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日月其迈,时盛岁新，回看时间这把标尺，这一年，我们曾在全省统一招聘会的现场，看到“工会送岗位 乐业在江淮”闪亮的标识，陪伴求职的人们找到满意的工作；这一年，我们推动困难职工帮扶，走进一户户困难职工的家中雪中送炭，开展“金秋助学”不让一个孩子因贫困掉队；这一年，我们不断地深入一线调研，积极动员部署、推动工会驿站建设，累计建成工会驿站1.3万余家，见证150家工会驿站成为“最美服务站点”，成为户外劳动者的温馨港湾……
时间，是一把标尺，是发展的刻度，更彰显着奋进的脚步。2023年，安徽省总工会牢记使命，围绕中心、服务大局，团结带领全省职工群众聚焦“皖之要事”诠释工会担当，踏出了铿锵足音。
援企稳岗不停歇，这一年的步伐很坚实
“在哪上班啊？近吗？”“一个月能休几天？”“除了基本工资有绩效奖吗？”……面对面畅聊，求职者问得明明白白，招聘方答得清清楚楚，这是正月十三合肥站北广场上的一幕，也是 2023 年开年首场“工会送岗位乐业在江淮”大型就业援助行动的一个小切面。
就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。为了做好这项民生实事，省总工会积极部署，强化省市县三级工会联动，迅速行动，正月初八召开全省动员部署会，正月十三即集中举办全省统一招聘会，至此全年送岗不停歇，助力企业与劳动者“双向奔赴”。
招聘现场，企业展位前围满了来咨询的求职者，招聘展板上清晰罗列着岗位要求、薪资待遇等信息。“我们要招 70 人”“产线工人要招 200 人”……各家企业用工需求量大，企业招聘诚意满满，晒待遇、拼环境，有的企业还现场送小礼品，这也让不少招聘方感受到“抢人”的压力。“我今年四十岁，高中毕业，找工作还是愿意面对面地谈。”家住新站区的李师傅是一名电焊工，之前一直在苏州打工，常年与家人聚少离多，年龄渐长思乡之情愈浓，过了春节就没有再回去，当天的现场招聘会是个好机会。“我看现场有很多企业招聘工人，也有招焊工的，我有什么不明白的也能当面问清楚。”李师傅乐呵呵地说。
工会组织积极参与稳就业工作,是维护职工合法权益,竭诚服务职工群众的现实需要,更是履行法律赋予工会组织的职责和权利的必然要求。省总工会不断健全职工服务体系，持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，推动全省工会就业援助行动融入社会就业公共服务体系。
回望 2023 年，全省工会共归集企业 3.2 万家、岗位103.1万个，举办线上线下招聘会3732场次，促进劳动者稳定就业130511 人，同比增长45%，在这一项目上超额完成年度“2738”目标——归集2万家企业、70万个岗位，举办3000场线上线下招聘会，促进8万人稳定就业。
与此同时，这一年，扶持创业就业项目103个，开展技能培训和稳岗培训 35001 人（其中家政培训 13664人）；集中行动期间，为实现稳定就业劳动者117534人，赠送每人50元意外伤害互助保障计划。经第三方机构调查评估，全省工会就业援助集中行动服务满意度达92.8%。
一组组“数字”，写满了民生记忆，全省工会以实干创实绩，让职工群众的幸福生活在高质量发展中落地生根、精彩绽放。
托底帮扶情更浓，这一步走得有力量
工作有困难，工会岗位送不停；职工治病有困难，工会就利用专项资金来帮扶。今年50岁的韩建是合肥市庐阳区杏林街道的一名建档困难职工，原本一家三口很幸福，然而，前几年韩建患上了肠炎伴随肝囊肿后，整个家庭生活便一落千丈，上学的女儿，待业在家的妻子，每年住院两三次，家中药物不断，每年的医药费和住院费算起来十几万，沉重的经济负担让这个原本不富裕的家庭雪上加霜。
腊月刚到，杏林街道总工会的工作人员便打电话告知韩建，要来家访。第二天，韩建在家中接待了这位工会“娘家人”，“今年住了几次院？吃药有报销吗？身体有没有好转？”一个个问题，在韩建听来句句是温暖的问候。自从得了重病后，每一年工会的人都会来入户调查，动态掌握职工家庭成员收入情况、资产情况及刚性支出情况，经评估达到救助标准后，慰问资金就会下来。享受到工会组织提供的医疗救助、生活救助，韩建渡过了一个个难关。
像韩建这样的困难职工还有很多，合肥市的基层工会帮扶困难职工是我省工会系统开展困难职工精准帮扶提升行动的一个生动缩影。
“开展困难职工帮扶不少于 5300 人次。”这是我省2023 年实施的 50 项民生实事中的第 6 项，这项民生实事，办得如何？
2023年，全省工会新建、动态调整困难职工档案2990户、4115户，累计发放帮扶资金 1.02 元，惠及困难职工14615 户（人），其中生活救助 8528 户，子女助学 3024人，医疗救助3063户。开展“两节”送温暖活动，筹集发放送温暖资金 1.3 亿元，走访慰问困难职工、一线职工等18.65万人。加大资金筹措力度，我省向全总申报获批央财帮扶项目资金 5457 万元，支持巩固城市困难职工解困脱困成果、特殊群体帮扶送温暖和提升职工生活品质工作。
不仅如此，在“金秋助学”活动中，全省各级工会共筹集助学资金 2427 万元，资助 6985 名困难职工子女上学，资助人数同比增长 20%；在做实阳光就业暖心行动中，全省各级工会帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业282人次。与此同时，省总工会对2022年度困难职工帮扶民生实事劳动竞赛中表现突出的30个集体和50名个人进行通报表扬，择优授予 2 个集体“安徽五一劳动奖状”、3名个人“安徽省五一劳动奖章”。
