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默认就业是民生之本。近日，全省各级工会发挥工会组织的优势，持续聚焦企业用工和劳动者就业需求，推动工会就业援助行动广泛深入扎实开展，为企业和群众搭建更多就业服务平台，帮助求职者实现就业梦想。
线上线下相结合 搭建有效就业平台
日前，滁州市凤阳县总工会联合县人社局等单位在凤阳县人力资源服务产业园举办金秋招聘月专场招聘会。此次招聘会共有二十余家企业参加，提供了丰富多样的就业岗位，为广大求职者搭建了一个高效的就业平台。
招聘会现场气氛热烈，人潮涌动。各参加企业都设立了展位，详细介绍企业的基本情况、招聘岗位、薪酬待遇等信息，企业负责人耐心解答求职者的咨询。求职者们也积极与企业代表交流，详细了解岗位要求和发展前景，寻找适合自己的工作机会。
此次招聘会通过线上线下相结合的方式，广泛发布招聘信息，在活动现场进行直播带岗，吸引更多的企业和求职者参加。同时，还邀请了专业的指导老师为求职者提供简历制作、面试技巧等方面的指导，帮助他们提高求职成功率。
本次招聘会的成功举办，不仅为求职者提供了宝贵的就业机会，也为企业吸纳优秀人才提供了有力支持。下一步，县总工会将继续发挥桥梁纽带作用，积极搭建就业平台，为企业和求职者提供更多优质的服务。
“现场招聘+直播带岗”推动企业人才“双向奔赴”
日前，在合肥市包河区总工会和区人社局的指导下，义城街道总工会、社会事务办在滨湖沁园 C 区群众大舞台联合举办2024年“工会送岗位 就业暖民心”专场招聘会。
下午 3 点半，招聘会现场人头攒动，气氛热烈。来自义城街道总工会、社会事务办的志愿者们热心地为有求职需求的居民推荐合适的职位，并指引他们前往相应的企业展台。众多求职者驻足停留，详细了解企业招聘要求。
据了解，本次招聘会吸引了华益药业科技（安徽）有限公司、合肥常青机械股份有限公司、合肥格力电器等20余家企业参与，涉及零售、金融保险、装备制造、信息电子等多个行业，为义城居民带来了500余个就业岗位。
招聘会还设置了政策宣传台和网络直播间。各企业的人力资源专员和主播一起介绍职业发展前景、职位要求、福利待遇等招聘岗位信息，让未能到场的居民们有了与用人单位沟通的机会。
合肥比亚迪汽车有限公司招聘负责人介绍：“此次招聘会我公司推出了 100 个岗位，有不少合适的求职者前来咨询。”据统计，招聘会总计吸引求职者 300 余人，现场初步达成就业意向58人。线上直播则吸引了近1700名观众，主播回复相关岗位、政策问题近100条。
下一步，义城街道总工会将进一步开展就业促进行动，继续探索创新就业服务新模式，拓宽延伸就业服务新渠道，全力保障基层就业服务落地落实，做好就业服务工作，推动实现企业和人才的“双向奔赴”。
发放免费资料 延伸就业援助服务链
为带动淮南市就业高质量发展，10月11日，淮南市总工会联合安徽王牌教育科技有限公司举办就业帮扶活动捐赠仪式，向参加公职类考试人员及职工子女代表免费发放价值 99 万元的 500 份公职类考试课程资料，助力青年备考。各县区工会、基层工会职工代表、学生代表等60余人参加仪式。
本次就业帮扶活动是学习贯彻党的二十届三中全会精神，常态化做好“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动的具体举措，旨在稳增长、稳就业、保民生，关系到广大职工群众的切身利益，同时也关系到淮南经济社会实现高质量发展。
“希望通过此次活动的开展，带动更多的企业和社会力量加入到关心职工子女就业的行列中来，共同为他们创造更加良好的就业环境，为淮南市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。”淮南市总工会相关负责人表示，今年以来，淮南市总工会持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动，开展各种形式的就业帮扶活动。目前，已举办线上线下招聘会206场，共归集岗位28689个，实现稳定就业4606人。
下一步，淮南市各级工会将为农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工、残疾职工等重点群体制定专项就业计划，精准实施帮扶，打造工会“招聘+培训+就业”一站式服务长效机制，延伸工会就业援助服务链，深化企业合作，提供高质量的就业服务。
（薛雨婷 包工 淮工 本报记者 何昊）