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冬至阳生，岁回律转。2023年是寿县工运事业浓墨重彩、绚丽多姿的一年。党的建设进一步加强，服务阵地建设突飞猛进，构建和谐劳动关系工作持续取得新进展，服务发展大局、服务职工群众更加有为……
回望来时路，满眼万物新！2023年，寿县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦主责主业，以“42101”重点工作为抓手，深化工会改革，深入推进“县级工会加强年”专项工作，高起点谋划、高标准推进、高质量发展，积极探索新形势下体现寿县工会特色、彰显寿县工会特点的工会工作新模式，切实筑牢县级工会“桥头堡”。
聚焦政治引领 坚定正确政治方向
扬帆远航，离不开灯塔的指引；踔厉奋发，更需信念的引领。寿县总工会始终坚持以党的政治建设为统领，确保工会各项工作始终沿着正确政治方向前进。县总工会将深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与工会思想政治工作结合起来，严格落实意识形态工作责任制，切实加强对工会系统干部职工意识形态工作的监督检查，引导广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
强化理论宣讲。把“大学习”搬到生产一线，在全县职工中广泛开展“党的二十大精神宣讲进企业”“跟着劳模去创新”“劳模宣讲五进活动”“中国工会十八大精神宣讲”等40余场次，受众职工达3000余人次。强化精神培育。抓好劳模、工匠精神宣传报道，制作弘扬劳模、工匠精神专题片，在社会上形成劳动光荣的新风尚；抓好劳模宣讲“五进”活动，全年开展不同形式的劳模、工匠宣讲6次，用劳模精神引领职工；抓好劳模、工匠关爱工作，安排26名省部级劳模进行了体检，五一期间为24名省部级劳模每人发放了1000元慰问金。为11名省部级以上劳模申报了困难劳模补助金，为9名省部级以上困难劳模申报了困难劳模帮扶金，为5名全国劳模、29名省部级劳模申报了荣誉津贴；抓好劳模、工匠载体建设，全年建立劳模创新基地3个，劳模（工匠）工作室3个。
强化凝心聚力。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，组织开展第二届全县职工运动会、读书月、摄影、书画、演讲、登山、健步走等各类型文体活动80余场次，开展文明职工、最美职工、工匠评选表彰及青年人才主题联谊、新就业形态劳动者及农民工免费健康体检、千人互助保障计划免费送等活动，惠及职工2000余人，不断提升工会组织的影响力、号召力和凝聚力。
聚焦阵地建设增强基层工会活力
寿县总工会不断强化阵地建设，完善阵地服务设施，深化阵地服务职能，精心为职工烹饪精神大餐，让文明之风吹遍全县角角落落，滋养职工心田。
不断加大工会驿站建设力度，工会驿站的覆盖面不断扩大，工会驿站的服务功能不断提升。目前，全县共建有“工会驿站”134 家，其中2023年新建122家。全县现有最美站点（五星级驿站）3个，四星级驿站1个，日均服务户外劳动者2000余人，基本实现了“一公里”户外劳动者暖心服务圈；2023年新建3所标准化职工活动室，2所“阳光家园——心灵驿站”、“阳光家园——托管班”，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。把工人文化宫建设作为县级工会加强年的一项重要工作，按省、市工会要求，县总工会班子一行人先后赴肥东、休宁、青阳、阜南等县总工会学习考察，借鉴兄弟县建设经验，拟定工作方案，多次向县主要领导、分管领导进行汇报，2023 年 5 月列入县政府与县总工会联席会议进行了专题汇报。目前，此项工作正在持续推进中。
工会班子成员定期到蹲点企业走访帮扶，举办线上线下招聘会帮助企业解决用工难问题；借助省市网络工作平台，推动“五一学堂”学习应用，开展网络培训、网上问答、网上劳动知识竞赛、网络调查、网上职工活动100场次，参与职工15000余人次。
聚焦维权服务 构建和谐劳动关系
2023年，寿县总工会持续推动构建和谐劳动关系，为保障劳动者和企业合法权益当好“服务员”、撑起“保障伞”、共谱“和谐曲”。
完善了协调劳动关系三方机制的组织机构和工作制度，召开三方会议，进一步构建和谐劳动关系。健全和完善集体协商要约制度，通过开展集中要约行动月活动，推动各类企业依法开展集体协商工作，推动集体合同制度落实。截至目前，已签订集体合同169份，涵盖企业1546家，覆盖职工15678人。
