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2023年，蚌埠市各级工会深入学习贯彻中央、省市委决策部署和中国工会十八大、省工会十五大精神，持续深化以“大宣传、大比武、大服务、大创新，夯实工作基础、落实工作举措、力求工作实效”为主要内容的“四大三实”理念，有力推进“42101”目标任务，荣获各种荣誉。
坚持党的领导 思想政治引领重形更重效
蚌埠市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展第二批主题教育，全面学习宣传贯彻党的二十大、中国工会十八大和安徽工会十五大精神，深化工会组织政治属性，发挥桥梁纽带作用，工会干部政治责任担当不断强化。
市总工会推出“劳动者之歌”专栏报道，集中宣传报道先进事迹；着力打造“工”字系列职工文化特色品牌，举办全市职工文艺展演、书画摄影优秀作品展、职工读书分享等系列活动；创新开展“红五月”主题实践活动，组织劳模工匠“五进”宣讲60余场，讲好广大职工用劳动创造幸福故事。
注重特色创新 蚌埠工会品牌做实更做优
市总工会在全省率先打通新就业形态网上入会通道，健全部门联席会议制度，形成“全市发动、工会主动、部门联动、社会互动”常态机制；在全国率先签订网约送餐行业集体合同的基础上持续发力，续签网约送餐行业、快递等行业集体合同；连续三届承办安徽城市工会集体协商技能竞赛，联合宁波市总工会举办甬蚌首届城市工会集体协商技能竞赛。
市总工会深化“跟着劳模去创新”活动，分层次建立协调小组和联络员定期调度、指导联系、培训交流、成果评价机制；开展劳模创新工作室联盟交流和“揭榜领题挂帅攻坚”，实现优势互补、资源共享；组织农业劳模直播带货，助力乡村振兴。
借助“热播剧”东风，蚌埠实现职工疗休养互送合作新突破。市总工会为推介职工疗休养基地，发布推文 16 期，10 万余人次浏览；与皖北地区和长三角地区建立职工疗休养互送合作关系，1 万余名一线职工赴外地疗休养，吸引 3万余名外地职工来蚌疗休养，助力蚌埠城市文旅从“网红”变“长红”。
为建立工会搭台、职工受惠、商家受益的普惠服务工作新模式，市总工会争取社会资源，开展节日普惠活动，联合银泰城吸引16家餐饮商家入驻蚌工“E”家平台，开发推广职工线上普惠虚拟“邮会卡”。各类普惠吸引 10 万余人次参与，带动消费2000余万元。
此外，市总工会“点线面网”推动工会驿站提质扩面，“工会+企业+社会组织”多方共建，累计投入900余万元，建成站点 1014 个，服务户外劳动者 100 万人次。明珠社区将工会驿站建设与基层社会治理有机结合，开发“先锋骑手”微信小程序，推出积分兑换制度，引导骑手参与社区治理，发挥了积极作用。
强化聚力攻坚 “42101”重点工作有量更有质
为推进“县级工会加强年”专项工作，市总工会选优配强县区工会领导班子，配备兼挂职副主席 18 人，招聘 38 名社会化工会工作者，充实县区及基层工会人员力量；开展经费收缴劳动竞赛，下拨专项资金490万元，壮大县级财力；推动县区落实联席会议纪要，五河县、固镇县政府明确分管副县长牵头推动工人文化宫建设。
在加强民营企业工会规范化建设方面，市总工会加大民营企业建会入会力度，覆盖率达到96.2%；组织职工之家开展结对共建，新培育民营企业工会示范点15个，举办规范化建设现场观摩会 9 场；征集“聚合力 促发展”职工代表提案，采纳合理化建议734 条，产生经济效益3.4亿元。
市总工会还创新做好新业态劳动者建会维权，完善“党建带工建、工建服务党建”工作机制。新业态群体成立基层工会组织达 1286 家，会员 6.5 万余人。市总工会评选“淮畔新星”蚌埠市最美新就业形态劳动者35人；新建“司机之家”6个，服务4000余人次；开展公益法律服务20场次；组织597名新就业形态劳动者开展免费体检，走访慰问 800 余人，向7000名新入会八大群体会员赠送意外伤害互助保障。
一年里，市总工会深化产业工人素质提升工程，开展“建功珠城”全市职工劳动和技能竞赛、职工线上系列比武 77 场次，带动全市各级工会劳动和技能 竞 赛 开 展 2655 场次，18 余万名职工参与；举办徐蚌电力行业职工变电运行防误操作技能竞赛，赴宁波参加港口集装箱牵引车操作技能比赛，交流经验做法；发放 40 余万元职工培训补助，推动人社部门发放 2773.7 万元技能提升补贴，提升产业工人技能水平。
为深化工会干部本领锤炼工程，市总工会推进“学的深、用的上”常态化，线下举办专题培训研讨班和读书班 15次，110人次参加；分层举办工会网络宣传、产改等培训班29期，培训2400余人次；线上开展微信公众号有奖知识竞答23场次，1 万余人次参加，覆盖面有效扩大。推进“请进来、走出去”常态化，举办专题辅导讲座,1100 余名工会干部参加；赴芜湖、无锡等地学习交流产改工作经验做法，提升工会干部实践能力。推进“下得去、蹲得住”常态化，调研与蹲点相结合，抽调蹲点干部32名，成立10个蹲点组，69名机关干部赴企业（工业园区）“当一周工人”，为基层办实事解难事做好事。
此外，市总工会致力于办好服务职工暖心实事，举办线上线下招聘会 503 场，归集企业 1488 家，提供就业岗位 5.1万余个，实现稳定就业5248人；开展家政育婴员、徽厨、继续教育培训2000余人次，美食、健身、书画等23期公益学堂培训 2267 人；举办读书分享、女职工插花展示等活动；设置心理咨询室，开展女职工心理健康知识讲座等系列活动；发放补助金、慰问金和津贴 166.5 万元，组织劳模疗休养、体检，提升劳模获得感、幸福感、安全感；创新“红天缘”交友联谊活动，线上牵线 4000 余人次，线下开展活动 8 场，590 人参与，92 人牵手；帮扶困难职工 740 户（次），发放帮扶救助金434.62 万元；走访困难企业 31 家，慰问职工 5000 余人，发放救助金、慰问金340余万元。
2024 年，蚌埠市各级工会将深刻理解把握党对工人阶级和工会工作的新指示新要求，牢固树立“两心”工作理念，聚焦“两力”工作目标，持续细化“四大三实”，巩固拓展“42101”重点工作成果，推动工会工作再上新台阶。（蚌工 本报记者 何昊）