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池州市第三届绿色建材行业职业技能大赛举行
2023年，池州市各级工会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦主责主业、坚持改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，推动各项工作取得新进展新成效。
突出政治建设 引导职工群众听党话跟党走
池州市各级工会深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中国工会十八大精神、省工会十五大精神，成立劳模工匠宣讲团开展劳模工匠（工会干部）宣讲活动 100 余场，覆盖职工群众 5.6 万人次。
池州市新建 10 家市级职工书屋、4 家省级职工书屋示范点、1家全国职工书屋示范点，组织劳模工匠、工会干部到社区开展文明创建和志愿服务活动506人次，开展各类文化体育活动110场次，覆盖职工群众5.3万人次，开展公益培训活动110场次，覆盖职工群众6600人次。
突出建功立业 不断彰显工人阶级主力军作用
市总工会推深做实新时代产业工人队伍建设改革，召开全市推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组会议，在青阳县和国网池州供电公司等16家单位开展第二批改革试点，举办全市新时代产业工人队伍建设改革专题培训班。
池州市各级工会深入持久开展劳动和技能竞赛，围绕全市九大新兴产业、重点产业、重点工程开展各类劳动和技能竞赛 160 余场，高质量完成全国、省、市五一奖推荐评选工作，涌现出全国五一劳动奖章获得者 1 人、全国工人先锋号集体 2 个，省劳动竞赛先进个人及集体23 个，同时深化“安康杯”竞赛活动，全市参赛单位 868 家、参赛班组 4770 个，参赛职工数达6.5万人次。
此外，池州市召开庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛推进大会，开展“跟着劳模去创新”和劳模工匠“名师带徒”活动，命名10家市级劳模创新工作室，池州工匠学院在市开放大学挂牌运行。
突出维权服务 当好职工知心人贴心人“娘家人”
池州市各级工会扎实开展“两节”送温暖活动，走访企业 77 家，慰问困难职工家庭 3846户，发放慰问金 313.03 万元；开展“送清凉”活动，筹措资金380万元，慰问重点企业和重点项目325个，覆盖职工21.4万人；扎实做好困难职工帮扶民生实事，实施救助 891 人，发放资金549.929 万元，完成全年目标任务的 205.8%；发放134户困难职工疫情生活补贴51.01万元；开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，举办线上、线下招聘会 68 场，实现稳定就业2941人。
2023 年，池州市各级工会分别在上海、合肥、杭州、金华、阜阳、石台等地举办“山水池州 灵秀九华”池州职工疗休养系列推介会 9场，建成省级职工疗休养基地8家、市级职工疗休养基地 28 家，全年接待长三角地区、省内外疗休养职工39476人。
此外，池州市承办首届长三角地区职工疗休养基地服务技能大赛，举办全市女职工家政服务业技能大赛；筹集资金 58.54 万元，为 476名一线职工免费体检、366 名一线职工免费疗休养，向1739名新就业形态劳动者赠送职工意外伤害互助保险；投入资金200余万元，建设提升户外劳动者服务站点（工会驿站）550 个、女职工“阳光家园”51 家，覆盖户外劳动者群体 3万余人，累计服务超50万人次；举办15场职工心理健康知识讲座，组织13场青年职工婚恋交友活动；深化职工互助保障工作，2023 年新增参保职工69956人次、参保金额626.77万元，累计赔付出险职工 430 人、支付赔付金 296.05 万元，为 131 名困难职工申请救助慰问金和爱心助学金36.7万元。
突出基层基础 不断深化工会组织改革
池州市全面落实市、县总工会兼挂职副主席按1:1配备，市、县工会代表大会基层一线代表比例达80.6%，市、县总工会委员会基层一线委员比例达41%。
池州市各级工会开展“县级工会加强年”专项行动，投入资金670万元，解决县级工会短板弱项问题76个，县级工会“四缺”问题取得新进展，同时以新就业形态劳动者和新社会组织建会入会为重点，推动建立基层工会 68 家，发展会员3712人，以“六有”标准加强基层工会规范化建设，获评省模范职工之家3个、模范职工小家3个、优秀工会工作者3人，命名市模范职工之家32个、模范职工小家21个、优秀工会工作者20人。
池州市各级工会还建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，扎实做好厂务公开工作，国有及其控股企业、事业单位建制率保持在 95%以上，百人以上非公企业建制率动态保持在 80%以上，小微非公企业覆盖面持续扩大。
突出自身建设 推动各项工作全面发展
市总工会严格落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则要求，切实转变工作作风，扎实开展工会机关干部“当一周工人”活动；落实机关干部服务基层联系点制度和深入一线调研制度，走访企业近 200 家，形成调研报告 4篇，全面完成巡察反馈问题整改，集中整治3类14方面34个问题。
市总工会加大工会干部培训力度，举办培训班6期，选派工会干部参加上级培训 10期，培训工会干部700 余人次，开展职工普惠服务线上活动 19 场，投入并撬动社会资金428.69万元。（梅先泽）