安徽工人日报社

2024-07-05
报刊:安徽工人日报

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  • 宣城:搭建“四市”服务载体促进高质量充分就业

    摘要:本报讯今年以来,宣城市人社部门聚焦高质量充分就业的目标任务,在全市范围搭建“零工早市、招聘夜市、就业集市、岗位超市”就业服务载体,打造精细化、个性化就业服务新模式。截至5月底,全市实现城镇新增就业2.

  • 六安:水稻高产样板区生机盎然美如画

    摘要:7月4日,在六安市裕安区水稻绿色高产高效样板区苏埠镇一处农田里,由汉字、农机、塔楼、白鸽、稻穗等元素组成的巨幅秧田画,同生长正旺的秧苗及道路、民居相映成景,给夏日乡村田园增添别样风景。田凯平/摄

  • 黄山市多举措推进生态产品价值实现

    摘要:本报讯近期,首批国家生态产品价值实现机制试点名单公布,黄山市为全省唯一入选地市,试点期限为2025—2027年。探索路径建“标尺”。在全省率先开展GEP核算,建立“四个一”工作体系,明确一个实施方案、

  • 芜湖:通江达海运输忙

    摘要:7月3日,安徽港口集团芜湖港朱家桥国际集装箱码头集装箱船靠离频繁,泊位上集装箱装卸安全有序,港口上下一派繁忙景象。近年来,芜湖港不断推进与上海港同港化建设,目前共运营30条集装箱航线,其中内贸航线27

  • 寿县成功办理涉企商业跨行“带押过户”

    摘要:本报讯近日,随着寿县城投房地产开发有限公司、寿县寿州商业管理有限公司以及寿县淮南村镇银行、寿县农商银行四家单位负责人的签字确认后,涉企商业跨行“带押过户”在寿县政务大厅不动产登记窗口成功办理,标志着不

  • 我省夏粮收购质量好价格稳市场活进度快

    摘要:本报讯7月4日上午,记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,目前,我省夏粮收购正在有条不紊进行,具有质量好、价格稳、市场活、进度快等特点,收购市场井然有序。上市小麦质量较好。2024年,我省小麦质量

  • 省总工会发布高温天气劳动保护劳动法律监督提示函

    摘要:本报讯目前我省已进入高温季节,为保障职工在高温期间劳动生产过程中的安全和身体健康,7月3日,根据《安徽省工会劳动法律监督条例》和全总《工会劳动法律监督办法》,省总工会发布高温天气劳动保护劳动法律监督提

  • 六安市花式解锁多彩研学游

    摘要:本报讯近年来,六安市依托红色文化、绿色生态等资源禀赋,解锁研学旅游发展新模式。创建安徽省十大研学旅游示范基地1个、省级研学实践教育基地(营地)28个,荣获“中国研学旅行最佳目的地”称号。红色教育游。打

  • 多部门联合发文:加强地方森林草原消防队伍建设

    摘要:中工网讯(王冬梅)日前,国家森林草原防灭火指挥部办公室、应急管理部会同国家发展改革委等部门联合印发《关于加强地方森林草原消防队伍建设的意见》,推动加强地方森林草原消防队伍建设。意见明确了地方森林草原消

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省总工会发布高温天气劳动保护劳动法律监督提示函

   期次:第8365期   

本报讯 目前我省已进入高温季节,为保障职工在高温期间劳动生产过程中的安全和身体健康,7月3日,根据《安徽省工会劳动法律监督条例》和全总《工会劳动法律监督办法》,省总工会发布高温天气劳动保护劳动法律监督提示函,就相关事项提醒全省各用人单位。

按照《关于调整我省高温津贴标准的通知》规定的计发方式和发放标准按时足额发放高温津贴:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位(以下统称用人单位)安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到 35℃及以上)露天工作以及不能采取 有 效 措 施 将 工 作 场 所 温 度 降 低 到 33℃ 以 下 的(不 含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,津贴标准每人每工作日不低于15元。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。

建立健全防暑降温工作制度,采取有效措施,切实加强高温天气作业和室内高温作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。合理规划和布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。根据生产特点和具体条件,合理安排工作时间,采取轮换作业等方式,适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间,避开高温时段,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康。

实施特殊人员保护,不安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上室外露天场所或33℃以上的室内场所工作。落实各项后勤保障服务,向劳动者提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮料、保健用品及必需药品。强化劳动者岗前和在岗期间的职业安全卫生教育培训,普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。

加强对高温天气作业劳动者的健康检查,发现身体状况不适合高温作业环境的,及时调整岗位。对于劳动者工作场所难以确定是否属于高温场所的,通过集体协商等民主管理程序商定。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

提示函表示,做好防暑降温工作是高温季节生产经营活动有序进行的前提,让我们不断改善劳动条件、完善工作措施,为确保职工身心健康、促进企业发展共同努力。

(本报记者)

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