加强劳动争议调解组织建设，加大职工权益维护力度。建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，聘请法律顾问为职工排忧解难，全年调处劳动争议案件 186 件；两节期间，县总工会派专人参加农民工工资清欠工作，2023 年春节共为 2000 余名农民工追缴欠薪 1600 余万元；在如今食品有限公司和安徽八公山豆制品公司建立劳动关系监测直报点，确定20名企业工会工作者和社会化工会工作者担任信息员，定期分析研判劳动关系状况；认真做好职工安全生产劳动保护工作，在新桥产业园合肥燃气寿县分公司开展“安全生产月”系列活动，进一步提高广大职工安全生产意识。
完善政府与工会联席会议制度。规范联席会议制度运行，5月31日县总工会与政府召开联席会议，听取工会工作通报，就工人文化宫建设情况进行了认真研究。县委副书记、县长孙奇志主持会议并对工会工作提出明确要求，同时对工人文化宫建设进行了具体安排。
建立健全寿县厂务公开协调领导机构，成立寿县厂务公开领导小组，并于9月召开领导小组会议，强化联动协作，进一步推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，稳步提升民主管理建制覆盖面，实现百人以上国有、非公企业和事业单位普遍建制率达85%，全县已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均达90%。
聚焦作用发挥 服务全县经济发展
2023年，县总工会坚决贯彻落实县委县政府及上级工会的决策部署，履职尽责，勇于担当，积极作为，在服务职工群众、服务经济发展中凝聚起“工会力量”。
助力落实“六稳”“六保”任务。积极开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助工作，会同人社局、乡镇、园区管委会开展园区招聘会、街头招聘会、劳模基地招聘会、高校毕业生现场招聘会等线上线下招聘会 18 场，组织166家（次）企业，共提供就业岗位5848个，发放宣传资料近3万份，达成用工意向2692人，实现稳定就业671人。
持续推进产业工人队伍建设改革工作。调整了推进产业工人队伍建设改革协调小组，健全完善了寿县推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室由牵头单位履行主体责任，各成员单位加以政策指导、工作指导、跟踪指导的工作机制，制定《2023 年全县产业工人队伍建设改革工作要点及任务分工》，统筹各方力量，形成合力，全力推进产业工人队伍建设改革，保障产业工人的权益，提升产业工人素质。实施困难职工帮扶民生工程。认真开展“春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”的“四送”品牌、职工互助保障工作。2023年，为各类困难职工发放送救助、送温暖慰问资金100余万元；为66名困难职工子女发放助学金 13.2 万元；为 25 名因“意外”和“大病”出险职工赔付互助金 12.66 万元，为106名职工申请“住院医疗互助”补助18.03万余元，2023年全县已有1501名职工参加在职职工互助保障活动，7113名职工参加“职工住院医疗互助”活动，切实为在职职工构筑了第二道抵御生活风险防线。
聚焦维护劳动领域政治安全。成立维护劳动领域政治安全领导小组，建立“1+2+N”工作专班、召开全县工会维护劳动领域政治安全工作联席会议，制定联动机制实施方案，与25个乡镇和3个园区工会签订目标责任书，修订劳动领域涉稳涉政治安全事件应对处置预案，强化劳动者权益保障；健全劳动关系风险隐患排查、研判、化解工作机制，会同劳动关系三方四家定期开展劳动关系调研和风险排查，将货车司机、快递小哥等新就业形态领域纳入工会劳动关系监测。
积极组织动员全县企事业单位开展劳动竞赛和“安全生产月”活动，活动期间共制作公益广告、海报等400余条。全年共组织各类劳动竞赛技术比武12场。3月8日在饺欢天公司开展了“庆‘三·八’职工包饺子技能比武大赛”。10月18日组织了寿县首届焊工技能比赛，共18支队伍68名选手参加了比赛。组织了两支队伍参加了淮南市总工会组织的插秧机技能比赛。同时通过开展“安康杯”竞赛督促企业把安全生产放在首位，共组织126家企事业单位、610个班组、9116名职工参加了“安康杯”竞赛活动。县总工会荣获“省劳动竞赛先进集体”称号并为一家单位、两个班组、两名个人申报市“安康杯”竞赛表彰。
聚焦全县经济发展大局，全面完成招商引资任务。2023年，完成签约招商项目1个，总投资1.5亿元；另有3个项目正在洽谈中。县总工会作为第十招商组牵头单位，除完成本系统招商引资外，还协助张李乡、公共资源交易服务中心完成招商引资任务，并对县委、县政府安排的所有工作都及时高质量完成。
沿着时间的方向，寿县工会人逐梦而行。2023 年，他们接续奋斗、砥砺前行，经历了风雨洗礼，看到了美丽风景，取得了沉甸甸的收获。
追梦人驰而不息，奋斗者向新而行。2024，寿县工会人又将背负梦想，心怀暖阳，步履坚实，铿锵前行！
（朱艳 李劲松）