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默认近年来，宿州市烟草专卖局（公司）坚持文化铸魂、文明育人，积极推进职工书屋管理规范化、制度标准化、运行智能化建设，将书屋建设与企业文化建设、人才培养、数字化转型等工作相融合，常态化开展“读书月”系列活动，积极拓展“阅读+”功能，建设现代化、智能化企业图书馆，使职工书屋成为广大干部职工提升素质的“加油站”，助力企业高质量发展。
“阅读+主题分享”，构建职工交流平台。图书馆全年24小时开放，充分满足了广大职工的借阅需求；创立“书润·成长”职工读书会，常态化推进“读书月”等主题阅读活动。近年来，累计举办各类读书阅读活动 50 余次，职工通过图书共读、好书荐读、心得分享，增进了彼此的了解、拉近了心灵的距离。
“阅读+文化建设”，打造书香企业氛围。丰富“成长·凝”企业核心文化理念内涵，以“学以固本、学以立德、学以增智、学以兴业”的学习理念为引领，倡导职工“多读书、爱读书、读好书”，以图书馆为载体广泛开展文明创建、“我们的节日”、道德讲堂、主题征文、职工诵读等丰富多彩的学习实践活动，通过各项活动引导职工走进书屋、接受教育，全方位营造书香企业氛围。
“阅读+人才培养”，赋能人才强企工程。依托企业图书馆，建成机关部门、直属单位、车间班组“三位一体”的学习网格，把职工书屋作为“创建学习型组织、培养知识型职工”的重要载体，将触角延伸至基层一线，成立职工劳模创新工作室，通过广泛开展技能比武、岗位练兵、创新课题研究等活动，为推进企业复合型人才培养搭建学习平台和活动阵地。近年来选聘中级技术职称以上人才13人和专卖、营销、物流三大业务技能人才364人，评选首批13名企业劳模、企业工匠、技术能手，职工队伍素质全面提高，多人次在省局（公司）和地方各类竞赛中大显身手，企业劳模和工匠不断涌现，为打造“人才强企”赋予新动能。
“阅读+数字转型”，引领企业高质量发展。借助“图书借阅管理系统”实现书屋的信息化管理，实现职工阅读数据自动收集、动态更新，能够通过对借阅数据的分析，及时了解职工阅读取向，利用好书榜单、热门书籍导引等方式，引入新图书，引领读书风尚；书屋同时引入数字化思维和管理意识，以电子图书迭代升级为抓手，建立电子书云阅读数据库，职工可以直接通过触摸一体机浏览存储电子图书，实现图书搜索、下载等功能，作为实体书屋和纸质图书的有力延伸和补充，为广大职工提供了崭新的个性化阅读体验，推动职工书屋建设向数字化延伸。
企业依托职工书屋建设和各项活动的开展，促进了职工书屋功能作用的发挥，全方位提升了员工的幸福感、获得感、归属感，企业干部职工的思想状态、工作作风和精神面貌有了显著的提升，职工读书会各项阅读成果频现，为推进企业的高质量发展、培育新质生产力提供了有力支撑。
（王晓静）