用心用情用力，开展困难职工精准帮扶，这一步迈得很坚实，更让职工有力量。
落实职工疗休养，在奋斗之时见神采
“参观了东方明珠、上海工匠博物馆、中共一大纪念馆，进行了健康体检和康复理疗，既放松了身心，又感受到了荣耀。”回想起2023年参加的优秀技术工人疗休养经历，一名技术工人依然激动不已。
“疗休养既能在繁忙的工作之余放松身心、缓解压力，又有机会与其他各行业的优秀职工进行交流互鉴，非常难得。”一位参加疗休养的六安职工感慨道。
……
为推动落实职工疗休养政策，2023 年省总工会认真落实省委、省政府相关文件精神，推动职工疗休养与文旅经济发展深度融合，分两批组织100余名优秀技术工人疗休养。2023 年全年统计数据显示，全省各级工会共组织22.1万名职工疗休养,同比实现倍增。加强长三角职工疗休养的交流协作，我省 10 家基地被推荐为“上海市职工疗休养基地”。据统计，全省各级工会及疗休养基地赴沪苏浙开展宣传推介交流 83 场次，协调落实与上海市互送职工疗休养工作，吸引沪苏浙来皖疗休养14.7万人，直接拉动消费6.2亿元。
值得关注的是，在加强职工疗休养基地综合服务能力建设上，安徽省总工会牵头，联合上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会在我省池州市举办首届长三角地区职工疗休养基地服务技能大赛。对竞赛第一名的选手，各省（市）可择优申报五一劳动奖章等荣誉。
当好全体职工的“娘家人”，工会最重要的工作是加油打气和维权服务。过去一年，省总工会认真贯彻落实全总及省总推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，推深做实新就业形态劳动者维权服务工作，向全省734家新业态企业发出集体协商要约，签订集体合 同 企 业 708 家 、覆 盖 职 工 70184 人 ，签 订 率 达97.52%。推进头部平台企业维天运通与职工就运费支付、运输保障、运输安全等开展全网集体协商并达成协议，惠及货车司机380万人，在全国形成可复制、可借鉴的安徽经验。
为了把实事办在职工的心坎上，省总本级为 3300名新就业形态劳动者、农民工开展免费体检，带动全省各级工会为近四万名新就业形态劳动者、农民工免费体检。省总工会充分发挥工会组织力量，利用每年的“农民丰收节”积极开展对农民工的走访、慰问活动，汇聚爱农支农强大力量。
不断推进提升职工生活品质，增强职工的获得感和幸福感，这一年，“娘家人”用情铺就职工“幸福路”，让职工在奋斗之时更见神采！
建成工会驿站1.3万余，全国先进显底气
数九寒天，室外最低温度常常在零摄氏度以下，打开手机地图，搜索“工会驿站”，你会发现最近的地点就在你周边。寒冬走进驿站，这里暖意融融，倒点热水，休息一下再出发；炎炎夏日，走进工会驿站，这里有“撑起”的一片阴凉。这一切对于户外劳动者来说再熟悉不过了，这里就是他们的“温馨小家”。在省总工会开展的工会驿站地图呈现集中行动中，这样的“温馨小家”在高德、百度地图显示12687个、11462个，在绩效评估中，经第三方问卷调查，户外劳动者满意度达98.5%。
为了给户外劳动者提供满意的“温馨小家”，近年来，全省各级工会坚持以劳动者需求为导向，着力加强工会驿站建设，越来越多功能丰富的工会驿站出现在大街小巷，最大程度保证户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的需求。
成绩来之不易，回首2023年，省总工会主要领导多次召开联席会议、动员部署会、现场推进会部署推进工作，深入一线调研指导，推动工会驿站建设纳入全省50项民生实事，建立由省总工会牵头，13家省直单位组成的联席会议制度，构建“1+3+N”工作推进格局，“1”即省市县总工会，“3”即交通、邮政、金融三条线，“N”即联席会议成员单位、产业工会、共建企业等，条块结合、协同推进。
在工会驿站职工服务阵地的建设中，好消息接二连三，我省统一标识“工会驿站”被全总采用为全国统一标识；省总工会起草了全国首个工会驿站建设和服务规范省级地方标准，150 家工会驿站被全总确认为“最美服务站点”。值得一提的是，2024 年 1 月 15日全国总工会在京召开工会驿站双 15 工程总结会议，安徽省总工会党组书记、副主席徐发成在安徽分会场参会并代表省总工会首家作经验交流发言，安徽省总工会、合肥市总工会分别被评为在推进双 15 工程中作出重要贡献的省级、市级地方工会。
2023 年全省投入资金 3.12 亿元，累计建成工会驿站13454家，服务户外劳动者884万人次，开展工会驿站“四比一争”劳动竞赛，组织省总机关 45 岁以下干部“当一天站长”活动，这一年，工会驿站真正建设成为党的政策理论和工会工作的宣传站、为民办实事的服务站。
从就业援助行动到工会驿站建设，从困难职工帮扶到推动落实职工疗休养……这一年，是职工感受到“娘家人”浓浓爱意的一年，也是我省工会系统暖心聚力、服务职工美好生活的一年。岁序更新，站在新的起点上，省总工会将会着力提升维权服务水平，让帮扶更精准、服务更贴心，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。（孟进 胡潇）