本报讯 近年来,滁州坚持人才优先理念,夯实引智平台建设,优化服务保障体系,提升科技人才工作水平,重点“引进、留住、用好”科技创新人才资源,为加快培育新质生产力提供强有力的人才和智力支撑。2024年以来,滁州市已引进德国国家科学技术研究院、俄罗斯工程院等4名院士签约设立院士工作站。
优化服务集聚人才。坚持人才优先,顶格推进落实人才政策,实施“满天星”人才计划和“星耀滁州·会客虹桥”等人才招引活动,开展安徽省博士后青年科技人才“云聘会”,共引进院士及博士等高层次人才 836 名。建立外国人来华工作许可联动工作机制,加入南京都市圈外国人才来华工作许可互认协定,三年来共办理外国人来华工作许可近 400 项,现有在滁外国专家131人,总量居全省第3位。
揭榜挂帅吸引人才。建立岗位需求清单,精选并提供 230 余个博士岗位和近4800 个应届高校毕业生需求岗位信息。聚焦产业重大科研攻关和科技成果转化需求,围绕解决困扰企业的“卡脖子”难题,开展关键核心技术攻关“揭榜挂帅”,通过企业出题、政府立题、人才破题,立足长三角、面向全世界,累计发布关键核心技术需求260多项,榜单总金额近8亿元。
深化改革激励人才。将人才事项列入“高效办成一件事”改革,设立人才服务专窗。打造滁州数字人才服务平台,实行“四即四享”改革,推出“礼遇人才”服务机制和“一企一策”工作机制,将人才政策兑现时间缩短至 7 天以内。深入贯彻人才兴皖工程和“人才安徽行”部署,完成滁州市天使基金市场化改革重组。截至2024年5月底,全市共引进高层次科技人才团队 92 个,以债权投入或股权投资等方式立项支持团队45个,投资金额近2.5亿元。(柯季)