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默认为解决好职工群众的“急难愁盼”问题，浙江省海宁市总工会于日前发布 2024 年服务职工20 件实事项目，件件关乎广大职工群众对美好生活的向往。据悉，每一件实事项目由一个部室或一家基层工会领办，确保每项实事落到实处。
服务职工20件实事项目中，有许多关于工会服务新就业形态劳动者的内容。“‘暖新汇海，风雨同洲’新业态实事项目”由海洲街道总工会领办。该项目主要聚焦外卖骑手、保安员等新就业形态劳动者，完善劳动者关爱机制，提高劳动者职业素养，加强劳动者社会保障，更好地关爱和服务新就业形态劳动者群体，为他们提供更好的发展环境和条件。海宁市总工会组宣部领 办 的“ 暖 新 暖 心 ，服 务 提 质——开展新就业形态劳动者关爱提升行动”，主要落实新就业形态劳动者关爱行动相关举措，开展评先评优、关爱帮扶、文化活动、组织建设，不断提升新就业形态劳动者获得感、安全感、幸福感。
“户外劳动者爱心驿站”是服务职工 20 件实事项目中出现频率较高的字眼。海宁市总工会权保部领办“户外劳动者爱心驿 站 提 升 改 造 项 目 ”，提 出 了“2024 年在全市范围内提升改造户外劳动者爱心驿站15家以上”的目标，并在市级改造软硬件设施的基础上，逐步向各基层单位驿站全面铺开，形成覆盖全市的户外劳动者服务体系，并打造品牌特色。许村镇总工会领办“户外劳动者爱心驿站职工阵地功能升级”，主要对现有驿站进行软硬件功能升级，常态化开展工会活动，持续开展送温暖、送清凉、送健康等活动，针对户外驿站特色和不同群体的不同需求，开展特色服务，丰富服务内容，多方位展现驿站服务特色。马桥街道总工会领办了“户外劳动者驿站提升工程”，不过主要聚焦打造规范化户外劳动者驿站1~2家，完善提升户外劳动者驿站3~5家等工作，旨在让辖区范围内的环卫工人、快递小哥、网约车司机等户外劳动者有休憩的港湾，提高大家获得感、幸福感，营造和谐稳定的发展环境。
今年，海宁市总工会将在持续提高劳动者素质方面下功夫，服务职工20件实事项目中也出现不少相关内容。比如海宁市工人文化宫领办的“助推产业工人队伍建设助力技能致富项目”，提到了提升管理者和职工安全意识；开展电工、制图员、钳工等各类职业技能培训，提升职工技能水平；组织企业班组长精品培训班，促进企业基层骨干队伍建设；开展企业新入职职工培训，加强新职工凝聚力；组织企业安全生产培训等内容，在全面提高劳动者素质的同时，也为企业转型升级、创新发展培养更多的技能型、管理型人才。“行业性职工技能比赛”由硖石街道总工会领办，主要针对辖区企业行业特点，开展职工技能比赛，包括物业行业安全技能比赛、讲解技能比赛、养老护理行业技能比赛等。
此外，服务职工20件实事项目还包括“‘公益学堂’职工子女暖心关爱项目”“‘仰山杯’职工篮球赛”“有声职工书屋”“丁工学苑——职企增技赋能直通车”“匠心红链共富，暖心服务职工”“一线职工疗休养项目”“‘文化富工+’职工特色文化品牌项目”等内容。
接下来，海宁市总工会将督促每项实事的开展和落地，想职工所想，行职工所盼，不断提高工会服务职工的科学化、普惠化、规范化水平，建成“一镇一品”工会服务矩阵，更好地回应职工群众对美好生活的新期待。（浙江工人日报通讯员 邵金连）