本报讯 近日,阜阳市首份职工技术创新专项集体合同在市级产业工人队伍建设改革试点单位安徽兴安电气设备股份有限公司签订。
协商当日,职企双方各选取7 人为协商代表、1 人为首席代表,围绕设立职工创新奖和先进操作法奖、职工技能培训、合理化建议、劳模创新工作室提质增效、劳动和技能竞赛等 5 个方面展开讨论。最终,在阜阳市颍上县总工会的指导下,职企双方达成一致意见,成功签订全市首份职工技术创新专项集体合同。
“职工技术创新专项集体合同的签订,能有效激励职工参与到企业技术创新中来,为企业降低成本、提高效益带来帮助。”安徽兴安电气设备股份有限公司工会主席高学富表示。
此次集体合同的签订标志着阜阳市职工技术创新集体协商工作正式启动。今年以来,为进一步深化产业工人队伍建设改革,激励职工创新创业创造,阜阳市总工会主动对标长三角地区产业工人队伍建设改革工作的先进做法,选取部分试点单位,探索推动职工技术创新专项集体合同的签订。前期,市总工会认真调研,形成职工技术创新专项集体合同参考文本,由县总工会对职企双方的集体协商进行具体指导。
据悉,下一步,市总工会将以职工技术创新专项集体合同为抓手,以点带面,在重点产业、重点企业逐步推动合同签订,不断撬动职工创新内生动力,持续健全产业工人薪酬激励机制,让产业工人的创新创造、技能水平真正与薪酬等级、职工等级、评先评优等方面挂钩,为全市加快打造“三地一区”、建设“十个区域性强市”提供技能支撑。(王冠男 王然)