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初心如磐砥砺行，固本鼎新谱华章。2023年，省总工会深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，扎实推进职工创新工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实维护职工群众生命健康权益，踔厉奋发、勇毅前行，各项工作取得积极进展。
劳动竞赛亮风采 以赛促学砺精兵
逢山开路，遇水架桥。2023年6月21日，安徽省铁路重点工程劳动竞赛现场推进会在皖赣铁路沿线站点宁国市召开。会议表彰了全省铁路重点工程劳动竞赛先进集体和先进个人，部署了下一阶段的竞赛任务，激励广大职工踊跃投身建设“轨道上的安徽”的奋斗实践。
“比党建引领、创坚强堡垒；比标准化管理、创标准示范工程；比质量控制、创优质精品；比安全施工、创安全工程；比工期进度、创一流效率；比科技攻关、创技术进步；比资源节约、创环保工程；比团结协作、创和谐工程。”据省总工会劳动和经济工作部相关负责人介绍，2023 年，我省在昌景黄高铁安徽段、宣绩高铁、池黄高铁、合新高铁安徽段、沪宁合高铁安徽段等铁路重点项目，围绕“安全质量、生态环保、投资工期、地方协调、廉政稳定”等目标任务，开展“八比八创”劳动竞赛，推动我省铁路建设高质量发展。
劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，是工会服务大局、服务企业、服务职工的重要工作，也是充分激发广大职工创新创造热情、发挥工人阶级主力军作用的重要载体。2023年，省总工会不仅广泛组织开展各级各类劳动和技能竞赛，激励广大职工在“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围中提升素质能力，还与沪苏浙总工会携手打造大比武、大练兵、大竞赛、大建功的时代赛场。
2023 年 11 月 7 日至 8 日，安徽新能源汽车工匠学院内热闹非凡。上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会在此共同举办 2023 年长三角地区新能源汽车技能竞赛。竞赛共设置“新能源汽车故障诊断与排除”“动力电池总成装调与检修”“电驱动总成装调与检修”3 个竞赛项目，吸引了来自长三角地区的21支队伍、63位选手参加。
“2023 年长三角地区新能源汽车技能竞赛为长三角地区新能源汽车产业工人搭建了练兵比武、学习交流的平台，以赛促学、以学促用，有效推动长三角地区新能源汽车产业工人技能素质提升，积极助力长三角地区新能源汽车产业高质量发展。”据省总工会劳动和经济工作部相关负责人介绍，省总工会联合沪苏浙总工会共同发布《2023年推进长三角高质量一体化发展劳动和技能竞赛工作方案》，聚焦长三角区域一体化发展大局和工会工作全局，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，广泛深入开展不同层级的劳动和技能竞赛。省总工会不仅牵头开展长三角结对城市职工劳动和技能竞赛、融资担保职业技能竞赛，还组织职工参加长三角地区工业机器人虚拟仿真职业技能竞赛、长三角地区供水行业供水管道工职业技能竞赛等竞赛活动20余场。
随着一场场竞赛活动的火热开展，长三角地区工会形成了更加紧密的联系、联动和联合，共同搭建区域内面向广大职工的协调、沟通、服务大平台。
搭建创新大舞台 奏响创效奋进曲
1.6 万 家 企 事 业 单位、187万名职工参与，征集 职 工 创 新 成 果 4324项、职工创新补助资金项目 942 项、重大合理化建议 2229 项 ……2023 年 ，安徽省职工技术创新竞赛的举办点燃了广大职工的创新“火苗”，催生出一大批接地气、可落实的创新成果。
经过层层选拔，25个“金成果”和 10 个“金项目”进入决赛。2023 年 6月 26 日上午，安徽省职工技术创新竞赛决赛在合肥中安创谷全球路演中心举办。当天，“金成果”和“金项目”两个组别的参赛选手按照抽签顺序依次以 PPT 汇报的形式陈述成果的创新性、先进性、实用性、经济效益和社会效益等。
据悉，本次竞赛对一、二、三等奖成果分别给予 20 万元、10 万元、5万元奖励，择优补助一批我省一线职工或劳模工匠创新工作室开展的技术攻关、技术革新、发明创造等创新项目，给予其5 万元至 10 万元补助，同时奖励我省职工提出并在 2021 年度已实施的重大合理化建议，并颁发荣誉证书。
