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默认600多名党员，分属15个党支部，分布在500多公里的铁路线上，面对如此庞大的党建网络，党建工作如何高效开展？淮北矿业集团铁运处以“一支部一品牌”为创新路径，成功打造党建提质增效的新典范。
走进淮北矿业集团铁运处车辆段，一派热火朝天的生产景象映入眼帘：车辆段技术工人们熟练地操作着各式设备，对铁路货车进行入库检修、保养，处处洋溢着蓬勃的生机与活力。
“自从党员‘K车技术服务站’成立以来，大家开展技术攻关的劲头更足了！”刚结束一场车辆检修实操讲解，党员技术能手薛胜杰满眼兴奋地说。
这不仅是精神风貌的提升，更在企业的对外创收上结出了累累硕果。数据显示，今年 1 至 9月，铁运处完成运量 3064.33 万吨，实现对外创收4311.79万元，同比增加351.96万元。
这一切的生动实践，正是铁运处党委深入推进“5+6”党建提质行动，扎实开展“一支部一品牌”创建工作的有力见证。铁运处党委深知，党建工作是企业发展的“红色引擎”，因此将“一支部一品牌”创建工作全面融入中心工作和重点任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
矿区铁路点多、线长、面广，党组织政治功能和组织功能发挥受到一定程度的制约。如何破解？
铁运处党委健全完善党建品牌创建工作领导机制，实行党委统抓、机关政工部门指导、支部负责、党员参与，构建起上下联动、示范带动的工作机制。
湖集中心站作为淮北南部矿区铁路运输枢纽，运量占全处总运量的 70%以上。该支部通过打造“双优双提”党旗红党建品牌，全站党员干部始终冲锋在前、担当在前、奉献在前，高质量完成了各项工作任务。
车辆段党支部成立“金扳手”党员突击队，以修竣车辆技术性能状态达到“最优”为目标，全面实施“精准检、精细修”，大修车辆验收合格率100％。
临涣电务段党支部“红心铸匠魂 守护365”党建品牌，秉持“精于工、匠于心、品于行”的理念，用红心铸匠心、用匠心育匠才，开设红色“晨党课”，送去工间技术“微党课”，打造“工匠型”党支部，为矿区铁路高质量发展注入强劲的红色动力。
……除了提升企业效能，铁运处党委还注重服务职工，用心用情解决职工群众的实际问题。他们充分发挥“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”作用，让服务职工的“最后一公里”真正变成“零距离”。
政工党支部开通“铁速办”事项审批系统，实现基层“少跑腿”；开办“铁运之声”栏目，针对职工关注的热点、焦点话题进行解答；纪检党支部则持续开展信访问题专项整治，维护职工切身利益。通过倾听职工呼声，畅通诉求机制，1-9月份，仅通过支部书记“三进”活动，就为职工解决了 760 余条问题。
经过一系列创新实践，铁运处的党建工作取得了显著成果。其中两个党建品牌入选全国企业党建创新优秀案例集，三个党建品牌则进入了集团公司“领航”计划的示范库与培育库。
在这片矿区的铁路线上，600 多名党员如星辰般点缀其间，15个党支部如同灯塔，引领着前行的方向，使党的声音更加嘹亮，党的旗帜更加鲜艳夺目。
（本报记者 胡潇 通讯员 张艳）