧平台建设管理方面先行先试，充分运用“互联网+”思维，展示企业动态、发布职工活动、收集合理化建议、发放职工福利等服务，切实让工会温度从职工指尖传到心间。
为夯实工作基础，合肥新站高新区总工会不断提升工会组织覆盖率、渗透力、凝聚力。截至目前，全区共有基层工会组织763 个、工会会员 101409 名，新站高新区连续多年在全市率先超额完成建会入会任务。随着康宁汽车环保（合肥）有限公司等美资企业成功建立工会组织，成功破解美资企业建会难问题，工会工作触角不断向纵深延展。辖区企业新签、续签集体合同 659 份，覆盖职工 39243 人；新签、续签区域性合同 46 份，集体合同签订率超过 95%，覆盖企业 782 家、职工 5411人。充分发挥劳动纠纷“第一道防线”作用，指导推进 189 家规上企业建立劳动争议调解组织，切实做到矛盾纠纷早发现、早处理、早化解。
为加强自身建设，增强工会活力，2018年初，开设“合肥新站工会”微信公众号，开设线上服务 14 项，积极引导职工群众学网用网，创新开展微信公众号在线会员签到打卡、阅读有礼和网上商城积分兑换活动，累计发布政策法规、惠企便民、科技创新、先进经验、职工风采等各类稿件2000 余篇，积累粉丝42205 名。积极策划开展“我为工会发展建言献策”等会员普惠活动 40 次，参与人数超过10万人次。自2020年以来，“合肥新站工会”微信公众号多次在全省县级工会月度微信排行榜上名列前茅，并连续多月位居排行榜榜首。工会工作的知晓度、美誉度和影响力不断提升，工会活力进一步迸发。
值得一提的是，针对新站高新区企业多、青年职工多等特点，合肥新站高新区总工会积极开展健康有益的文体活动。2023年10月1日，联合承办“青春不停步荃心向未来”2023年新站高新区少荃湖城市副中心健步走活动，吸引了1.5万名职工群众踊跃参加；11月5日上午，“锐意进取 攻坚克篮”2023年新站高新区第十一届职工篮球比赛在安徽合肥技师学院综合体育馆正式开幕。这些活动的开展，不仅展示了新站高新区职工的昂扬风貌，也陶冶了职工情操、丰富了职工生活，增强了工会的凝聚力向心力，从而更好地团结带领广大职工在新征程中建功立业。
唯进步、不止步。眼下，合肥新站高新区正朝着建设具有国内一流水平高新区的目标奋力迈进。合肥新站高新区总工会主席季红军等班子成员表示，将积极贯彻落实中国工会十八大精神，努力推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为助推新站高新区高质量发展贡献工会力量！（梁华友 王岗 舒富建）