本报讯 今年以来,滁州市人社部门抢抓节后招工用工“高峰期”和劳动者求职就业“黄金期”,采取招工稳岗双向发力、政策服务双向叠加、线上线下双线联动等举措,共帮企招工引才3.8万人,完成年度总需求的80%。
近期,该市抢抓招工用工“高峰期”和劳动者求职就业“黄金期”,通过招工稳岗、强化服务等举措,目前已助企招工引才 3.8 万人,完成年度总需求近80%。
政府+企业“合唱”。滁州市人社部门深入开展园区企业招工引才谋划,采取分级“大走访”等形式,调研11个行业200家重点用工企业复工复产情况,累计摸排重点用工企业普工需求3.88万人、技工需求 1.1 万人,今年计划在长三角地区举办招工引才对接会12场、在甘肃、云南等地新设劳务对接站6个。
政策+服务“协奏”。市县两级同步制定《春节期间留工稳岗政策》,重点从送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人等方面细化 14 条具体措施,继续实施“六免六补六优化”政策,为企业和高校毕业生发放招工留工、岗前技能培训和就业购房等各类补贴860余万元。
线上+线下“交响”。常态化开展“2+N”主题招聘活动 150 场,参加企业 4000 余家、提供就业岗位14万个,举办“民俗招聘”“赶集招聘”“直播带岗”“夜市招聘”等特色主题招聘活动 136 场;同步开展线上网络招聘会80余场,参加企业970家、提供就业岗位2.83万个。 (叶传龙 倪海林)