金秋助学作为安庆市岳西经开区总工会“四季送”重要品牌活动之一,是助力解决困难职工子女“上学难”的民生工程。为持续将传统品牌活动做新做实做优,区总工会主动作为,要求各基层工会在认真做好宣传发动、摸排申报等各项工作的同时,为有勤工俭学需求的学生提供短期岗位,尽可能地为他们提供便利。
强化组织领导 助学关爱“动真格”
区总工会认真学习最新政策文件,明确政策资助范围、资助标准、申报程序等,安排各基层工会全面摸排全区新录取的全日制普通高校本科院校学生,建立人员信息台账,保证此项工作有人抓、任务有落实。
同时,区总工会通过深入基层开展线下宣传、依托微信工作群进行线上宣传等方式,广泛宣传金秋助学的目的和意义,向广大职工普及活动的资助对象、资助额度、申报材料填写要求等,帮助困难职工家庭及其子女更好地了解助学政策,扩大金秋助学的品牌效应和社会影响力。
精准落实对象 聚焦受助学子“见真章”
为更加精准地做好金秋助学工作,区总工会坚持“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,按照在档困难职工和非在档困难职工两个梯度进行补助,竭力扩大受助学子的基数。
通过开展金秋助学审核工作,区总工会深入了解困难职工家庭状况及其子女情况,全面掌握受助学子综合信息,确保其真实、准确、有效,实现精准帮扶。
坚持因情施策 精准助困助学“下实功”
区总工会动态完善学生档案和资助台账,及时跟进受助学子情况,掌握其学习动态。对于部分问题复杂、情况特殊的困难职工子女,区总工会坚持精准施策,定期开展心理辅导、日常关怀、学习提升等方面的关爱帮扶,将助学工作与“铸魂”工作融为一体,形成常态化帮扶救助模式,进一步推动“我为职工办实事”实践活动做深做实,切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
及时宣传总结 确保金秋助学不漏一人
区总工会充分发挥工会宣传阵地作用,利用媒体、微信公众号等平台,围绕金秋助学大力开展宣传,及时总结报道活动的成果和典型,传递正能量,不仅持续扩大金秋助学的社会影响力,动员更多的企业和社会力量参与到金秋助学中来,营造全社会关心、支持金秋助学的良好氛围,还让职工从多方面、多渠道了解金秋助学的相关政策,从而更好地助力困难职工子女圆梦启航。
截至目前,区总工会已成功为15位困难职工子女申报金秋助学,努力将工会“娘家人”的温暖送到每一位困难职工子女的手中。(孙玉飞)