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默认“我从网上看到琅琊山庙会有招聘活动，今天特地带了简历，想在家乡找份满意的工作。”近日，滁州市人社局在琅琊山传统庙会期间举办民俗专场招聘会，家住南谯区的赵女士已投递出了3份简历，对家乡企业的薪资报酬和工作内容都挺满意。近年来，滁州市不断丰富招聘形式，通过民俗搭台，开展多种形式招聘，取得明显成效，2024 年以来全市新增城镇就业已达1.08万人。
“赶集+招聘”。利用农村逢集传统民俗，打造“赶集招聘”品牌，编制赶集招聘计划 25 场，深入劳动力资源丰富的乡镇开展赶集招聘，将就业岗位送到基层乡镇，促进劳动者就近就业。目前已举办小型线下“赶集招聘”16 场，420 家用人单位精选 1.4 万个就业岗位，2400 余名返乡农民工和就业困难人员在“家门口”找到工作。
“演出+招聘”。市文旅、人社、工会等部门联动，借助开展“三下乡”“春风行动”“夜市招聘”“乐业在江淮”等系列活动，在现场设置就业招聘区、文艺演出区、产品展销区、美食品尝区，让劳动者在求职应聘之余可以观赏到文艺节目、品尝到民俗小吃。去年以来已开展此类招聘 60 余场，近 3000 人达成就业意向。
“庙会+招聘”。编制民俗招聘活动方案，利用琅琊山庙会和全椒走太平等民俗活动，在庙会现场搭建招聘平台，开设大学生就业政策宣讲台和退役军人就业创业咨询台，并同步开展“直播带岗”，将招聘岗位同步“触网上云”。民俗活动期间，共有 230 家企业提供就业岗位 1.23 万个，2100 人达成就业意向。（叶传龙 刁春元）