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默认本报讯 近年来，蚌埠市龙子湖区通过压实责任、完善组织体系、强化服务等有力举措，积极破解新业态、新就业群体难题，持续推进建强新业态新就业群体服务行动，着力打通服务新就业群体的“最后一公里”，不断为新业态新就业群体幸福“加码”，切实让他们感受到关怀和温暖，彰显城市的温度。
聚焦日常服务，共享“新阵地”。龙子湖区积极打造“淮畔新港湾”党群驿站，打出“暖新”组合拳，精准对接新业态新就业群体所需所盼，提供全方位集成服务，建设党员活动室、党群服务中心、爱心驿站等服务阵地，坚持共建共享共管理念，配备微波炉、饮水机等硬件设施和充电宝、急救包、雨具等应急用品，让快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。
聚焦基层治理，激发“新活力”。龙子湖区坚持以心换“新”，持续引导快递小哥、外卖骑手到社区开展“双报到”活动，不断厚植新业态新就业群体“红色基因”，做实反哺机制，积极引导新就业群体融入社会治理。针对新业态新就业群体大多工作安排在“云”上、完成任务奔跑在路上，以及模式新、流动大、组织难度高的特点，开展“线上＋线下”培训，提高快递小哥、外卖骑手交通安全意识，让安全成为配送“最近”的路，切实提升社会综合治理效能。同时，充分利用新就业群体“走街串巷、登门入户”优势，在文明城市创建、平安建设等重点工作中发挥作用，提升新业态新就业群体归属感，着力将新就业群体培育成基层治理共建共治共享的新兴力量。
聚焦公益保障，强化“新动能”。龙子湖区组建各类党员志愿服务队，为新业态新就业群体提供托底守护公益服务，定期组织医疗机构走进“暖心”驿站，开展免费体检、健康咨询、心理辅导、医保政策宣讲等活动，营造身心健康良好氛围。组建“法律帮帮团”，定期开展送法入企和公益普法进驿站，针对反馈较多的劳动报酬、工伤理赔、婚姻家庭等问题，常态化提供法律咨询、法律援助和法律维权服务。同时，推出假期子女托管、“四点半”小课堂、亲子公益活动等，帮助解决后顾之忧。
（张闽生）