放大
缩小
默认时值七月，职工子女们已迎来暑期生活。为落实全国总工会提升职工生活品质和为职工群众办好“十件实事”工作要求，切实解决职工子女假期无人照看难题，近期，全省多地工会迅速行动、立足实际，充分发挥工会组织优势，多形式开办职工子女暑期托管班，全力解决职工的后顾之忧，为职工子女的暑期生活保驾护航。
铜 陵 市 ：实现职工“上好班”“带好娃”两不误
7月8日，铜陵市总工会2024年暑期爱心托管班开班，为包括新就业形态劳动者子女在内的35名职工子女提供爱心托管服务，切实帮助职工解决暑期子女看护难题和后顾之忧，实现职工“上好班”“带好娃”两不误。
本次暑期爱心托管班将持续6周，不仅为职工子女制定了科学的作息表，合理安排每天的活动和课程，还开设了思想教育、劳动教育、安全教育、经典诵读、创意绘画、手工创作等特色课程，满足孩子们多样化需求，让职工子女能够度过充实而有意义的暑期时光，达到子女开心、职工放心的目的。
据悉，举办暑期爱心托管班是市总工会坚持以职工需求为导向，切实为职工办实事、解难事的重要举措和具体行动，也是充分发挥示范引领作用，推动全市工会职工子女托管服务工作扩面、提质增效的有效途径。近年来，市总工会以创建工会女工家园托管班、托育室为抓手，推深做实职工关爱服务工作，已创建省级工会女工家园托管班（托育室）10家，其中1家被命名为全国爱心托管班，惠及职工子女2400余人次。
今年，全市各级工会组织将推动职工需求大、有条件的用人单位、园区、街道社区等举办暑期爱心托管班30余个班次，覆盖职工子女900余人。
砀 山 县 ：首家产业工人子女暑期托管班开班
日前，宿州市砀山县首家产业工人子女暑期托管班在宿州盛泽岚服饰有限公司开班，50余名职工子女参加。
本次暑期托管班为期两个月，全程免费，将根据职工子女的年龄和兴趣爱好，设置作业辅导、阅读指导、益智游戏等课程，并提供营养午餐。
据悉，县总工会前期调研发现，宿州盛泽岚服饰有限公司的很多职工都是宝妈，平日里就肩负着工作、育儿的双重责任，暑期更是面对“带娃”难题。因此，县总工会联合相关部门，携手各方力量，推动该公司工会成立暑期托管班，旨在让职工子女度过一个安全、快乐、有意义的假期，让职工实现工作、育儿两不误。“接下来，我们还将推动三个暑期托管班开班，并针对性地推出劳模宣讲、法治课堂、走访慰问等特色服务活动，让更多职工子女快乐、充实地度过这个暑假。”县总工会相关负责人表示。
金 寨 县 ：叫响做实职工子女爱心托管品牌
为切实解决职工子女假期看管、教育问题，近日，六安市金寨县总工会暑期爱心幼儿托管班开班。
作为服务职工的一项重要举措，县总工会始终把暑托服务质量放在首位，按照职工子女自愿和就近原则选择班级，并对服务项目设置、软硬件配置等方面进行严格审核，确定了三家有资质且符合托管条件的公立幼儿园作为本次暑托机构。名额申报采用线上报名、定时登记、线下审核的方式进行，最终确认243名适龄幼儿参与本次托管班。
本次托管班共开设9个班级，开班时间为7月8日至8月16日，全天免费托管，提供午餐和午休。托管班以托管照护为主，同时覆盖培养良好生活习惯、提高生活技能和规则意识、开展艺体活动和益智类儿童游戏等内容。此外，托管班还签订了安全托管协议，招募6名大学生志愿者参与班级管理和服务，并为每名志愿者和入学职工子女购买意外伤害保险。托管期间，县总工会将采取现场查看、回访职工等方式对托管班进行监督，引导和帮助服务机构共同做好托管工作，让职工子女度过一个安全、愉快、有意义的假期。
据悉，县总工会已连续两年开办职工子女暑期公益托管班，累计托管幼儿近500人次，并于今年暑期将数字经济企业职工和新就业形态劳动者的子女纳入托管范畴。下一步，县总工会将持续完善爱心托管普惠服务体系，探索形成“工会驿站式、单位式、市场式、社区式”等托管模式，力争让托管服务惠及更多职工，叫响做实职工子女爱心托管品牌，让普惠性服务延伸到更多职工生活中去，切实发挥工会“娘家人”作用。
淮 北 市 相 山 区 ：“工”筑成长“会”暖相苗
7月8日，淮北市相山区总工会举办的2024年“工筑成长 会暖相苗”职工子女暑期托管班开班。托管班全体学生及其父母、教师代表等近60人参加开班仪式。
本次暑期托管班为期一个月，为职工提供“上班送来、下班带走”的托管服务，共有20余名就读于幼儿园至小学五年级的职工子女参加。区总工会前期走访调研了市区多所托管及教育机构，最终确定通过购买服务的方式，设点开设“工筑成长 会暖相苗”职工子女暑期托管班。
除了提供正常看护外，区总工会还创新课程内容，组建起由区劳动模范、骨干教师组成的志愿者团队，为职工子女提供包括美术、音乐、书法、国际象棋等在内的形式多样的兴趣课程，让职工子女能够在暑期托管班学习到课本之外的各种知识，进一步拓宽视野、陶冶情操，度过一个安全、快乐、充实的假期。
“我们采取‘四个一点’的筹资方式，即市总工会支持一点、区总工会挤出一点、托管机构让利一点、职工自付一点，探索建立灵活务实的托管形式。”据区总工会相关负责人介绍，下一步，区总工会将持续加强监管，保障服务质量，确保托管“托”得住、“管”得好，把托管班办成让职工有归属感、孩子有幸福感的温馨场所，让大家切实感受到工会组织的温暖。
（刘爱侠 李中英 李明明 潘娣 本报记者 夏梦）