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默认站在创新发展的前沿，肩负新时期历史使命。蒙城县总工会在县委和市总工会的坚强领导下，锚定“五强”目标，主动作为，强化担当，团结带领全县职工用劳动托举梦想，用奋斗书写华章，在推动蒙城高质量发展的征程中当主力、建新功。
围绕中心工作服务高质量发展
近年来，在“加快建设现代化美好蒙城”的发展历程中，蒙城县总工会勇于作为，凝聚起了蓬勃发展的劳动伟力。
以劳动竞赛为重点推进企业发展。县总工会积极组织开展岗位练兵、技能比武、“安康杯”竞赛、“合理化建议月”等经济技术创新活动。两年来，积极动员全县企事业基层工会开展劳动和技能竞赛 328 场，参加企业323家，参与职工32598 人，县本级组织劳动竞赛、技能比武16余场，参赛人次 860 人次；全县拥有技术工人 37852 人，其中女性 13278 人，农民工3412人。
以劳模精神为引领推进职工学先进。两年来，组织劳模、工匠五进活动事迹宣讲 208 场次，参与 2 万余人次；依托县劳动模范协会成立劳模文化艺术团，已开展文艺汇演15场次，观看人次1.2万余人次。
以培训职工为抓手推进职工文化建设。开展中国工会十八大精神专题培训 84 场次，覆盖干部职工 4660 人；举办了书法公益活动，太极拳、八段锦公益培训，全县职工书画、摄影作品展，演讲比赛，大合唱比赛，声乐、乐理公益知识培训班等丰富多彩的职工文体活动，增强职工的凝聚力、向心力。
履行工会职责维护职工合法权益
蒙城工会人深知，他们的根脉扎在劳动的土壤中，他们的精神源自劳动的队伍里。县总工会立足“双维”（维护职工权益、维护企业和社会稳定）职能，以构建和谐劳动关系为抓手，形成了全方位、立体化的工会维权网络。
深化工资集体协商工作。两年来，累计签订集体合同覆盖企业 1194家，覆盖职工总人数 57519 人，其中新业态企业 519 家，覆盖职工总人数3080人。
满足职工多样化需求。两年来通过“自建+共建”“新建+提升”，条块结合、合力推进，累计建设工会驿站 178 家；定期邀请专业心理咨询师通过线上线下为职工群众提供心理咨询服务，建成心理咨询室 7 个，举办职工心理健康讲座 13 场，惠及职工 1000 余人；发挥工会“皖工鹊桥”牵线作用，开展青年职工交友活动9场，惠及职工1661人，牵手成功130对。
做实工会职工互助保障传统品牌。两年来，参保单位 72 家，参保费用69.77万元；开展新业态群体（农民工）免费体检活动，共计体检325人。
加强法治宣传，提升工会维权实效。两年来，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动 29 场，开展“五一国际劳动节”普法宣传活动 2 场；开展法治护航行动 2 场，覆盖企业数 2 家，覆盖职工数 373人次；成立劳动法律监督组织委员会 300 余家，发出劳动法律监督提示函143份，发出劳动法律监督建议书1份，收到回复144份；办理工会法人资格证书64家；实施“法院+仲裁+工会”诉、裁、调一体化整体推进，成立蒙城县物流协会诉调中心，配备专兼职调解员 6 名，与公共法律服务机构、律师事务所、公益机构等社会组织开展常态化合作。建立《蒙城县物流协会诉调中心调解制度及流程》《蒙城县物流协会诉调中心当事人权利义务告知书》等工作机制。两年来，“法院+工会”成功调解案件共 424件，帮助农民工追回涉案金额957万元。
加强职工劳动保护工作。组织全县产业工人参加“安康杯”系列竞赛活动 325 场次，参与职工 3.2 万人次；组织 3000 名企事业单位职工参与安康杯职工安全生产知识网上竞赛；开展 29 场群众性安全生产活动，参加职工 1540 名；开展安全生产宣传咨询日活动 2 次，发放安全宣传相关资料、手册等600余份。
搭建帮扶平台真情关爱困难职工
蒙城县总工会始终将全心全意为员工办实事、办好事，解除职工后顾之忧当作工会重心工作常抓不懈。
县总工会精心打造“四送”品牌，为职工排忧解难。两年来，常态化开展“工会送岗位 乐业在江淮”大型就业援助行动，开展招聘会 81 场，搜集招聘企业 1000 多家次，实现稳岗就业 4867 人；开展“夏送清凉”活动，覆盖 56 家单位，服务职工达 4100 人次，投入资金 26 万元；开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女 146 人，发放助学金 75.678 万元；开展“两节”送温暖活动，慰问 3279 人，发放慰问资金 163.95 万元；依托服务中心和基层帮扶站点，对困难职工开展日常救助等帮扶活动，生活救助 221人，发放救助资金80.87万元；医疗救助91人，发放救助资金138.24万元。
做好劳模服务工作。为133名全国级、省部级劳模申报、发放春节慰问金 14.1 万元；为 95 名省部级劳模申报困难帮扶及荣誉津贴补助资金50.8万元，切实增强劳模的获得感和幸福感。
强化自身建设永葆工会生机活力
蒙城县总工会坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，持之以恒加强作风建设，严格执行中央八项规定精神，全面整改巡察和审计发现的问题，集中整治形式主义和官僚主义，推动工会全面从严治党向纵深发展。
县总工会按照“两个普遍”工作要求，遵循依法、科学、规范的原则，借助各方力量推动全县基层工会组织建设。两年来，新建基层工会组织共 288 家，发展会员 15481 人，其中农民工会员 4837 人。社会组织 67 家，发展会员5041人。新业态群体工会组织32家，会员数4319人。
不断加大对全县各级工会干部的培训力度，两年来已举办 5 场工会干部培训班，参与人数达到 290 余人；组织 480 名全县各级工会干部职工参加全总、省总、市总举办的各类线上线下培训；动员全县企事业单位积极参与“班前十分钟思政微课堂”等宣传教育活动，共开展宣讲活动 280场次，参与职工8200余人。
潮平两岸阔，风正一帆悬。如今，蒙城县总工会工作已经进入创新发展的快车道。成绩属于过去，未来任重道远。蒙城县总工会必将不忘初心，继续勇担职责使命，为蒙城县高质量再立新功、再创佳绩。
（方卉）