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2023年，铜陵市总工会在省总工会和市委的坚强领导下，坚持“两心”工作理念、紧扣“两力”工作目标，推深做实“42101”重点工作，圆满完成省总工会部署的各项工作任务。
聚焦思想引领 全面彰显工会引领力
市总工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力加强职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
在深化宣传宣讲方面，市总工会认真传达学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神、省工会十五大精神，承办全省工会首场劳模工匠（工会干部）宣讲团进企业宣讲活动，并向市委常委会专题汇报中国工会十八大、省工会十五大会议精神及贯彻落实意见。市总工会还组建劳模工匠（工会干部）宣讲团，开展“六进”宣讲活动53场。全市工会开展“凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”主题系列宣传宣讲活动 430 余场，覆盖职工群众 8 万余人次。
在坚持典型引路方面，市总工会举办2022年度全市工会系统颁奖大会，表彰“铜都劳动奖”等先进集体和个人200余人（批）次，举办庆“五一”国际劳动节“铜陵工匠”颁奖典礼，隆重命名表彰10名“铜陵工匠”，并成功选树全国和省五一劳动奖等全国、省级先进集体和个人35个（人），崇尚劳模的氛围更加浓厚。
聚焦中心大局 全面增强工会贡献力
市总工会牢牢把握工会工作与党委政府中心工作的结合点、切入点、着力点，推动党委政府决策部署在工会落实落地。
争取党委重视、协调政府推动，擦亮“1+11+N”产业工人技能工资改革工作品牌，将产业工人队伍建设改革工作列入《市委常委会2023年工作要点》《市委2023年改革工作要点》及市政府与市总工会联席会议重要议题并写入政府工作报告，将产业工人队伍建设改革列入市委党校培训知识点和民营经济代表人士综合评价体系；市委深改委印发《铜陵市推进技能人才薪酬分配改革实施方案》……2023年，全市产业工人队伍建设改革取得显著成效。铜官区全域 106 家规上企业、11 家上市公司、重点规上企业全面推行技能工资改革，覆盖产业工人超3万人、占比10%以上，实现了省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室提出的目标要求。
同时，市总工会举办首届“劳模工匠创新工作室”创新成果比赛暨成果展演，在市政府会议中心进行展览，取得良好反响。全年新命名“劳模工匠创新工作室”10 家，取得专利 21个、创新及攻关项目 42 个、创新成果 36 项、创造经济价值 3000 余万元。“曹杰劳模工匠创新工作室”创新项目获2023年度全国职工创新资金补助项目。
市总工会还组织职工参加省级及以上比赛60场次，其中省级比赛获奖个人83名、组织和团体奖 27 个，全国比赛获奖个人 7 名、团体奖2个，并出台《铜陵市劳动和技能竞赛委员会工作运行机制（试行）》，全年举办一类竞赛项目 30 个、二类竞赛项目 242 个，分别较上年增长36%、50%。
聚焦维权服务 全面提升工会服务力
大力开展“春季要约”活动，发出、收回要约 1163 份，签订工资集体合同 706 份，覆盖职工 9 万余人；加大集体协商检查力度，全市签订集体合同企业 1562 家，对 422 家企业进行质效评估；深化与检察机关维权合作，借助下发“检察建议书”“支持起诉”“公益诉讼”等具体举措，积极探索职工维权新的路径和机制……2023 年，全市工会在和谐劳动关系建设上取得新突破。
此外，全市工会还常态化开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，举办线上线下招聘会 103 场、实现稳定就业 4518 人；大力实施困难职工帮扶救助民生工程，全年救助困难职工311人、发放救助金214.44万元，完成目标任务的 216%；创新职工疗休养政策，鼓励支持非公企业开展职工疗休养，市总工会补贴 50%疗休养费用，全年累计补贴非公企业疗休养职工143名；常态化开展“工会四季送”活动，累计慰问职工群众 6200 余人次、慰问资金 284.4 万元；全年创建“女工家园”20 家（其中 18 家被评为省级“女工家园”），为360名新就业形态女性劳动者进行免费“两癌筛查”，为 213 名农民工进行免费体检。
聚焦生活品质 全面提升工会凝聚力
为推进户外劳动者服务站点（工会驿站）建设，市总工会设立200万元的专项建设资金，通过建立奖励补助机制、凝聚成员单位工作合力、开展“最美站点”评选活动，全年共建驿站554家、完成目标任务的111%。
为保障职工服务阵地高效运行，市工人文化宫所有场馆对全市职工开放运行，开发智能预约收费系统投入使用，变“线下群众跑腿”为“线上数据跑路”，《数字赋能职工活动场馆满足职工多样化需要》入选省总工会智慧工会应用典型案例，全年累计接待职工群众10.8万人次。
为让群众性文体活动蓬勃开展，市总工会承办全省新就业形态劳动者歌唱大赛，举办全市职工运动会等文体活动30余场，指导各级工会开展各类文体活动200余场次，开设“五一学堂”公益课420场次，惠及职工3万余人次。
聚焦大抓基层 全面提升工会组织力
2023年，市委召开“县级工会加强年”专项工作部署推进会，市总工会设立300万元的“县级工会加强年”专项资金，着力破解县级工会“四缺”问题。义安区总工会打造了职工法律服务“午后茶”工作室，同时入选全省“县级工会加强年”典型案例。
此外，市总工会还印发《关于深入推进“兜底建”工作的实施方案》，大力推进“行业建”“重点建”“兜底建”，实现“小三级”工会建设和新就业形态劳动者建会入会工作双提升。全年，新建工会组织数 134 个、完成目标任务的268%，新增会员数 6715 人、完成目标任务的112%，新增农民工会员 4607 人、完成目标任务的115%，新增新就业形态劳动者会员3272人、完成目标任务的 109%。全市 100 人以上非公企业职代会建制率动态保持在 90%以上、100人以上非公企业厂务公开建制率动态保持在97%以上，1家民营企业被推荐为全国厂务公开民主管理先进单位，2 家非公企业被评为全省民营企业工会工作规范化建设示范点。（铜工 本报记者 夏梦）