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2023 年，宿州市埇桥区总工会在埇桥区委和宿州市总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述为指导，围绕中心、服务大局，加强职工思想政治引领，引导职工改革创新，服务职工建功立业，维护职工合法权益，为推动埇桥区经济社会发展作出了应有的贡献。区总工会先后获得“安徽省巾帼建功先进集体”“全省困难职工帮扶民生实事劳动竞赛先进集体”，宿州、徐州2023 年“安康杯”安全知识暨应急救助技能竞赛三等奖等荣誉。日前又被省总工会表彰，荣获“安徽省五一劳动奖状”称号。据悉，此次获得该项荣誉的全省县（区）级工会只有他们一家。
突出政治引领 唱响同心向党主旋律
牢牢把握正确政治方向。坚持党对工会工作的绝对领导，树牢“党有号召，工会必有行动”的理念，把职工思想政治引领贯穿工会工作全过程，确保工会工作正确政治方向。不断强化理论武装，全面贯彻落实党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，以理论上的清醒保持政治上的坚定，坚决做到“两个维护”。
强化职工思想政治引领。以“职工思想文化阵地建设年”为抓手，规范有序推动工人文化宫和新时代职工文明实践站等阵地建设，引领广大职工群众矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。依托新时代职工文明实践站，以学习宣传党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、宣传中国工会十八大精神及省工会十五大精神为重点，组织劳模宣讲团开展各类宣讲158场，覆盖职工10万余人次。联合埇桥区融媒体制作发布劳模风采、劳动者风采、“中国梦·劳动美”埇桥篇章、云宣讲等视频。制定下发《宿州市埇桥区总工会学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及中国工会十八大精神实施方案》，在全区职工中形成学习高潮。开展形式多样的全区性职工文体活动 7 场。线上线下开展“五一学堂”微课堂美食、家政、育婴、养老、美容、瑜伽等公益培训49场，惠及职工 1.1 万余人。广泛开展“好网民”活动，征集上报作品23个。加强职工书屋建设，新命名区级职工书屋10家。上报优秀思政案例1例并获全省工会职工思想政治优秀案例奖。
坚决维护劳动领域政治安全。常态化开展风险点的排查、分析研判，充分发挥17 名维护劳动领域政治安全信息员排查化解作用，每月汇总摸排情况，领导小组进行定期会商研判，同时对新就业形态劳动者、货车司机等群体，重点排查，重点关注，确保全区工会系统劳动领域政治安全。扎实做好信访工作，落实领导值班接访制度，依托职工服务中心作为线下信访接待室、安徽省信访信息化平台和 12351 热线平台作为线上接访平台长期开展信访接待工作，全区工会系统无赴省信访案件。
强化基层建设 筑牢基层工会主战场
大力推进“新就业形态劳动者工会建设加强年”活动。制定工作计划，加强部门协调沟通，摸排全区范围内新业态群体从业人员人数及分布特点，分阶段逐步推进，累计组建新业态工会108家，发展会员 18311 人。组建货运企业工会 6 家，发展会员 4100人，任务完成率178.26%。对数据库400家社会组织进行摸排，对符合条件的184家社会组织建会，完成148家。先后成立埇桥区交通运输行业工会联合会、埇桥区快递网点联合工会，深入到基层新业态企业较聚集的街道园区指导建会入会，并通过扫码入会的方式现场入会，利用微信群更加便捷地让职工加入工会。同时，借助送清凉、送互助保障等活动广泛宣传，通过已建会企业带动力量，发展更多的会员，进一步扩大工会覆盖面。
深化“民营企业工会规范化建设加强年”活动。对照非公工委下发的非公企业名录，建立工作台账，对1597家企业摸底排查，已建会1294家，建会率达81%以上。推动落实《安徽省民营企业工会工作规范（试行）》，继续推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动国有及控股企业、机关事业单位建制率达到95%以上，已建会100人以上非公企业建立职工（代表）大会、厂务公开制度的比例动态保持在85%以上。
扎实推进基层工会规范化建设。坚持依法建会、规范建会、制度建会，按照“六有六好”标准打造阵地。争取区委同意，由镇街推荐专职工会副主席人选，并将其上报区委组织部，以解决镇街工会缺少专职工会干部的问题。发挥模范引领带头作用，推荐申报省模范职工之家、省模范职工小家、省优秀工会工作者各 1例，推荐申报全国模范职工小家1个。
