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一部手机、一辆电瓶车，外卖和快递小哥早出晚归地穿梭在大街小巷；一辆大货车装载着货物，货车司机风尘仆仆地穿越城市和乡村……因为他们的存在，城市才有了生机和活力。而在每一位劳动者的身后，一直都有默默守护的身影，那就是工会。工会是他们能量的补给站、最贴心的“娘家人”。
随着新产业新业态新模式蓬勃发展，依托互联网平台就业的货车司机、网约车驾驶员、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者大量涌现。近年来，省总工会围绕党政所需、工会所能、职工所盼，积极推进新就业形态劳动者建会入会工作成势见效。
推动头部平台企业建“家”
如何引导新就业形态劳动者建会入会？省总工会从去年开始实施《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划》，努力将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。
全省各级工会聚焦重点行业、重点领域，互联网平台特别是头部企业及所属子公司、分公司等普遍建立工会组织，加强以覆盖新就业形态劳动者为主的行业工会联合会建设，广泛吸收新就业形态劳动者入会。
今年 5 月，合肥市蜀山区总工会召开了新业态工会联合会成立大会，成立了全市首个新业态工会联合会，将区内17 家符合条件的新业态企业纳为新业态工会联合会委员单位，覆盖职工超过一万人。
“我们摸排了 13 家头部平台企业在皖分支机构、用工合作企业共 539 家，推动建会450 家，建会率达 83.5%。”省总工会基层工作部相关负责人表示，省总工会坚持“应建尽建、应入尽入”原则，推动平台企业及其下属企业、关联企业普遍建立工会组织。目前，省总工会已经推动圆通、中通、饿了么等头部在皖平台企业建会入会，实现16个地级市快递行业工会联合会全覆盖、饿了么直营城市建会“零的突破”。
“我们加入了工会联合会，外卖骑手们的权益保障会更规范、更全面。”阿里本地生活（饿了么）合作发展部华东区总监李燕青说道。
为重点群体建好“家”
作为全国货车司机网上入会试点省份，我省着力在加强入会宣传、畅通入会渠道、强化会籍管理上下功夫，探索出了“1+2+3+N”网上入会新模式，形成了可推广、可复制的安徽经验。
去年8月29日，合肥维天运通信息科技股份有限公司旗下的路歌卡友工会服务平台正式上线。省总工会持续深化路歌平台货车司机网上入会试点成果，推动平台上的9.2万名安徽货车司机入会，示范带动16个市121家新业态重点企业建会入会，辐射带动广东、湖北、黑龙江、河南等4个省份24万名货车司机加入工会组织。
今年 2 月，全国总工会启动货车司机入会和服务工作。3月，省总工会出台《安徽省推进货车司机入会和服务工作实施方案》，提出到2024年底，全省新发展货车司机会员 4 万人以上，并持续巩固扩大货车司机网上入会成果。
“司机朋友们，欢迎你们加入工会。”5月12日，全省工会上下联动，同步举办滴滴及网约车、货车司机集中建会入会仪式。这一天，全省共有2169名网约车司机和货车司机加入了工会组织，成为工会大家庭中的一员，且每个人都获得了一份暖“新”礼包。
当天，24岁的货车司机张咏通过线上扫码成为了工会会员，这让他多了一份底气。他说：“我们以后也能有免费的体检，遇到运费纠纷也能找工会帮忙解决了。”
线下，全省各级工会在货运企业、收费站、服务区、治超站、物流园区、加油站、汽车维修点、交通办事窗口等货车司机经常出入、集聚地开展集中宣传。线上，在工会官媒官网、卡友地带App、抖音、快手等渠道开展广泛宣传，协调政府有关部门及行业协会，精准比对实名制数据库，定向发送入会邀请短信，以货车司机故事为脚本制作宣传动漫视频，印发入会宣传图册，有效增强入会宣传吸引力。
截至今年 6 月底，全省累计组建新业态工会组织8483 家、发展新业态工会会员 102.13 万名，其中今年新发展货车司机会员 4.37 万人。数据背后承载的是沉甸甸的责任和义务。“将新就业形态劳动者组织到工会中来，是工会义不容辞的责任。”省总工会基层工作部相关负责人表示，结合新就业形态劳动者职业特点，安徽也在不断探索创新建会入会方式方法。
让新业态劳动者感受“家”的温暖
今年 5 月，路歌平台（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议在合肥召开，包括70名货车司机在内的共计121 名职工代表参加，这是全国货运头部平台企业首次召开全网职代会。会议现场签订了全国货运头部平台企业的首份（全网）集体合同，惠及路歌平台 380 万货车司机。
“通过召开（全网）职代会（扩大）会议，现场签订（全网）集体合同，引导企业和员工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，为新就业形态领域民主协商制度建设开辟了新路径。”省总工会相关负责人表示。
成立工会只是起点，还要把新就业形态劳动者稳固下来、凝聚起来，让他们感受到工会组织的关心关爱。为此，省总工会不仅推深做实新业态领域民主管理工作，努力探索维护新就业形态劳动者劳动权益新路径，还坚持需求导向，为他们提供免费健康体检、安全生产和职业病防治政策咨询以及免费法律援助等普惠性服务，增强工会组织对已入会新业态群体的凝聚力和向心力。
典型引领，示范带动。省总工会在全省范围内开展新就业群体“最美”系列评选活动，评选出“最美快递员”“最美配送员”“最美司机”，进一步提升广大新就业劳动者的职业归属感和荣誉感，推动形成全社会关心关爱新就业形态劳动者群体的良好氛围。
以心暖“新”，一枝一叶总关情。省总工会坚持从细节入手、从小事出发，用一次次实际行动、一项项具体举措，把工会组织建到新业态劳动者触手可及的地方，让“娘家人”的温暖触达更多新就业形态劳动者。
（本报记者 胡佳佳）