实际上，这仅是2023年全省工会引导职工立足岗位创新创造的一个缩影。参加第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，举办“打造‘科里科气’的工匠”安徽分论坛；《试车场环道曲面沥青路面施工技术》被评为第七届全国职工优秀技术创新成果交流活动优秀成果；加强职工创新补助资金使用管理，拨付资金 159 万元，对全省48个职工创新项目进行补助，支持产业工人立足岗位创新创造；《基板封装模具的研发》获全国职工创新补助资金 10 万元……2023 年，全省工会进一步搭建产业工人创新平台，选树职工优秀技术创新成果 2107 项，开展实施名师带徒16239个，新创建劳模工匠人才创新工作室329个；推动企业开展“揭榜挂帅”项目活动 1111 个，为企业降本提效约 4.8亿元。
小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动是工会的一项传统品牌工作。2023 年，省总工会持续开展全省“五小”等群众性创新系列活动，组织“五小”课堂征集、发布与学习、“五小”创新知识 PK 对战、职工“五小”创新成果征集及竞赛等，先后征集“五小”创新课程20余门，向全国总工会择优推荐《从小发明到大作为》等 4 门课程，征集职工“五小”创新成果50余项，向全国总工会择优推荐《掘进系统智能控制装置》等 5 项成果。
“五小”不小，大有作为。据统计，2023年，全省逾2.2万家基层工会、260万名职工参加“五小”等活动，涌现各级各类“五小”成果逾20万项，广大职工积极投身创新创造的热情和干劲进一步被激发。
高位推动聚合力 工匠学院育人才
2023 年 1 月，省总 工 会 联 合 省 教 育厅 、省 人 社 厅 等 省直 有 关 单 位 在 安 徽开 放 大 学 挂 牌 成 立安 徽 工 匠 学 院 ，并命 名 合 肥 技 师 学院、阜阳技师学院、芜 湖 技 师 学 院 等 3个 校 区 ；2023 年 9月 ，安 徽 新 能 源 汽车 工 匠 学 院 在 安 徽汽 车 职 业 技 术 学 院挂 牌 成 立 ，并 命 名江淮、奇瑞等 2 个校区；2023 年 11 月，合肥 市 总 工 会 成 立 合肥 工 匠 学 院 ，并 按照“1+N”模 式 推 进学院建设，即 1 个学院 总 部（设 在 合 肥市职工大学）、N 个校 区 、教 学 实 训 基地；2023 年 12 月，六安 工 匠 学 院 揭 牌 成立 ，将 量 身 定 制 工匠 人 才 培 养 方 案 ，让 更 多 一 线 职 工 拥有 优 质 的 教 育 资 源和 终 身 学 习 机 会……
回望过去一年，省 总 工 会 按 照“ 工会+部门+院校+企业”模式，联合省教育厅、省经信厅、省财政厅、省人社厅、省 国 资 委 、省 工 商联 等 七 家 单 位 联 合印 发《关 于 推 进 工匠 学 院 建 设 的 实 施意见》，整合各方资源，增强工作合力，统筹推进安徽工匠学院建设，并落实省委、省政府汽车“首位产业”的部 署 要 求 ，制 定《关 于 激 发 职 工 创新创造活力 推动全省新能源汽车产 业 高 质 量 发 展 的 措 施》《安 徽 新能 源 汽 车 工 匠 学 院 建 设 方 案》，培养造就更多新能源汽车产业高素质产业工人。目前，全省已建成市级工 匠 学 院 12 个 、县 级 工 匠 学 院 10个、企业工匠学院 3 个，初步形成了上下联动、条块结合，管理规范、运行有序的安徽工匠学院建设体系。
工匠学院不仅要建起来，更要转 起 来、活 起 来、强 起 来 。 在 安 徽工匠学院开设学历提升班，面向 50位劳模工匠和 458 名新能源汽车产业工人开展汽车检测与维修技术、机 电 一 体 化 技 术 、数 控 技 术 等 专科、本 科 学 历 提 升 教 育 ；在 安 徽 新能源汽车工匠学院为 249 名新能源汽车产业工人开展技能培训，其中40 人获得二级/技师职业资格……2023 年，省总工会发挥工匠学院作用，深化校企合作、产教融合，特别是借鉴“双元制”培训模式，充分发挥劳模工匠示范作用，扎实推进技能培训、素质提升、比武竞赛、创新创 造、表 彰 激 励 等 工 作 ，培 养 造 就更多安徽工匠和高技能人才。
评选先进树典型 服务管理再升级