实施干部本领锤炼工程。举办两期基层工会干部教育培训班，协助区委组织部对全区非公企业和社会组织党组织书记300余人进行培训。组织人员参加各类学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育线上培训 3000 余人，加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务水平。
坚定不移加强工会系统党的建设。压紧压实管党治党政治责任，召开全区工会党风廉政建设工作会议。组织基层工会开展经费自查，对35家基层工会开展工会经费审计，提出问题，督促整改。全面推进主题教育工作走深走实，促进主题教育成果转化，指导工会实践。落实全面从严治党要求，深入开展政治机关意识教育，推进廉洁工会建设，以确保高质量党建引领和保障工会工作高质量发展。
服务中心大局 打造素质提升主阵地
推动产改工作走深走实。认真履行推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室和工作专班职责，组织召开产改协调小组会议、举办产改专题培训班。推动产改工作纳入区委对各单位综合考核内容，切实推进改革任务落地落实。举办埇桥区非公企业和社会组织党组织书记产改工作专题培训班，不断提高政治站位和能力水平。
充分发挥劳模先进示范引领效应。坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，严格落实规定程序，做好各类先进的推荐评选工作。推动区级及以下工匠培育选树工作，旨在打造更多职工身边的工匠。通过区总工会推荐，省劳模刘惠贞 2023 年当选第十四届全国人大代表；市劳模孙秀艳当选中国工会十八大代表；孙秀艳、刘煜珈、马传生3位企业劳模当选安徽省工会十五大代表。强化4家劳模助力乡村振兴基地建设，依托电商创建劳模产品展示馆1个，深化产学研一体化，助推乡村振兴和经济发展。
大力提升职工技能素质。通过广泛开展劳动技能竞赛，不断提高职工的技能水平。在服装、交通、农业、制造业、教育、卫生等行业举办全区示范性劳动竞赛20场，承办市级技能竞赛4场。发动基层工会开展各类竞赛326 场，两万多名职工参加技术比武、岗位练兵等活动，590人通过技能竞赛获得合格证书，594人实现技能等级提升。广泛开展“安康杯”竞赛活动，参与企业126 家、参赛职工10106人。
不断激发职工创新创造活力。深化劳模引领创新，动员 12名劳模工匠带徒48人，通过“揭榜挂帅”等形式开展多项技术攻关，多个创新项目被省级立项、参与第七届全国职工优秀技术创新成果申报，多名职工参加全国性创新技能大赛并获奖。围绕长三角一体化战略目标，组织参与长三角相关竞赛。埇桥职工李正奎获第一届全国农民技能大赛全国总决赛泥塑赛三等奖，天葡山庄葡萄在安徽省水果协会 2023 年淮南葡萄展评大赛荣获金奖。埇桥区远景公司工会主席章敏代表宿州市参赛，荣获安徽第三届城市工会集体协商技能竞赛“优秀协商员”荣誉称号。
整合多方资源 畅通情系职工主动脉
努力办好服务职工实事。大力开展“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动。举办线上线下招聘会 21 场，归集企业188家，归集岗位5932个，实现稳定就业531人，并为新入职职工购买职工互助保障。开展职工技能培训工作，家政技能培训超300人。广泛开展送清凉活动，筹集慰问资金及实物85万元，慰问企业75 家，惠及职工近万人。通过广泛开展工资集体协商要约行动，签订集体合同 499 份，覆盖企业 528 家，覆盖职工 32779人。为一线工人提供健康体检 2000 余人次，职工疗休养活动覆盖农民工、一线工人近3800人次。开展卫生、法治进基层宣传教育活动近60次。关心关爱未婚职工，举办“皖工鹊桥”青年交友活动2场。举办“皖工之约”职业女性大讲堂8场，覆盖女职工600人。申请创建女工家园2家。
加强工会法治化建设。将信访、劳动领域政治安全、就业援助、集体协商等各项工作与工会法治化建设融合开展，就业活动现场邀请法官“摆摊设点”、集体协商指导员点对点指导协商工资要约、“尊法守法·携手筑梦”法治宣传活动进家政技能培训现场等融合性的法治开展形式有效实现法治工作的提质扩面。据统计，2023 年开展法治讲座 15 次，线上宣传 23 次，印发宣传资料2.52万次，覆盖企业30家以上，惠及职工超过8000人次。
（魏素珍 梁作盘）