2023 年,合肥市工人文化宫入选首批“全国标准化工人文化宫”;“合肥工会”公众号粉丝数突破74万,传播力位列全国省会城市工会第二;连续 6 年开展“绿色出行”普惠行动,提供三种充值选择,增设网上充值方式,参与职工人数再创新高;首次开展“合肥数字工匠”评选……回首过去一年,在省总工会的坚强领导下,合肥市总工会聚焦“42101”重点工作,真抓实干、奋发有为,各项工作展现新作为、实现新发展。
坚持党的领导 引导广大职工听党话跟党走
2023年,合肥市总工会开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动374场次,覆盖职工11.8万人次。联合市委宣传部评选年度“最美职工”20人,合肥聚能电物理高技术开发有限公司车间主任陈建林当选全国“最美职工”。“好网民”作品获全国奖项21个。
合肥市工人文化宫入选首批“全国标准化工人文化宫”。合肥劳模工匠馆获评第二批全国职工爱国主义教育基地。推荐选树全国级职工书屋1个,省级职工书屋8个、书吧6个。开展各类文体活动1077场,覆盖职工10万人次。
聚焦高质量发展 组织广大职工建功立业
劳模先进不断涌现。荣获全国五一劳动奖章3个、工人先锋号2个;省五一劳动奖状3个、奖章17个、工人先锋号10个。评选市劳动模范和先进工作者150人、先进集体 50 个;授予 51 人“市五一劳动奖章”。承办第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛安徽分论坛活动,4人荣获首届“长三角大工匠”,1人荣获“江淮杰出工匠”,30人获评“合肥工匠”;首次开展“合肥数字工匠”评选,评选“合肥数字工匠”30位。
创新竞赛广泛开展。举办全国城市公交行业职业技能竞赛、长三角地区新能源汽车技能竞赛等示范性竞赛20余场,带动全市各级工会开展竞赛1000余场,超1万家企业、70万职工立足岗位练兵比武。开展第九届职工技术创新成果和职工“五小”活动创新成果评选,收到创新项目2252项。4961家企业超54万名职工参与“安康杯”竞赛,创历史新高。
产业工人队伍建设改革不断深化。打造“三新同列”“四劳同框”等产改典型,安徽国风新材料股份有限公司产改经验在全省推广。按照“1+N”模式(1个学院总部、N个校区、教学实训基地),建成合肥工匠学院。出台《合肥市总工会关于职工职业技能等级提升激励暂行办法》,对获得技师及以上职业技能等级的职工给予经费激励。深化“跟着劳模去创新”活动,190家劳模工匠人才创新工作室规范运行,“名师带徒”4775人次、“揭榜挂帅”33项。面向农民工、新就业形态劳动者等群体开展“提素质、强技能”三年行动,线上线下参与职工超4万人。
围绕职工中心 用心用情做好维权服务工作
全力维护劳动领域政治安全,认真开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作。全市工会法律服务小分队开展普法宣讲 225 场,参与职工 10 万人次,发放普法资料1万余份。全市已建工会百人以上企业集体合同签订率达87%,43家企业开展“能级工资”集体协商。办理法律援助案件101件,为103名职工挽回经济损失约215万元。“工会+法院+人社”劳动争议诉裁调工作室受理劳动争议案件2311件,成功调解1256件,为职工挽回损失3600 余万元。为 55 家企业开展法治体检,其中新就业形态用工企业13家。
困难帮扶成效提升。开展困难职工“大排查、大走访、大帮扶”,帮扶建档困难职工1165户,发放救助金1353.63万元,脱困434人。“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动发布就业岗位19万个,举办招聘会371场,2.36万人稳定就业。“四送”服务投入2317万元,慰问超10万职工。组织职工疗休养3万人次。为农民工、新就业形态劳动者免费体检2054人次。开展新就业形态女职工两癌筛查150人。
普惠服务精准实施。合肥工会数智聚惠云平台再获全国市级工会十佳平台。开展“万名职工游合肥”微休养普惠活动,邀请全国劳模化身乡村旅游“推荐官”,引领职工文旅消费新风尚。“绿色出行”普惠行动累计发放补贴1.1亿元,参与职工超220万人。举办首届青年人才交流交友活动,组织交友活动 23 场,2732 人参加,牵手 134对。举办职工心理健康讲座107场,服务职工6355人次。
坚持大抓基层 打通服务职工“最后一公里”
组织建设不断加强。全市基层工会组织数 1.82 万个,净增1344个;工会会员195.1万人,净增12.5万人;农民工会员 73.6 万人,净增 3 万人。评选市模范职工之家19个,培育选树市级民营企业工会工作规范化建设示范点47个。9个基层工会获评省模范职工之家,4个单位、12 名个人被评为全省厂务公开民主管理先进单位和先进个人。全市国有企业、事业单位、百人以上已建工会非公企业的职代会、厂务公开建制率动态保持95%。
新就业形态劳动者工会工作不断抓实。制定新就业形态劳动者工会工作三年行动计划,推动“组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖”。打造码上入会“五个一”工作品牌,吸纳超2万名新业态劳动者加入工会。全市累计组建货车司机等四类重点新就业形态基层工会369个、会员12万人,新发展会员2.2万人。向新就业形态劳动者会员赠送互助保障计划2.2万份。
职工服务阵地凸显“两性”。坚持公益性、服务性方向,大力推进包河工人文化宫、新站工人文化宫、蜀山工人文化宫建设。建立户外劳动者服务站点工作联席会议制度,新建工会户外劳动者驿站 1161 家,累计建成1336 家,年服务户外劳动者达 176 万人次,13 家驿站被全总评为最美站点。新建“女工家园”24家,科大讯飞等两家企业获“全国爱心托育用人单位”称号。
踔厉奋发新征程,笃行不怠向未来。2024 年,合肥市总工会将认真学习贯彻习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十八大精神,在省总工会坚强领导下,坚持“两心”理念,聚焦“两力”目标,不断深化“凝心铸魂”、“创新建功”、“暖心关怀”、“品质提升”、“夯基提效”等“五项行动”,奋力打造全国一流工会。
(本报记者 刘艳玲)