安徽工人日报社

2024-06-14
报刊:安徽工人日报

内容搜索

标题导航

  • 匠心独运筑梦城市未来

    摘要:工作中的刘智兵在安徽省池州市,一个名字与海绵城市的发展紧密相连,他就是中铁四局投资运营有限公司安徽区域经理部常务副经理——刘智兵。山水见初心2017年底,31岁的刘智兵第一次来到池州,担任池州海绵城市

  • 厚植文明根基践行民企担当

    摘要:安徽腾辉商业运营管理有限公司高度重视精神文明建设,成立文明创建领导小组,动员和组织全体干部职工广泛开展文明单位创建活动,筑牢思想道德基础,用真情和汗水浇灌着一朵朵鲜艳的“文明之花”。日前该公司又荣获“

  • 践行医者担当护佑人民健康

    摘要:卫生院全体党员开展“缅怀革命烈士弘扬民族精神”主题教育活动作为社会保障的一项基本服务,医疗服务一直是群众广泛关注的焦点。基层医疗服务作为医疗服务体系的基础,在就近满足群众看病就医需求和维护群众身体健康

  • 实干笃行履使命持续争锋再出发

    摘要:由中铁四局集团有限公司承建的望江县农村饮水安全巩固提升工程项目(以下简称“项目”)位于安庆市望江县。施工范围主要包括建设4座取水泵站、4座水厂、新建和改建1396公里的输水配水管道。是国内一次性施工管

放大 缩小 默认

实干笃行履使命持续争锋再出发

——写在中铁四局集团有限公司市政工程分公司望江县农村饮水安全巩固提升工程项目经理部荣获安徽省“工人先锋号”之际

   期次:第8350期   

由中铁四局集团有限公司承建的望江县农村饮水安全巩固提升工程项目(以下简称“项目”)位于安庆市望江县。施工范围主要包括建设 4 座取水泵站、4 座水厂、新建和改建 1396 公里的输水配水管道。是国内一次性施工管网最长,一次性同步建设水厂最多的县域农村饮水工程。施工管理具有战线长、影响面广、不确定因素多等难点。面对挑战,项目建设者凭借扎实的专业素养和执着的追求,克服了一道又一道难关,为望江县的民生工程默默地奉献着自己的力量。

攻坚克难,工人先锋显身手

该项目负责人李俊曾荣获2023年度安庆市“五一劳动奖章”,在他的带领下,项目全体员工团结一致,先后克服征地拆迁难、计量计价难、地质复杂、资金不足、施工点多面广等诸多困难,以高昂、饱满的热情迅速掀起施工生产大干高潮,施工进度不断加快,安全、质量及文明施工多次受到甲方及地方主管部门的表扬。作为中铁四局的标准化示范工地,多个考察团先后来到项目进行交流学习。

2022年7月,望江县遭遇了罕见的高温天气,当地饮用水源受到了蓝藻的侵袭,水质恶化,引发高士镇一万余户居民的饮水危机。项目部接到应急供水任务后,迅速响应,全面调动并优化各项资源,前后方紧密配合,仅用24小时就完成了现场勘查和所有准备事宜。项目党支部充分发挥战斗堡垒作用,积极动员党员干部加入应急供水工作。他们组织并协助施工班组,调配了30余台机械设备,沿线紧密协调,确保施工高效进行。整个团队不辞辛劳,日夜奋战,经过五天半的连续努力,成功铺设了长达15.9公里的应急供水管道,及时为高士镇区域的人民群众恢复了供水。

强化安全管理,确保工程建设安全稳定

针对项目点多线长的管理挑战,项目领导班子经过深入研讨,决定实施分区管理策略。根据项目需求,将全县按照四座水厂的供水范围划分为四大片区,并设立四个分部进行片区管理。为确保管理效果,建立了每日晨会制度和周例会制度,促进各分部间的信息共享与协同合作。同时,推行了领导班子、党员分片包保制度,确保管理层和党员骨干能够深入一线,全面了解并精准掌握各片区的实际情况。

在建设过程中,项目部高度重视安全文化建设。通过举办“安全知识培训”、“安全生产月”宣誓、“安全知识竞赛”、“安全应急演练”等活动,提高了员工和施工班组的安全意识和应急处理能力。现场网格员、群安员、青安岗员每日巡查,及时发现并处理安全隐患,确保施工现场安全稳定,为项目的平稳运行提供了坚实保障。项目荣获2023年度中国中铁股份有限公司“安全标准工地”。

深化民主管理,激发职工参与热情

项目部工会坚定不移地加强民主管理力度,致力于构建和谐、高效的工作环境。通过定期召开职工大会、进行民主测评等方式,确保每位职工都能参与到工程管理的全过程中来。同时注重倾听职工诉求和意见,及时解决职工关心的问题,增强职工的归属感和责任感。项目部还积极参加安庆市总工会劳动竞赛活动,确立了以“五比一创”重点工程项目劳动竞赛为主题,围绕安全文明、质量、进度、综合管理等各项目标,制定考核奖惩办法,联动各部门、班组,每月考评,表彰先进,确保工程顺利推进。在工会组织的推动下,项目部形成了全员参与、全员奋进的良好氛围,为工程建设提供了强大的精神动力。

项目部工会还注重人文关怀和“家文化”建设,积极为职工解决实际困难。自开工以来,共计走访慰问职工和农民工600余人次,先后组织“喜迎二十大 黄梅戏进工地”、“健康体检进工地”、“团队减压EAP进项目”、“高效能沟通主题讲座”等大型活动。在节假日期间,项目部工会还组织开展夏送清凉、冬送温暖、小候鸟夏令营、集体生日等系列活动。

加强技能提升,打造高素质人才队伍

为推动工程技术持续进步,项目部积极鼓励职工参与技术创新和研发活动。项目技术人员联合施工班组,成功研发了穿孔施工的微型水平定向钻机技术,实现了在不挖开道路的情况下快速穿越并铺设管道。这一技术革新不仅解决了道路开挖带来的交通和安全隐患,还克服了传统顶管和拖拉管施工成本高、周期长的弊端。其易操作、高效率、低成本的优点极大地促进了支管网的施工效率。该项技术荣获中铁四局市政公司万众创新二等奖。同时,项目技术骨干研究的“提高薄壁混凝土结构钢筋保护层厚度合格率”,荣获中国中铁质量管理小组活动二等成果。

项目部还高度重视员工素质的全面提升,通过自办培训班、邀请内外部专家授课等方式,广泛开展各类业务培训,为青年员工的快速成长提供了有力支持。同时,积极搭建学习平台,与地方政府、行业协会等合作举办《中华人民共和国安全生产法》线上线下宣讲、“岗位大练兵青工测量比武”等活动,营造了浓厚的学习氛围。在项目管理中,积极倡导员工学习文化,鼓励员工参与技术培训和专业证书考核,有效提升了员工的业务水平和综合素质,为公司的长远发展储备了宝贵的人才资源。

“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”中铁四局望江项目部建设者们以高标准严要求的作风,为项目建设工作提供坚实的基础。目前,项目已顺利通过安徽省“红色工地”“绿色工地”“智慧工地”“安心工地”试点,并荣获2023年度安徽省“工人先锋号”、2021—2022年度安徽省“安康杯”竞赛活动优胜班组、安庆市2023年度“工人先锋号”等多项荣誉。(杨珊珊 武震 黄智钦)

放大 缩小 默认

版权所有 @ 2025 安徽工人日报社

技术支持:华文融媒云