匠心筑梦新时代团结奋进建小家

组织思想教育学习、召开民主管理座谈、举办岗位技能竞赛、开展多彩文化活动……走进“安徽省模范职工小家”华能巢湖发电有限责任公司检修分工会活动室，映入眼帘的是一个个“模范职工小家”创建过程的精彩瞬间。

华能巢湖发电有限责任公司检修分工会，现有职工47人，职工入会率100%。近年来，检修分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建型、学习型工会组织为抓手，以为职工排忧解难为落脚点，紧紧围绕电厂中心工作，统筹推进“模范职工小家”创建，切实加强民主管理，积极维护职工利益，充分调动职工干事创业的积极性、主动性和创造性，着力提升团队的凝聚力、向心力和战斗力，形成了以“专精覃思，实干笃行，匠心守初心，用心出精品”为内涵的“匠·行”特色品牌，为助推企业高质量发展提供了坚实保障，先后荣获华能集团公司“青年文明号”、“四强”党组织、“中央企业青年文明号”和安徽省模范职工小家等称号。

夯实思想根基促奋进。坚持将职工小家建设与党建工作相融合，深入学习贯彻党的二十大精神和工会十八大精神，加强思想理论武装，努力提升职工思想政治素养。通过组织职工解放思想大讨论、结合时事开展系列活动等形式，不断创新学习载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导职工提高政治站位，坚定理想信仰，树牢主人翁意识，主动把自身愿景融入企业的长远发展，坚定不移与企业同呼吸共命运。

强化民主管理促和谐。始终秉承“为了职工、让职工参与、成果让职工分享”的建家宗旨，以《工会民主管理条例》等为准绳，不断完善民主管理制度，利用会议、公开栏、微宣传等形式及时准确地向职工传达上级各项决策部署；同时，常态化开展厂领导下基层调研以及职工提案、合理化建议的收集、整理，畅通职工建言献策的沟通渠道，并强化提案、合理化建议的督办与落地，切实回应职工利益诉求，真正让职工当家作主，稳步提升班组民主管理水平。

提高综合素质激活力。以人才培养为发展之本，坚持把创建学习型“职工小家”和引导职工爱岗敬业结合起来，促进职工综合素质的提高。通过建设赵继兴华能创客工作室、安徽省能源化学地质产业劳模（工匠）工作室，扎实开展业务培训、技术比武、攻关创效活动，快速提升职工技术水平，形成“比学赶超帮”的浓厚氛围。几年来，分工会职工刻苦钻研业务，在华能集团公司、全国电力行业各类技能竞赛中均取得了优异的成绩，涌现了孙浩、徐易扬、林傈鹏等同志为代表的一批技术能手。其中电力行业能手2人、华能集团公司能手8人、安徽省能源地质工会产业工匠1人、合肥市金牌职工1人。

服务生产经营建新功。以安全生产精细化为抓手，大力开展劳动竞赛，通过夏送清凉、冬送温暖等活动，充分调动职工工作的积极性、主动性，高效、高质量完成机组检修、迎峰度夏、防寒防冻、能源保供等重大任务。在完成阶段性任务的同时，分工会聚焦降本增效，鼓励职工深挖创新潜力，对引风机电耗、阀门泄漏、外排水 COD 指标偏高等难题进行攻关治理，创造价值超 1500 万元，推动电厂生产经营提质增效。近三年，分工会职工不断取得创新突破，累计获得实用新型专利授权 39 项，海外发明专利 4 项，国家发明专利 2 项，3 项成果在华能集团公司职工技术创新评比中获奖。其中1项成果参加了全国总工会首届大国工匠创新交流大会，并入选华能集团公司第一批直接转化成果清单。

丰富文化生活促团结。分工会深入了解职工需求，积极为职工搭建丰富精神文化生活的平台，牵头组建排球、足球等职工兴趣小组，并在电厂足球、排球比赛中多次取得佳绩；组织职工参加观影、新闻写作、摄影采风、拓展培训以及文艺汇演等文化活动，既促进职工身心健康，又增强队伍的团结稳定。以关爱职工为出发点，结合生产工作的开展，持续深化“职工小家”创建，将“家”文化与以红心、爱心、匠心、敬业心、奉献心为核心的“五心”企业文化深度融合，并渗透融入服务职工、服务企业的各个环节，用“心”凝聚队伍，用“情”汇聚力量，营造团结和谐的“家”氛围，不断提升职工幸福感、归属感。

团结奋进建小家，匠心筑梦新时代。检修分工会将积极巩固建家成果，充分发挥桥梁纽带作用，为职工营造更加和谐、温馨的精神家园，与时俱进，开拓进取，带领广大职工为企业高质量发展、再造“新巢电”贡献更多力量，用真心与激情书写新时代工会组织工作的新篇章！

（文/付颖 薛军）