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默认近年来，淮南市寿县总工会创新工作思路，多措并举推进新就业形态劳动者建会入会工作，不断解锁“入会密码”。
精准施策 摸清底数
县总工会组织专班深入一线，开展地毯式摸排，通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等多种方式，全面了解新就业形态劳动者的基本情况、工作状况、权益保障需求等。
截至目前，寿县新就业形态劳动者总数已近9000人，其中货车司机3213人、快递员 528 人、外卖配送员 330 人、网约车司机181 人。这一庞大的数字背后，是县总工会肩上沉甸甸的责任。
创新模式 灵活建会
面对新就业形态劳动者流动性大、分散性强等特点，县总工会创新建会模式，采取“行业+区域”双覆盖的方式，灵活推进建会入会工作。县总工会依托行业协会和平台企业，成立行业性工会联合会，将同行业的新就业形态劳动者组织起来，并依托社区、园区等区域性组织，成立区域性工会联合会，实现就近入会。
同时，县总工会利用网上工会平台，开通线上入会通道，让新就业形态劳动者足不出户即可完成入会手续。截至目前，寿县已建立新就业形态劳动者工会组织4个，覆盖劳动者 3987 人，实现了从“零的突破”到“量的积累”再到“质的提升”。
精准服务 温暖人心
县总工会始终坚持“以职工为中心”的工作导向，将新就业形态劳动者纳入工会服务范围，努力为他们提供精准化、多样化的服务。县总工会不仅积极开展“四季送”活动，在夏季、冬季及春节、中秋节、国庆节等时节，为新就业形态劳动者送去慰问品和满满的关爱，还大力开展工会驿站建设，在保洁员、快递员、外卖配送员等劳动者集中的区域，建成集休息、充电、饮水、防暑、防寒等功能于一体的服务站点。
此外，县总工会持续推动完善集体协商制度，与平台企业、行业协会等就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，全力保障新就业形态劳动者的合法权益，并联合职业培训机构，为新就业形态劳动者提供职业技能培训和创业指导，助力他们实现更高质量就业。
强化宣传 营造氛围
县总工会注重加强宣传引导，通过制作宣传海报、发放宣传手册、举办知识讲座等方式，广泛宣传新就业形态劳动者建会入会的重要意义和工会组织的职能作用，进一步提高新就业形态劳动者的入会意识和维权意识。
此外，县总工会积极挖掘和宣传新就业形态劳动者的先进典型和感人事迹，营造全社会关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。
如今，在县总工会的不懈努力下，新就业形态劳动者建会入会工作取得了显著成效，不仅增强了新就业形态劳动者的归属感和获得感，还为推动寿县经济社会高质量发展贡献了工会力量。（杨鹏）