（上接第1版）

准确把握全心全意依靠工人阶级面临的新形势

当前，企业组织形式、产业结构、就业形态等呈现新的特点，职工队伍状况发生深刻变化，坚持和贯彻全心全意依靠工人阶级方针面临不少新情况新问题，必须正确认识、准确把握。

所有制结构和分配方式的变化使劳动要素的个体地位呈现下降趋势。随着社会主义市场经济体制日益完善，非公有制经济迅速发展，职工的就业方式、企业内部的劳动关系、企业管理制度发生深刻变化，分配制度也越来越多样化、复杂化，资本、管理、技术等生产要素的地位显著提升，劳动报酬在初级分配中的比例较低，一些企业的普通职工工资增长缓慢，行业内部职工收入差距进一步拉大，一定程度上影响了职工的工作积极性。这就需要进一步加强政策引导和宏观调控，推动劳动关系和现代企业制度的健全完善，为贯彻全心全意依靠工人阶级方针提供更加有力的政策和制度支持。

社会结构的变迁使职工内部差异化呈现扩大趋势。经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，使以往职工队伍内部高度同质的现象被打破，职工队伍内部逐渐分化出不同群体，各群体之间利益差距进一步拉大，带来了不同职工群体之间的矛盾和冲突，特别是部分职工群体在生产生活上遇到一些实际困难。这就需要兼顾不同职工群体的利益，解决好困难职工群体最关心最直接最现实的利益问题，维护职工队伍团结统一，为贯彻全心全意依靠工人阶级方针夯实阶级基础。

科学技术飞速发展和企业转型升级对职工素质提出更高要求。随着高新技术产业、战略新兴产业迅速发展，传统意义上的产业工人、纯体力劳动的工人日益减少，而以体力和脑力劳动相融合的现代型、知识型、技术型劳动者逐步增多。新技术的广泛应用，使职业更替速度不断加快，职工面临着知识更新和技能提高的巨大压力。这就需要大力提升职工队伍的职业技能素质，着力建设一支技术过硬、结构合理、素质全面的职工队伍，为贯彻全心全意依靠工人阶级方针提供更加坚实的智力支持和人才保障。

思想观念和价值观念的多元化使职工思想活动日趋复杂多样。当前，广大职工支持改革开放，拥护高质量发展，对中国特色社会主义充满信心，这是职工思想的主流。同时，随着经济社会快速发展、社会主要矛盾发生变化，职工在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元多样多变的新特征，对做好新时代职工思想政治工作带来新的挑战。这就需要不断创新职工思想政治工作方式方法，进一步增强坚定广大职工群众对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同，为贯彻全心全意依靠工人阶级方针奠定深厚的思想基础。

扎实推动全心全意依靠工人阶级方针落到实处

工会作为党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全心全意依靠工人阶级的重要推动力量。在新时代新征程上，各级工会组织要坚持党对工会工作的全面领导，积极作为、勇担使命，扎实推动全心全意依靠工人阶级方针真正落到实处。

深化思想认识，进一步坚定全心全意依靠工人阶级的政治自觉。要深入学习领会习近平总书记和党中央关于全心全意依靠工人阶级的重要指示精神，坚持把全心全意依靠工人阶级作为重大政治原则，推动社会各方真正认识到工人阶级的地位和作用。要切实把贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针与推动高质量发展结合起来，加强对全心全意依靠工人阶级面临的新情况新问题的调查研究，着力解决影响贯彻落实的重大问题。要进一步增强政治责任感和历史使命感，充分发挥工会组织在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的重要作用。

着力提升工人阶级地位待遇，不断巩固工人阶级领导阶级地位。围绕发展全过程人民民主，进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，为广大职工参与企事业单位民主管理、参与国家治理和社会治理打开更广阔的通道。继续提高产业工人和一线职工在各级党组织、人大、政协、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，注重在产业工人中培养发展党员、团员，不断提高职工群众的政治觉悟和政治地位。突出“技高多得、多劳多得”，坚持职工收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，探索构建以劳动创造和技术创新为基础的分配制度，制定与产业工人贡献相对应的经济待遇标准，切实提高技术工人待遇，增加职工收入。积极培育选树各级各类劳模工匠，加大先进典型宣传力度，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全社会蔚然成风。

全面提高工人阶级整体素质，保持和增强工人阶级先进性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展社会主义核心价值观宣传教育，加强理想信念教育、职业精神教育和职业素养教育，引导职工坚定理想信念，养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。广泛开展劳动法律法规以及民法典等学习与培训，提高职工的法律素养和诚信意识。完善现代职业教育制度，创新职业教育模式，引导企业通过岗位练兵、岗位培训、劳动和技能竞赛、建立职工创新工作室、劳模创新工作室等方式，开展多层次多样化培训，为职工成长创造良好条件，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，不断提高职工队伍整体素质。

有效激发工人阶级主人翁精神，充分发挥工人阶级主力军作用。广泛开展“中国美·劳动美”“强国复兴有我”等主题宣传教育，把广大职工的思想统一起来、干劲鼓舞起来。聚焦高质量发展首要任务，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵等群众性创新创造活动，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳模评选表彰和服务工作，深化劳模和工匠人才创新工作室建设，更好发挥劳模工匠示范引领作用。深化产业工人队伍建设改革，履行工会牵头抓总职责，落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等各项措施，推动健全技能形成和职业发展体系，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。

大力加强维权服务工作，切实维护和发展工人阶级根本利益。认真履行维权服务基本职责，推动解决职工群众关心的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题。突出做好新就业形态劳动者维权服务工作，巩固城市困难职工解困脱困成果，着力解决职工群众急难愁盼问题。健全协调劳动关系三方机制，推动政府与同级工会联席会议制度规范化常态化，积极构建和谐劳动关系，坚决维护劳动领域政治安全。加快构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工体系，叫响做实工会送温暖、金秋助学、职工医疗互助等工作品牌，积极推进工人文化宫、工会驿站等职工服务阵地建设，建好用好 12351工会服务职工热线，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。（本文刊载于《中国工运》2024年第01期）