“ 被 评 为 2023安徽工匠年度人物是我人生的新起点，它将鞭策我矢志传帮带、匠心塑未来！”2023 年 12 月 26 日，安徽安凯汽车股份有限公司首席高级技师丁延松站在 2023安徽工匠年度人物发布仪式的舞台上动情地说道。
2023年，我省10位工匠当选首届“长三角大工匠”，同时，省总工会经过资格审查、专家评审、调研摸底、现场答辩、公示等程序，选树了 100 名安徽工匠，并择优命名 10名安徽工匠年度人物。省总工会还推荐全国五一劳动奖状5个、全国五一劳动奖章32个、全国工人先锋号34个；开展省五一劳动奖和工人先锋号评选工作，表彰省五一劳动奖状 49 个、省五一劳动奖章 262 个、省工人先锋号 241 个及省金牌职工 279 位、省重大合理化建议项目764项。
2023年8月16日，安徽省劳模疗休养启动仪式在黑龙江省哈尔滨市举行。据悉，2023 年 8 月至 12 月，省总工会分 10 批次组织400余名省级及以上劳动模范、先进工作者和五一劳动奖章获得者赴全国各地 8 个疗休养地点进行疗休养。“疗休养活动组织精心、服务暖心、内容贴心，既放松了身心，又开阔了视野，还加强了同行业劳模间的交流，让我们在轻松愉快的氛围中得到心灵的休憩和身体的调养。”参加疗休养活动的劳模们纷纷表示，虽然疗休养活动已落下帷幕，但党和政府及工会组织给予的关怀和温暖还深深地留在他们的心中。
对劳模的关心不仅是对劳动者的尊重，还是对劳动的尊重。2023 年，省总工会根据劳模需求，在深入调研的基础上，形成《关于调整省部级劳模生活困难补助标准有关情况的报告》，提出省部级劳模资金生活困难补助标准调整方案，经党组会审议后执行，并开展全国劳模和省部级劳模专项补助资金申报工作，召开视频工作会议，对补助资金政策和申报工作重难点进行详细解读，及时打卡发放各类补助资金。
安全宣传多维度 劳动保护入人心
2023 年 10 月 25 日至 27 日，由省总工会、省“安康杯”竞赛组委会主办，淮北市总工会、淮北市“安康杯”竞赛组委会、淮北矿业集团承办的全省劳动保护监督检查员技能竞赛在淮北举办。
自竞赛通知下发以来，全省各级工会迅速动员，积极组织市级初赛。经过层层选拔，来自全省各市、有关产业工会的 19 支代表队、57 名选手参加了决赛。决赛设置理论考试和实操竞赛两个环节，最终赛出一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优秀选手奖10名。
该竞赛的成功举办不仅对于提升全省劳动保护监督检查员监督检查能力、履职水平，加强工会劳动保护监督检查队伍建设等具有十分重要的意义，还是2023年全省工会劳动保护监督工作取得显著成效的生动体现。
“我们认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，成立安全生产工作领导小组，举办全省‘安全记心中 全家总动员’讲演比赛，组织‘清凉度盛夏、安康伴我行’2023 年夏季‘送清凉’等活动，看望慰问坚守一线的产业工人、户外劳动者和新就业形态劳动者代表，有力维护职工群众安全健康权益，推动我省安全生产形势持续好转。”据省总工会劳动和经济工作部相关负责人介绍，2023年，省总工会安全生产工作领导小组召开会议2次，专题学习习近平总书记关于安全生产重要论述，研究、协调、解决工会安全生产工作中的重大问题，并制定《全省工会系统开展重大事故隐患专项排查整治2023行动工作方案》，扎实推进事故隐患排查整治专项行动。
采取“三个结合”创新做法，深入开展“职业病防治法宣传周”活动，全省工会累计开展主题宣讲 3081 场、印发各类宣传材料65万份、制作宣传视频近千条、受众达到 140 余万人；紧紧围绕“人人讲安全 个个会应急”活动主题，示范带动全省工会积极开展各类活动，各级累计开展各类宣讲活动 7151 场，参与宣讲人数达 50 万人；举办全省工会劳动保护监督检查员资格培训班，85人参加培训考试合格并取得工会劳动保护监督检查员证书……2023 年，全省工会从提高广大职工的安全生产意识和自我保护能力出发，通过一系列有力举措，积极营造人人想安全、讲安全、会安全的浓厚氛围。
勠力同心谋发展，奋楫笃行启新程。下一步，省总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，推深做实劳动和技能竞赛工作，深入推进工匠学院建设，全力打造“跟着劳模去创新”工作品牌，不断加强安全生产和劳动保护工作，为打造“三地一区”、建设“七个强省”作出新的更大贡献。
（李林 本报记者 夏梦）